Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Nieukończone studia w CV

Nieukończone studia w CV

 
Nieukończone studia w CV

Wybór studiów to poważna decyzja. Zdarza się, że młody człowiek popełnia błąd i po roku lub dwóch decyduje się na zmianę kierunku albo w ogóle porzuca naukę na uczelni i zaczyna karierę zawodową. Czy zmiana kierunku studiów, kiedy szuka się nowej pracy, świadczy o nas dobrze, czy może sugeruje niezdecydowanie i słomiany zapał? Jak i kiedy opisywać nieukończone studia w CV? W jaki sposób to zrobić, aby dobrze wypaść?

 

Czy przerwane studia wpisywać do CV?

 

Wszystko zależy od naszej indywidualnej sytuacji. Jeśli np. przez semestr studiowaliśmy kierunek, który okazał się nietrafiony, a potem skończyliśmy studia w innej dziedzinie, to o pierwszym epizodzie w ogóle nie musimy w CV wspominać.

Zdarzają się także sytuacje, kiedy student ukończył kierunek, ale nie obronił dyplomu. Jeśli tytuł magistra albo licencjata nie jest uwzględniony w wymaganiach pracodawcy, nie ma obowiązku, aby w życiorysie zaznaczać, że nie napisaliśmy pracy końcowej. Niemniej, trzeba mieć świadomość, że ta kwestia może zostać poruszona podczas rozmowy.

Warto więc przygotować się na pytanie, dlaczego nie obroniliśmy dyplomu. Trzeba też podkreślić, że kłamstwo w CV i na rozmowie kwalifikacyjnej i utrzymywanie, że mamy dany tytuł,  na pewno wyjdzie na jaw. Przy zatrudnieniu kandydat jest bowiem proszony o przedłożenie dyplomu ukończenia szkoły, na podstawie którego wylicza się jego staż pracy i przyznaje prawo do 20 albo 26 dni urlopu. Brak dyplomu zostanie zauważony.

Może się też zdarzyć, że na danym stanowisku studia w ogóle nie są wymagane, ale wiedza zdobyta przez kandydata na pierwszych latach na uczelni może być bardzo cenna. W takich sytuacjach nawet nieukończone studia mogą być ważnym atutem i warto je wpisać.

 

Jak wpisać nieukończone studia w CV?

 

Kiedy opisujemy ukończony kierunek studiów w CV do pracy, standardowo podajemy nazwę uczelni, nazwę kierunku i specjalizacji, lata nauki i uzyskany tytuł. Jeśli zdecydujemy się wpisać nieukończony kierunek, wpiszmy faktyczne lata naszej nauki (nie tyle, ile trwają studia) oraz pomińmy uzyskany tytuł naukowy czy zawodowy. Nie ma obowiązku zaznaczania, że studia są nieukończone. Jednocześnie należy jednak pamiętać, że jeżeli pracodawca w ogłoszeniu zaznaczył, że wymaga od kandydatów dyplomu licencjata, magistra czy inżyniera, to nie powinniśmy wprowadzać go naszym CV w błąd i w żaden sposób sugerować, że tytuł uzyskaliśmy.

 

Przerwane studia w CV – jak argumentować?


Niedoszły prawnik, który ostatecznie ukończył dziennikarstwo. Filozof, pierwotnie studiujący ekonomię albo budowlaniec bez dyplomu, który w młodości rozważał karierę biologa… Każdy ma prawo zmienić zdanie, porzucić studia i wybrać inną drogę. Ważne jest jednak, aby umiejętnie wytłumaczyć taką decyzję i na rozmowę o pracę przygotować sobie solidne argumenty.

Co może pomyśleć rekruter, kiedy widzi przerwane studia w CV? Że kandydat do pracy się na nich z jakichś względów nie utrzymał, a więc zapewne nie ma wiedzy, jaką miałby, będąc absolwentem. Jeśli zaczętych i nieukończonych kierunków studiów jest w życiorysie kilka, to być może aplikację nadesłał wieczny student, osoba nieodpowiedzialna i niezdecydowana, która chce zajmować się wszystkim, a w praktyce nic nie potrafi…

To negatywne wnioski, jakie można by wyciągnąć na podstawie przerwanych studiów w CV. Ale życie układa się różnie i w rzeczywistości powodów zmian jest dużo więcej – począwszy od zdarzeń losowych czy kłopotów finansowych, na świadomej decyzji służącej karierze skończywszy. Jak zatem argumentować decyzję o przerwaniu studiów, aby obrócić ją na naszą korzyść? Przede wszystkim zgodnie z prawdą. Nie należy koloryzować, szukać wymówek. Jak wyżej wspomniano, przerwanie studiów może być naszym plusem, nie musi oznaczać nic negatywnego. Późniejsze odkrycie naszych zainteresowań, przerwanie studiów, aby rozpocząć pracę zawodową w branży, rezygnacja z przyczyn osobistych, ale plan dalszego rozwoju – to przykłady argumentów przemawiających na korzyść kandydata.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.