Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

 
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

Leworęczność wcale nie jest rzadką cechą – jeśli sam nie jesteś leworęczny, to prawdopodobnie znasz kogoś, kto jest. Czy posługiwanie się lewą ręką jako dominującą ma znaczenie w miejscu pracy? Jak przystosować stanowisko do osoby leworęcznej?

 

Skąd się bierze leworęczność?

 

Leworęczność to cecha około 12% populacji światowej, natomiast w Polsce osób leworęcznych jest około 8,9%. – tak wynika z badań przeprowadzonych w 2020 r., opublikowanych w Psychological Bulletin w artykule pt. Human handedness: A meta-analysis. Najwięcej leworęcznych mieszka w Holandii (13,23%), Stanach Zjednoczonych (13,1%) i Belgii (13,1%).

 

Szanse na leworęczność są o 23% większe u mężczyzn. Co więcej, prawdopodobieństwo leworęczności rośnie, gdy cechę tę posiadają rodzice, w szczególności matka.

 

Naukowcy od dawna próbują odpowiedzieć na pytanie, skąd bierze się leworęczność. W 2019 roku udało się ustalić, które fragmenty DNA – odpowiadające w ogólnym kontekście za zdolności językowe – są powiązane także z cechą leworęczności (badania opublikowano w czasopiśmie Brain w artykule pt. Handedness, language areas and neuropsychiatric diseases: insights from brain imaging and genetics). Naukowcy odkryli między innymi, że ryzyko zachorowania na chorobę Parkinsona jest nieznacznie niższe u osób z dominującą lewą ręką. Co więcej, badania wskazują na nieco inną strukturę mózgu u leworęcznych, skutkującą lepszą komunikacją między obiema półkulami – co przekłada się kreatywność i pomysłowość.

 

Kiedy jest dzień leworęcznych?

 

Niegdyś osoby leworęczne mogły budzić lęk – w średniowieczu cecha ta była łączona z paraniem się czarami i służbą ciemnym mocom. Obecnie leworęczność jest doceniana jako jeszcze jednak oryginalna cecha i ma nawet swoje święto. Międzynarodowy Dzień Osób Leworęcznych wypada 13 sierpnia.

 

Osoby leworęczne – cechy wyróżniające w pracy

 

Leworęczność może mieć znaczenie na niektórych ścieżkach kariery. Przykładowo, dominująca lewa ręka u sportowca uprawiającego sporty walki czy tenisisty, bywa atutem – przeciwnicy nie są bowiem mogą nie być przyzwyczajeni do sposobu poruszania się osoby leworęcznej. Co więcej, zgodnie z badaniem opublikowanym w 2017 r. w Biology Letters, leworęczni lepiej radzą sobie w sportach, w których istotny jest refleks (np. tenis stołowy czy ping pong).

 

Leworęczni często wyjątkowo dobrze wypadają w zadaniach wymagających nieszablonowego myślenia. Mogą odnieść duży sukces na stanowiskach kreatywnych, w bardzo różnych dziedzinach. Do słynnych osób leworęcznych należą chociażby Leonardo da Vinci, Albert Einstein, Benjamin Franklin, Henry Ford, Jimi Hendrix, Wolfgang Amadeus Mozart, Ludwig van Beethoven, Krzysztof Penderecki, Bob Dylan, Kurt Cobain, Paul McCartney, Charlie Chaplin, Tom Cruise, Nicole Kidman, Brad Pitt, Mark Twain, H.G. Wells, Bill Gates, Barack Obama, Bill Clinton, George H. W. Bush.

 

Sprawdź także, jak wygląda optymalne zarządzanie talentami w firmie. 

 

Leworęczność pracownika – jak dostosować miejsce pracy?

 

Leworęczność to także wyzwania. Samochody tworzone są z myślą o osobach praworęcznych, podobnie jak myszki komputerowe i wiele innych urządzeń. Dlatego czasami należy przystosować stanowisko pracy do osoby leworęcznej.

W przypadku pracy biurowej nie jest to takie trudne. Na rynku znaleźć można myszki, a także klawiatury dla osób leworęcznych, które znacząco poprawiają komfort pracy przy komputerze.

 

Co więcej, jeśli w biurze podwładni siedzą na stanowiskach tuż przy sobie, warto zwrócić uwagę, czy leworęczny oraz osoba po jego lewej stronie nie przeszkadzają sobie wzajemnie, mają swobodę ruchów.

 

Osoby z dominującą lewą ręką często miewają problem z rozmazywaniem tuszu na kartce w czasie pisania. Warto zwrócić więc uwagę, czy biuro zaopatrzone jest w szybkoschnące długopisy. Na rynku znaleźć można też specjalnie wyprofilowane długopisy dla leworęcznych. 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Starszy / Główny Specjalista w Wydziale Utrzymania, w Departamencie Ochrony przed Powodzią i Suszą (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    7 godz.
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: udział w przygotowywaniu wytycznych do programów i planów zadań w zakresie utrzymania rzek i obiektów hydrotechnicznych w celu prawidłowego wydatkowania środków budżetowych, monitorowanie zadań realizowanych przez regionalne zarządy...
  • Asystentka / Asystent działu administracji

    Vimap Sp. z o.o.   Olsztyn, ul. Dworcowa 3    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadania: Bieżąca obsługa sekretariatu oraz gości (bezpośrednio, telefonicznie i mailowo) w języku polskim oraz angielskim. Zarządzanie korespondencją firmową oraz dokumentacją biurową. Wstępna obsługa dokumentów księgowych. Organizacja wyjazdów służbowych oraz spotkań...
  • Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prowadzenie robót drogowych z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn oraz osprzętu pomocniczego. Obsługa nośników osprzętu wielozadaniowego przy realizacji zadań montażowych i przeładunkowych. Przyjmowanie, rozładunek i odpowiednie magazynowanie paletyzowanych materiałów...
  • Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa /

    PILASTRO Magda Górka   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 11 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie własnym portfelem klientów z pełnym wsparciem zespołu w trudniejszych sprawach; Oczekiwane zadania: Prowadzenie pełnej księgowości, zamykanie miesięcy i weryfikacja rozrachunków; Rozliczanie VAT, CIT, JPK, PIT oraz sporządzanie deklaracji; Księgowanie,...
  • Doradca / Doradczyni ds. Nieruchomości

    Halavach Group sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  kontrakt B2B   6 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    pozyskiwanie klientów zainteresowanych zakupem, sprzedażą lub wynajmem nieruchomości, budowanie trwałych relacji oraz profesjonalna obsługa klientów na każdym etapie współpracy, prezentowanie ofert i organizowanie spotkań z klientami, rozpoznawanie potrzeb oraz dobór odpowiednich...
  • ZPHU BASTEN Czesław Bastek
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Realizacja napraw oraz bieżących przeglądów systemów hydraulicznych w zasobach mieszkaniowych. Usuwanie usterek ślusarskich i zabezpieczanie mienia na terenie wspólnot. Wykonywanie podstawowych czynności serwisowych w obszarze instalacji elektrycznych. Utrzymywanie sprawności technicznej...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.