Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

 
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

Leworęczność wcale nie jest rzadką cechą – jeśli sam nie jesteś leworęczny, to prawdopodobnie znasz kogoś, kto jest. Czy posługiwanie się lewą ręką jako dominującą ma znaczenie w miejscu pracy? Jak przystosować stanowisko do osoby leworęcznej?

 

Skąd się bierze leworęczność?

 

Leworęczność to cecha około 12% populacji światowej, natomiast w Polsce osób leworęcznych jest około 8,9%. – tak wynika z badań przeprowadzonych w 2020 r., opublikowanych w Psychological Bulletin w artykule pt. Human handedness: A meta-analysis. Najwięcej leworęcznych mieszka w Holandii (13,23%), Stanach Zjednoczonych (13,1%) i Belgii (13,1%).

 

Szanse na leworęczność są o 23% większe u mężczyzn. Co więcej, prawdopodobieństwo leworęczności rośnie, gdy cechę tę posiadają rodzice, w szczególności matka.

 

Naukowcy od dawna próbują odpowiedzieć na pytanie, skąd bierze się leworęczność. W 2019 roku udało się ustalić, które fragmenty DNA – odpowiadające w ogólnym kontekście za zdolności językowe – są powiązane także z cechą leworęczności (badania opublikowano w czasopiśmie Brain w artykule pt. Handedness, language areas and neuropsychiatric diseases: insights from brain imaging and genetics). Naukowcy odkryli między innymi, że ryzyko zachorowania na chorobę Parkinsona jest nieznacznie niższe u osób z dominującą lewą ręką. Co więcej, badania wskazują na nieco inną strukturę mózgu u leworęcznych, skutkującą lepszą komunikacją między obiema półkulami – co przekłada się kreatywność i pomysłowość.

 

Kiedy jest dzień leworęcznych?

 

Niegdyś osoby leworęczne mogły budzić lęk – w średniowieczu cecha ta była łączona z paraniem się czarami i służbą ciemnym mocom. Obecnie leworęczność jest doceniana jako jeszcze jednak oryginalna cecha i ma nawet swoje święto. Międzynarodowy Dzień Osób Leworęcznych wypada 13 sierpnia.

 

Osoby leworęczne – cechy wyróżniające w pracy

 

Leworęczność może mieć znaczenie na niektórych ścieżkach kariery. Przykładowo, dominująca lewa ręka u sportowca uprawiającego sporty walki czy tenisisty, bywa atutem – przeciwnicy nie są bowiem mogą nie być przyzwyczajeni do sposobu poruszania się osoby leworęcznej. Co więcej, zgodnie z badaniem opublikowanym w 2017 r. w Biology Letters, leworęczni lepiej radzą sobie w sportach, w których istotny jest refleks (np. tenis stołowy czy ping pong).

 

Leworęczni często wyjątkowo dobrze wypadają w zadaniach wymagających nieszablonowego myślenia. Mogą odnieść duży sukces na stanowiskach kreatywnych, w bardzo różnych dziedzinach. Do słynnych osób leworęcznych należą chociażby Leonardo da Vinci, Albert Einstein, Benjamin Franklin, Henry Ford, Jimi Hendrix, Wolfgang Amadeus Mozart, Ludwig van Beethoven, Krzysztof Penderecki, Bob Dylan, Kurt Cobain, Paul McCartney, Charlie Chaplin, Tom Cruise, Nicole Kidman, Brad Pitt, Mark Twain, H.G. Wells, Bill Gates, Barack Obama, Bill Clinton, George H. W. Bush.

 

Sprawdź także, jak wygląda optymalne zarządzanie talentami w firmie. 

 

Leworęczność pracownika – jak dostosować miejsce pracy?

 

Leworęczność to także wyzwania. Samochody tworzone są z myślą o osobach praworęcznych, podobnie jak myszki komputerowe i wiele innych urządzeń. Dlatego czasami należy przystosować stanowisko pracy do osoby leworęcznej.

W przypadku pracy biurowej nie jest to takie trudne. Na rynku znaleźć można myszki, a także klawiatury dla osób leworęcznych, które znacząco poprawiają komfort pracy przy komputerze.

 

Co więcej, jeśli w biurze podwładni siedzą na stanowiskach tuż przy sobie, warto zwrócić uwagę, czy leworęczny oraz osoba po jego lewej stronie nie przeszkadzają sobie wzajemnie, mają swobodę ruchów.

 

Osoby z dominującą lewą ręką często miewają problem z rozmazywaniem tuszu na kartce w czasie pisania. Warto zwrócić więc uwagę, czy biuro zaopatrzone jest w szybkoschnące długopisy. Na rynku znaleźć można też specjalnie wyprofilowane długopisy dla leworęcznych. 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Projektów Unijnych

    Liga Obrony Kraju   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 500 - 6 200 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Zadania Udzielanie kompleksowych informacji na temat wdrażanego projektu oraz dostępnych form wsparcia dla uczestników. Przyjmowanie, weryfikacja formalna oraz merytoryczna wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie. Nadzór nad procesem podpisywania umów i dokumentacji z beneficjentami projektu....
  • Projektant / Projektantka Instalacji Elektrycznych

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opracowywanie dokumentacji projektowej instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych na różnych etapach inwestycji. Udział w tworzeniu koncepcji oraz projektów budowlanych i wykonawczych. Nadzór nad zgodnością dokumentacji z normami, przepisami i wytycznymi inwestora. Dobór rozwiązań...
  • Kierownik / Kierowniczka Projektu Inwestycyjnego

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Prowadzenie kompleksowych projektów od fazy koncepcyjnej po realizację i nadzór autorski. Koordynacja pracy zespołów projektowych i podwykonawców z różnych branż. Nadzór nad procesem uzyskiwania decyzji administracyjnych i pozwoleń. Tworzenie harmonogramów, kontrola budżetu oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży rozwiązań IT

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    aktywne wyszukiwanie i rozwijanie projektów sprzedażowych w obszarze rozwiązań infrastrukturalnych IT na terenie całej Polski; samodzielne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozbudowa relacji z obecnymi partnerami; realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i udział w negocjacjach...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta B2B

    Concentrix   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 500 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Aktywne nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z detalistami w regionie za pomocą połączeń wychodzących; Udział w projekcie dla lidera branży i światowego giganta – Philip Morris International, co pozwala na zdobycie doświadczenia w pracy z uznanym liderem rynkowym;...
  • Pracownik Administracyjny

    Megalit System Sp. z o.o.   Połaniec    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 5 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska bieżąca obsługa dokumentów, bieżąca obsługa korespondencji, współpraca z biurem rachunkowym, rozliczenia pracowników, współpraca z pozostałymi działami firmy.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.