Co zrobić z pracownikiem, który nie chce się rozwijać? Szkolić go na siłę, zwolnić, czy może skierować tam, gdzie można wykorzystać jego dotychczasowe kompetencje?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Szkolenia – konieczność, bonus czy kara?
2 min
Dla pracodawców
Sąd Najwyższy zmienia zdanie odnośnie przedawnienia roszczeń dotyczących nieprzekazania odpisów na ZFŚS
W wyroku z 10 kwietnia 2013 r. (II PK 272/12) SN przyjął, że roszczenia takie przedawniają się w terminie identycznym jak wszystkie roszczenia ze stosunku pracy, a więc wynoszącym, zgodnie z art. 291 k.p. 3 lata od daty ich wymagalności.
1 min
Dla pracodawców
Pracodawca nie poniesie kosztów badań lekarskich, gdy nowy pracownik będzie miał aktualne badania
Wyłączenie obowiązku ponawiania badań lekarskich ma dotyczyć sytuacji, gdy nowo przyjmowany pracownik ma aktualne badania od poprzedniego pracodawcy, a będzie pracował na takim samym stanowisku.
1 min
Dla pracodawców
Pieniądze z Unii wciąż czekają na przedsiębiorców
To ostatni dzwonek na skorzystanie z unijnej pomocy, bo na następną pulę programów wspierających rozwój przedsiębiorczości Polacy będą musieli poczekać do 2015 r.
51 sek
Dla pracodawców
Zwiększyła się liczba publikowanych ofert pracy
Mimo wzrastającej liczby ofert pracy wysokość bezrobocia utrzymuje się na podobnym poziomie - w marcu wyniosło ono 14,3 proc.
37 sek
Dla pracodawców
Czy za krótkie dni wolne od pracy dają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?
Sąd Najwyższy wydał dwa wyroki dotyczące tematu, który dotychczas nie był przedmiotem żadnych rozstrzygnięć tegoż sądu, czyli długości dni wolnych od pracy po przystąpieniu do UE.
1 min
Dla pracodawców
Weksel jako zabezpieczenie roszczeń pracodawców
Resort pracy uważa, że nie można stosować weksli dla zabezpieczenia roszczeń pracodawców
1 min
Dla pracodawców
PO przygotowała kolejny projekt zmian dotyczących czasu pracy
Projekt ma w założeniu obniżenie kosztów pracy za nadgodziny, gdyż zamiast dodatków 100% i 50% z tego tytułu proponuje się dodatki 80% i 30% wynagrodzenia.
1 min
Dla pracodawców
345 - 352 z 363 artykułów
Polecane oferty
-
Pracownik produkcji
GS Elektroanlagenmontage GmbH Niemcy, Krefeldpracownik fizyczny kontrakt B2B pełny etat 12 390 - 18 390 zł netto (+VAT)/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz weterynarii (laboratorium)
Praca.pl Katowice praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
- Białystok
- Dąbrowa Górnicza
- Gliwice
- Kielce
- Lębork
- Lublin
- Malbork
- Ostróda
- Rzeszów
- Starogard Gdański
- Warszawa, Mokotów
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B część etatu Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik montażu fasad i elewacji przemysłowych
MM Industriemontage.de Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Międzynarodowy Chłodniczy
Eurreco Logistics Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Transportu Międzynarodowego
Eurreco Logistics Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Maszyn CNC
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies. -
Operator Lakierni Proszkowej
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 700 zł brutto/mies. -
Monter Elektryczny
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 000 - 6 500 zł brutto/mies. -
Ślusarz Form Przemysłowych
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 600 - 6 900 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
17 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
9 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min