Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Nieukończone studia w CV

Nieukończone studia w CV

 
Nieukończone studia w CV

Wybór studiów to poważna decyzja. Zdarza się, że młody człowiek popełnia błąd i po roku lub dwóch decyduje się na zmianę kierunku albo w ogóle porzuca naukę na uczelni i zaczyna karierę zawodową. Czy zmiana kierunku studiów, kiedy szuka się nowej pracy, świadczy o nas dobrze, czy może sugeruje niezdecydowanie i słomiany zapał? Jak i kiedy opisywać nieukończone studia w CV? W jaki sposób to zrobić, aby dobrze wypaść?

 

Czy przerwane studia wpisywać do CV?

 

Wszystko zależy od naszej indywidualnej sytuacji. Jeśli np. przez semestr studiowaliśmy kierunek, który okazał się nietrafiony, a potem skończyliśmy studia w innej dziedzinie, to o pierwszym epizodzie w ogóle nie musimy w CV wspominać.

Zdarzają się także sytuacje, kiedy student ukończył kierunek, ale nie obronił dyplomu. Jeśli tytuł magistra albo licencjata nie jest uwzględniony w wymaganiach pracodawcy, nie ma obowiązku, aby w życiorysie zaznaczać, że nie napisaliśmy pracy końcowej. Niemniej, trzeba mieć świadomość, że ta kwestia może zostać poruszona podczas rozmowy.

Warto więc przygotować się na pytanie, dlaczego nie obroniliśmy dyplomu. Trzeba też podkreślić, że kłamstwo w CV i na rozmowie kwalifikacyjnej i utrzymywanie, że mamy dany tytuł,  na pewno wyjdzie na jaw. Przy zatrudnieniu kandydat jest bowiem proszony o przedłożenie dyplomu ukończenia szkoły, na podstawie którego wylicza się jego staż pracy i przyznaje prawo do 20 albo 26 dni urlopu. Brak dyplomu zostanie zauważony.

Może się też zdarzyć, że na danym stanowisku studia w ogóle nie są wymagane, ale wiedza zdobyta przez kandydata na pierwszych latach na uczelni może być bardzo cenna. W takich sytuacjach nawet nieukończone studia mogą być ważnym atutem i warto je wpisać.

 

Jak wpisać nieukończone studia w CV?

 

Kiedy opisujemy ukończony kierunek studiów w CV do pracy, standardowo podajemy nazwę uczelni, nazwę kierunku i specjalizacji, lata nauki i uzyskany tytuł. Jeśli zdecydujemy się wpisać nieukończony kierunek, wpiszmy faktyczne lata naszej nauki (nie tyle, ile trwają studia) oraz pomińmy uzyskany tytuł naukowy czy zawodowy. Nie ma obowiązku zaznaczania, że studia są nieukończone. Jednocześnie należy jednak pamiętać, że jeżeli pracodawca w ogłoszeniu zaznaczył, że wymaga od kandydatów dyplomu licencjata, magistra czy inżyniera, to nie powinniśmy wprowadzać go naszym CV w błąd i w żaden sposób sugerować, że tytuł uzyskaliśmy.

 

Przerwane studia w CV – jak argumentować?


Niedoszły prawnik, który ostatecznie ukończył dziennikarstwo. Filozof, pierwotnie studiujący ekonomię albo budowlaniec bez dyplomu, który w młodości rozważał karierę biologa… Każdy ma prawo zmienić zdanie, porzucić studia i wybrać inną drogę. Ważne jest jednak, aby umiejętnie wytłumaczyć taką decyzję i na rozmowę o pracę przygotować sobie solidne argumenty.

Co może pomyśleć rekruter, kiedy widzi przerwane studia w CV? Że kandydat do pracy się na nich z jakichś względów nie utrzymał, a więc zapewne nie ma wiedzy, jaką miałby, będąc absolwentem. Jeśli zaczętych i nieukończonych kierunków studiów jest w życiorysie kilka, to być może aplikację nadesłał wieczny student, osoba nieodpowiedzialna i niezdecydowana, która chce zajmować się wszystkim, a w praktyce nic nie potrafi…

To negatywne wnioski, jakie można by wyciągnąć na podstawie przerwanych studiów w CV. Ale życie układa się różnie i w rzeczywistości powodów zmian jest dużo więcej – począwszy od zdarzeń losowych czy kłopotów finansowych, na świadomej decyzji służącej karierze skończywszy. Jak zatem argumentować decyzję o przerwaniu studiów, aby obrócić ją na naszą korzyść? Przede wszystkim zgodnie z prawdą. Nie należy koloryzować, szukać wymówek. Jak wyżej wspomniano, przerwanie studiów może być naszym plusem, nie musi oznaczać nic negatywnego. Późniejsze odkrycie naszych zainteresowań, przerwanie studiów, aby rozpocząć pracę zawodową w branży, rezygnacja z przyczyn osobistych, ale plan dalszego rozwoju – to przykłady argumentów przemawiających na korzyść kandydata.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"
Praca Flexcraft Polska Sp. z o.o.

Polecane oferty

  • Pracownik rozładunku kontenerów - bez języka angielskiego (K/M)

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Moerdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: praca polega na rozładowywaniu kontenerów z paczkami o różnych gabarytach od małych do dużych i ciężkich (asortyment sklepu - bez artykułów spożywczych!) paczki wykładane są na palety ręcznie, następnie stretchowane i odkładane na wyznaczone miejsce; praca odbywa...
  • Pracownik na magazynie z odzieżą – dział automatyzacji (K/M)

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Heerlen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska i zakres obowiązków: Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za codzienne funkcjonowanie zautomatyzowanego magazynu. Główne zadania obejmują: pakowanie i kompletowanie zamówień, sortowanie produktów, obsługę nowoczesnych systemów logistycznych, współpracę z zespołem w...
  • Pracownik magazynu sieci sklepów spożywczych - bez znajomości j. angielskiego (K/M)

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Obowiązki: sortowanie skrzynek; czyszczenie skrzynek; układanie skrzynek; dbałość o porządek w miejscu pracy, mielenie zwrotów ze sklepów; Wymagania: znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B; dobra organizacja pracy i zaangażowanie; chęć nawiązania współpracy...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.