Wzrosły zaniedbania w sprawie prowadzenia dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych. W co trzeciej firmie błędy przy obliczaniu wynagrodzeń wynikają z tego, że kadrowcy nie znają przepisów.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Uniknij kary z PIP - pobierz niezbędne dokumenty kadrowe
Już prawie 100 pracodawców wydłużyło okres rozliczeniowy
Mimo, że przepisy zezwalające na wydłużenie okresów rozliczeniowych obowiązują dopiero od niespełna 2 miesięcy (dokładnie od 23 sierpnia br.) to, jak wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy, skorzystały z nich już 92 firmy.
Dopłaty do wynagrodzeń sposobem na ochronę miejsc pracy
Ustawa przewiduje wsparcie dla przedsiębiorców w postaci bezpośredniej pomocy finansowej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników.
Prawdopodobnie znów nie wzrośnie odpis na ZFŚS
Resort finansów przygotował 18 września 2013 r. projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, która na kolejny rok ma „zamrozić” wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Od 1 października osoby powracające z urlopu wychowawczego zyskają na urlopie wypoczynkowym
Od października 2013 r. pracownik, który skorzysta z urlopu wychowawczego przez kilka miesięcy w taki sposób, że rozpocznie go i zakończy w tym samym roku kalendarzowym nie będzie tracił urlopu wypoczynkowego.
Od września młodociani zarobią mniej
Ustalane na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale wynagrodzenie pracowników młodocianych od 1 września ulega obniżeniu.
Wątpliwości wokół minimalnego wynagrodzenia nie zostaną wyjaśnione
Senat odrzucił na posiedzeniu 9 sierpnia br. projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przewidywał on, że dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej nie będzie uwzględniany przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Wymagający kandydaci
Na dzisiejszym, polskim rynku pracy można zaobserwować ciekawe postawy pewnej grupy kandydatów. To stawiający wysokie wymagania specjaliści w określonej dziedzinie, osoby posiadające poszukiwane kompetencje, doświadczeni menedżerowie.
Polecane oferty
-
Customer service specialist in the automotive industry with Spanish
Concentrix Kraków praca zdalnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka / Pielęgniarz w gabinecie zabiegowym – programy profilaktyczne
Jutro Medical Sp z o.o. Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Elektrycznych i Automatyki
Cemex Polska Sp. z o.o. Rudniki, Cementownia Rudniki (gmina Rędziny k. Częstochowy) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytor w Dziale Obsługi Robót
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa na zastępstwo pełny etat 8 200 - 8 500 zł brutto/mies. -
Team Leader with German
Concentrix Katowice praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- mazowieckie
- opolskie
- podlaskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kucharz / Kucharka
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa
Spółdzielnia Mieszkaniowa "Zagajnik" Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca Autobusu
Praca.pl Świnoujściepracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?