Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła Program Działania na 2016 rok. Sprawdźmy co będzie przedmiotem kontroli inspektorów PIP!
Na celowniku PIP- czas pracy, umowy cywilnoprawne, umowy terminowe...
Inspekcja Pracy zaplanowała 80 tys. kontroli w bieżącym roku. Przede wszystkim inspektorzy skupią się na prawidłowości zawierania umów cywilnoprawnych, które nadal nagminnie zawierane są zamiast umowy o pracę i w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy. Sprawdzane będą też zagadnienia nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także czasu pracy, w tym w szczególności w warunkach zagrożenia szkodliwymi czynnikami środowiska zawodowego. Ponadto PIP zajmie się sprawdzaniem przestrzegania znowelizowanych przepisów o umowach terminowych, które wejdą w życie w pierwszej połowie 2016 r. Pod lupą Inspekcji nadal będą agencje zatrudnienia oraz przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych. PIP przyjrzy się także legalności zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców.
...oraz bezpieczeństwo i higiena pracy
PIP planuje także specjalistyczne kontrole w firmach z różnych branż, które będą ukierunkowane na ochronę zdrowia osób świadczących pracę w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń (NDS, NDN) czynników szkodliwych. Ze względu na złożoność problematyki działania te prowadzone będą przez dwuosobowe zespoły inspektorskie. Co więcej dwuosobowe zespoły przeprowadzą też kompleksowe kontrole przestrzegania prawa pracy, w tym kontrole w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nadto PIP będzie kontynuować dotychczasowe działania skierowane na badanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy. Przeprowadzone będą kontrole stosowania środków zapobiegawczych, sprawdzanie przygotowania pracowników do bezpiecznego wykonywania pracy, w sektorach wysokiego ryzyka, w tym w szczególności w budownictwie. Inspekcja zapowiada uzupełnienie działań kontrolnych różnorodnymi formami edukacyjnymi.
Źródło:
Komunikat PIP z 16.12.2015 r.
