Pracodawca nie może być karany podniesieniem o 100 proc. wysokości składki wypadkowej płaconej za wszystkich zatrudnionych pracowników, jeśli wywiązuje się ze swoich obowiązków dotyczących BHP.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe
Będzie wsparcie dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych
Celem rządu jest premiowanie pracodawców, którzy zdecydują się zatrudnić osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.
Ostrożny optymizm na rynku pracy
Po raz pierwszy od roku w odczuciu polskich pracowników zmniejszyło się ryzyko utraty zatrudnienia – wynika z 12. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad.
Zmiany dotyczące tworzenia harmonogramów czasu pracy
1 sierpnia 2013 r. prezydent zaakceptował zmiany w kodeksie pracy w zakresie m. in. czasu pracy. Ich celem jest m. in. uregulowanie zasad tworzenia przez pracodawców harmonogramów czasu pracy.
Jak firmy kuszą menedżerów?
Atrakcyjne wynagrodzenie czy służbowy laptop, które kiedyś były skutecznymi zachętami, dzisiaj przez niektórych są traktowane jako podstawowe i niezbędne do wykonywania pracy. Dlatego też firmy próbują sprostać wymaganiom rekrutacyjnym na różne, często bardzo wyszukane sposoby.
Od 13 lipca zaczną obowiązywać kolejne udogodnienia dla rodziców małych dzieci
To wszystko za sprawą nowelizacji ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, gdyż przy tej okazji zmieniono dwie inne ustawy – o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz zasiłkową.
Jak pracodawca może dbać o zdrowie swoich pracowników?
Wdrożenie nowych działań sprzyjających dobremu samopoczuciu pracowników to zysk nie tylko dla nich samych, ale również to inwestycja w rozwój firmy.
Konsultant-rekruter, czyli partner w podwójnej roli
Dziś rekrutacja i selekcja nie jest li tylko domeną specjalistów i menedżerów personalnych z wnętrza organizacji. Coraz częściej wyszukiwanie pracowników powierzane jest specjalistycznym agencjom, a w ich ramach – profesjonalnym konsultantom-rekruterom.
Polecane oferty
-
Customer service specialist in the automotive industry with Spanish
Concentrix Kraków praca zdalnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- mazowieckie
- opolskie
- podlaskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Główny Księgowy / Główna Księgowa
Praca.pl Świnoujściestarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Kierownik Sprzedaży (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Szczecin praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Elektrycznych i Automatyki
Cemex Polska Sp. z o.o. Rudniki, Cementownia Rudniki (gmina Rędziny k. Częstochowy) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytor w Dziale Obsługi Robót
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa na zastępstwo pełny etat 8 200 - 8 500 zł brutto/mies. -
Pracownica / Pracownik budowlany – roboty brukarskie
Copco Plus Sp. z o.o. Imielin praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Team Leader with German
Concentrix Katowice praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?