Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Technika delficka w firmie – definicja, plusy, minusy

Technika delficka w firmie – definicja, plusy, minusy

 
Technika delficka w firmie – definicja, plusy, minusy

Technikę delficką wykorzystuje się podczas pracy nad złożonymi zagadnieniami, do których trudno zastosować pomiary ilościowe i trzeba brać pod uwagę pewne niewymierne, jakościowe cechy zjawisk. Metoda delficka ma zastosowanie między innymi w naukach społecznych i w marketingu. Jak się ją stosuje? Czy można wykorzystać tę technikę w przedsiębiorstwie?

 

Spis treści

Metoda delficka – co to?

 

Metoda delficka jest wieloetapową techniką heurystyczną stosowaną do rozwiązywania problemów i analizowania złożonych zagadnień. Metoda delficka opiera się na założeniu, że grupa jest w stanie dość do lepszego konsensusu / wypracować lepsze rozwiązanie niż pojedyncza osoba. Dlatego kluczowe jest dla niej wykorzystanie grupy ekspertów, do których kieruje się szereg pytań pogłębiających zrozumienie danego zagadnienia.

 

Metoda delficka – etapy

 

Technika delficka polega na kierowaniu pytań do zespołu ekspertów. Zespół powinien być starannie dobrany – istotne jest, by cechowała go dość duża różnorodność. Eksperci powinni więc mieć różne wykształcenie, praktykę zawodową itp.

 

Zagadnienie przedstawiane jest w formie kwestionariusza z pytaniami zamkniętymi i otwartymi. Odpowiedzi są zbierane i na ich podstawie można sprecyzować główny problem i poboczne zagadnienia, a także wyciągnąć wnioski – przedstawić pierwsze możliwe rozwiązania.

Wyniki są następnie odsyłane do każdego eksperta, wraz z (anonimowymi) uwagami innych ekspertów. Kolejka powtarza się – uczestnicy badania analizują problem jeszcze kilkakrotnie (często wskazuje się na cztery rundy).

 

W tym czasie dochodzi do pośredniej interakcji między ekspertami – w kilku sesjach każdy z nich otrzymuje feedback na temat swojej wcześniejszej opinii, co pomaga zweryfikować poglądy, przetestować ich trafność. Finalnie eksperci wspólnie uzgadniają najlepsze możliwe rozwiązanie dla danego zagadnienia.

 

Całym procesem kieruje lider, inicjator badania. Powinna być to osoba kompetentna, dobrze znająca problem i potrafiąca powstrzymać się od pochopnych wniosków. Lidera może wspierać także zespół badawczy.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert

 

Metoda delficka – zastosowanie

 

Celem metody jest zbadanie jakiegoś problemu, przeanalizowanie złożonych okoliczności czy czynników, po to, by dokonać prognozy przyszłych zjawisk. To jedna z technik heurystycznych, czyli takich, w którym wykorzystuje się zarówno twórcze myślenie, jak i reguły logiczne do odkrycia na pierwszy rzut oka ukrytych mechanizmów / sensów złożonych zjawisk.

 

 

Metoda delficka

 

  • zalety

 

Dzięki metodzie możliwe jest dogłębne przeanalizowanie bardzo złożonych zagadnień, np. zjawisk społeczno-ekonomicznych czy logistyczno-marketingowych – i wyciągnięcie rzetelnych wniosków, popartych opinią zróżnicowanej grupy ekspertów.

 

Dzięki technice delfickiej można uniknąć pułapki stronniczości (opinie są anonimowe). Zagadnienie jest analizowane przez grupę kompetentnych osób, co zwiększa wiarygodność wyniku badania.

 

Ponadto, podczas stosowania metody często zwraca się uwagę na wcześniej niedostrzegane kwestie i problemy do rozwiązania na drodze do realizacji wyznaczonego celu. Dzięki temu np. przedsiębiorstwo planujące inwestycje na jakimś obszarze i analizujące jego warunki – może w sposób dokładniejszy i bardziej rzetelny przygotować kosztorys oraz zaplanować kolejność działań.

 

  • wady

 

Metoda wymaga zaangażowania wielu osób, jest też czasochłonna. Jej przeprowadzenie wiąże się więc z dość dużymi kosztami. Kłopoty może sprawić również dobór ekspertów – kompetentnych, gotowych do współpracy oraz poddawania twórczej próbie swoich poglądów.

 

Metoda delficka – historia

 

Nazwa metody pochodzi o nazwy miasta w Grecji: Delfy, słynącego w starożytności z działalności kapłanki Pytii przepowiadającej w świątyni Apollina przyszłość. Sama metoda została opracowana w czasie zimnej wojny (w latach 50. XX wieku) w Stanach Zjednoczonych i miała służyć celom wojskowym, w szczególności w kontekście stosowania nowych technologii do celów operacji wojskowych. Twórcami pierwotnej metody delfickiej są Olaf Helmer, Norman Dalkey i Nicholas Rescher. Technika doczekała się różnych modyfikacji, w tym w 2021 roku RTD, Metody delfickiej w czasie rzeczywistym.

