Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Nieukończone studia w CV

Nieukończone studia w CV

 
Nieukończone studia w CV

Wybór studiów to poważna decyzja. Zdarza się, że młody człowiek popełnia błąd i po roku lub dwóch decyduje się na zmianę kierunku albo w ogóle porzuca naukę na uczelni i zaczyna karierę zawodową. Czy zmiana kierunku studiów, kiedy szuka się nowej pracy, świadczy o nas dobrze, czy może sugeruje niezdecydowanie i słomiany zapał? Jak i kiedy opisywać nieukończone studia w CV? W jaki sposób to zrobić, aby dobrze wypaść?

 

Czy przerwane studia wpisywać do CV?

 

Wszystko zależy od naszej indywidualnej sytuacji. Jeśli np. przez semestr studiowaliśmy kierunek, który okazał się nietrafiony, a potem skończyliśmy studia w innej dziedzinie, to o pierwszym epizodzie w ogóle nie musimy w CV wspominać.

Zdarzają się także sytuacje, kiedy student ukończył kierunek, ale nie obronił dyplomu. Jeśli tytuł magistra albo licencjata nie jest uwzględniony w wymaganiach pracodawcy, nie ma obowiązku, aby w życiorysie zaznaczać, że nie napisaliśmy pracy końcowej. Niemniej, trzeba mieć świadomość, że ta kwestia może zostać poruszona podczas rozmowy.

Warto więc przygotować się na pytanie, dlaczego nie obroniliśmy dyplomu. Trzeba też podkreślić, że kłamstwo w CV i na rozmowie kwalifikacyjnej i utrzymywanie, że mamy dany tytuł,  na pewno wyjdzie na jaw. Przy zatrudnieniu kandydat jest bowiem proszony o przedłożenie dyplomu ukończenia szkoły, na podstawie którego wylicza się jego staż pracy i przyznaje prawo do 20 albo 26 dni urlopu. Brak dyplomu zostanie zauważony.

Może się też zdarzyć, że na danym stanowisku studia w ogóle nie są wymagane, ale wiedza zdobyta przez kandydata na pierwszych latach na uczelni może być bardzo cenna. W takich sytuacjach nawet nieukończone studia mogą być ważnym atutem i warto je wpisać.

 

Jak wpisać nieukończone studia w CV?

 

Kiedy opisujemy ukończony kierunek studiów w CV do pracy, standardowo podajemy nazwę uczelni, nazwę kierunku i specjalizacji, lata nauki i uzyskany tytuł. Jeśli zdecydujemy się wpisać nieukończony kierunek, wpiszmy faktyczne lata naszej nauki (nie tyle, ile trwają studia) oraz pomińmy uzyskany tytuł naukowy czy zawodowy. Nie ma obowiązku zaznaczania, że studia są nieukończone. Jednocześnie należy jednak pamiętać, że jeżeli pracodawca w ogłoszeniu zaznaczył, że wymaga od kandydatów dyplomu licencjata, magistra czy inżyniera, to nie powinniśmy wprowadzać go naszym CV w błąd i w żaden sposób sugerować, że tytuł uzyskaliśmy.

 

Przerwane studia w CV – jak argumentować?


Niedoszły prawnik, który ostatecznie ukończył dziennikarstwo. Filozof, pierwotnie studiujący ekonomię albo budowlaniec bez dyplomu, który w młodości rozważał karierę biologa… Każdy ma prawo zmienić zdanie, porzucić studia i wybrać inną drogę. Ważne jest jednak, aby umiejętnie wytłumaczyć taką decyzję i na rozmowę o pracę przygotować sobie solidne argumenty.

Co może pomyśleć rekruter, kiedy widzi przerwane studia w CV? Że kandydat do pracy się na nich z jakichś względów nie utrzymał, a więc zapewne nie ma wiedzy, jaką miałby, będąc absolwentem. Jeśli zaczętych i nieukończonych kierunków studiów jest w życiorysie kilka, to być może aplikację nadesłał wieczny student, osoba nieodpowiedzialna i niezdecydowana, która chce zajmować się wszystkim, a w praktyce nic nie potrafi…

To negatywne wnioski, jakie można by wyciągnąć na podstawie przerwanych studiów w CV. Ale życie układa się różnie i w rzeczywistości powodów zmian jest dużo więcej – począwszy od zdarzeń losowych czy kłopotów finansowych, na świadomej decyzji służącej karierze skończywszy. Jak zatem argumentować decyzję o przerwaniu studiów, aby obrócić ją na naszą korzyść? Przede wszystkim zgodnie z prawdą. Nie należy koloryzować, szukać wymówek. Jak wyżej wspomniano, przerwanie studiów może być naszym plusem, nie musi oznaczać nic negatywnego. Późniejsze odkrycie naszych zainteresowań, przerwanie studiów, aby rozpocząć pracę zawodową w branży, rezygnacja z przyczyn osobistych, ale plan dalszego rozwoju – to przykłady argumentów przemawiających na korzyść kandydata.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Lakiernik / Lakierniczka

    EU Workers Sp. z o.o.   Niemcy, region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   16 000 - 21 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Kluczowe obowiązki: Malowanie pistoletem (metoda mokra) elementów stalowych i przemysłowych. Przygotowywanie materiałów oraz czyszczenie powierzchni (piaskowanie). Prace konserwacyjne przy używanym oprzyrządowaniu lakierniczym. Nadzór nad jakością nakładanych powłok.
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Monter powłok ochronnych - produkcja (k/m)

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową / o pracę  pełny etat   4 806 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Nakładanie i kontrola powłok ochronnych na elementy podwozia; Przygotowywanie powierzchni do nakładania powłok; Obsługa narzędzi i maszyn wykorzystywanych w procesie powlekania; Zapewnienie wysokiej jakości wykonywanych prac zgodnie z normami; Współpraca z zespołem...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

Centralne Biuro Antykorupcyjne poszukuje kandydatów do pracy, jednak chętni mogą zgłaszać się także z własnej inicjatywy. Czy praca w CBA jest niebezpieczna, co dokładnie kontrolują funkcjonariusze, jak przejść rekrutację i zostać pracownikiem Biura? Sprawdź również, ile zarabia agent specjalny, główny ekspert, a ile szef CBA. 

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.