Inspektorzy pracy nie będą mieli wolnego 15 sierpnia w Święto Wojska Polskiego oraz Święto Wniebowzięcia Maryi Panny. Po ośmioletniej przerwie od wykonywania czynności kontrolnych w dniach świątecznych, inspektorzy pracy ruszają w teren, by sprawdzać respektowanie zakazu pracy w placówkach handlowych. Zakaz pracy w handlu stanowi pole do nadużyć.
Przypomnijmy, że zgodnie z art. 151 9a kodeksu pracy praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Zaznaczyć należy, że nie jest to równoznaczne z koniecznością zamknięcia placówek handlowych w święta. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę nie mogą stawić się w dniach świątecznych do pracy. Jednak sklep może być otwarty, a obsługiwać klientów będzie właściciel lub osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnej. W związku z nasilonymi sygnałami o łamaniu zakazu pracy w handlu w święta, jak również informacjami o nieprzestrzeganiu innych przepisów prawa pracy, głównie przez małe placówki handlowe, wszystkie jednostki organizacyjne Inspekcji podejmą działania kontrolne w dniu 15.08.2016 r.
Co będą sprawdzać inspektorzy?
Przede wszystkim inspektorzy PIP zweryfikują:
- kto i na jakiej podstawie wykonuje pracę;
- przygotowanie do pracy pod kątem badań lekarskich i szkoleń z zakresu bhp;
- legalność zatrudnienia cudzoziemców w placówkach handlowych;
- przestrzeganie przepisów o czasie pracy, wypłacie wynagrodzenia oraz bhp.
Ponadto kontrolerzy PIP zbadają prawidłowość zatrudnienia w ramach stosunku cywilnoprawnego. Przepisy kodeksu cywilnego bowiem, zakazują pracy na podstawie umowy cywilnej, jeżeli jest ona świadczona w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy.
Kontrole 15.08.2016 r. będą przeprowadzać wszystkie jednostki PIP zatem Główny Inspektorat Pracy oraz Okręgowe Inspektoraty Pracy.