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

 

Meotda delifcka – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Gdzie możemy użyć metody delifckiej?

 

Metoda delficka wykorzystywana jest w szczególności do rozwiązywania złożonych problemów, wypracowywania konsensusu i pogłębionej analizy różnych zagadnień. Można ją wykorzystać w przypadku, gdy dysponujemy zespołem ekspertów i mamy dostatecznie dużo czasu na wieloetapową analizę. 

 

  • Na czym polega technika delficka w zachowaniach organizacyjnych?

 

Metoda delficka w zachowaniach organizacyjnych polega na prognozowaniu i podejmowaniu decyzji, opierając się o wiedzę różnorodnych ekspertów. Kluczowe jest w niej iteracyjne zbieranie opinii przy pomocy ankiet, dostarczanie opinii zwrotnych, a następnie ponowne ich analizowanie przez ekspertów, aż dojdzie do osiągnięcia konsensusu lub wypracowania wspólnego rozwiązania. 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Szefowa / Szef Kuchni ze znajomością j. niemieckiego

    Profis&Job   Austria, Tirol   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wymagania: Doświadczenie jako szef kuchni. Znajomość kuchni według menu naszego lokalu. Umiejętność pracy w zespole i odpowiedzialne wykonywanie zadań. Przestrzeganie przepisów higieny. Mile widziane wykształcenie kucharskie, jednak doświadczenie jest kluczowe. Podstawowa znajomość...
  • Projektant Instalacji Sieci Energetycznych / Projektantka Instalacji Sieci Energetycznych

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior / asystent / asystentka  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowywanie kompletnych projektów techniczno-prawnych przyłączy, linii elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych. Pozyskiwanie niezbędnych zgód formalno-prawnych dla planowanych przyłączy i linii kablowych. Uzyskiwanie decyzji o pozwoleniu na budowę oraz...
  • STRABAG BMTI Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola w STRABAG montaże oraz demontaże wytwórni mas bitumicznych; serwisowanie, naprawy oraz modernizacja wytwórni; stały nadzór nad utrzymaniem w ruchu oraz usprawnieniem pracy wytwórni; Co jest dla nas ważne wykształcenie kierunkowe; uprawnienia zawodowe; zdolność do podejmowania...
  • Asystent ds. Przygotowania Inwestycji / Asystentka ds. Przygotowania Inwestycji

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72/U51    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / asystent / asystentka  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie umów cywilno-prawnych, decyzji lokalizacyjnych oraz zgód na zajęcie pasa drogowego. Uzgadnianie tras sieci i przyłączy energetycznych z odpowiednimi organami. Uzyskiwanie prawa do terenu w formie służebności przesyłu. Procesowanie decyzji o pozwoleniu na budowę oraz...
  • Pracownik / Pracowniczka magazynowa (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Rotterdam-Botlek   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat   70,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy 3 pracowników
    1 godz.
    Nasz klient to holenderska firma logistyczna z siedzibą w Oude Meer oraz oddziałem w porcie Rotterdam (Botlek). Przedsiębiorstwo jest częścią międzynarodowej grupy logistyczno-spedycyjnej, która od ponad 40–50 lat świadczy usługi transportowe na całym świecie. Firma specjalizuje się w...
  • Pracownik serwisu sprzątającego

    ISS Polska   Kraków, Al. Jana Pawła II    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  część etatu   2 403 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Godziny pracy: 12:00 - 16:00 Zakres obowiązków: Dbanie o kuchnie (czyszczenie blatów, stolików, ekspresów do kawy, załadowanie/rozładownie zmywarki) Sprzątanie łazienek; Dbanie o czystość w przestrzeni biurowej; Wynoszenie śmieci;

Najnowsze artykuły

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Dawniej zawód kojarzono z odbieraniem telefonu i parzeniem kawy – współcześnie to odpowiedzialne i wielozadaniowe stanowisko administracyjno-koordynujące. Na rozwój tej profesji duży wypływ ma także rewolucja technologiczna i sztuczna inteligencja. Czy sekretarka i asystentka biura to profesje zagrożone zastąpieniem przez AI? Czego obecnie oczekują pracodawcy od kandydatów na to stanowisko?

Rekrutacja na staż – rozmowa  Praca.pl z ekspertem

Rekrutacja na staż – rozmowa Praca.pl z ekspertem

Kwiecień i maj to miesiące, w których studenci i absolwenci uczelni wyższych najczęściej rozpoczynają poszukiwania stażu, praktyk zawodowych lub pierwszego zatrudnienia. O wyzwaniach związanych z organizacją staży i innych form pracy dla młodych osób z małym doświadczeniem zawodowym – rozmawiamy z Magdaleną Dorożyńską, Employer Branding Managerką w Capgemini Polska.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.