Ciężko sobie wyobrazić, aby stanowisko związane z tak dużą odpowiedzialnością objęła osoba niesystematyczna, niezorganizowana, niezdyscyplinowana, zawodna, leniwa… Listę przymiotników związanych z niską sumiennością można by długo wymieniać. Wspomniana sumienność jest jedną z cech osobowości, a więc względnie stałą i biologicznie uwarunkowaną predyspozycją.
Jeśli rozważasz pracę w obszarze finansów i zarządzania, wypełnij poniższy psychotest* i zobacz, czy to odpowiednia ścieżka dla Ciebie. Zaznacz odpowiedź, która najbardziej do Ciebie pasuje.
Spis treści
Psychotest pracownika branży finansowej – pytania
Kiedy mam do wykonania trudne zadanie:
a) mimo znudzenia i przeszkód zawsze doprowadzam je do końca.
b) czasem zdarza mi się zrezygnować z jego wykonywania, ale raczej staram się je dokończyć.
c) łatwo się zniechęcam i trudno mi się zmotywować.
Kiedy podejmuję decyzję:
a) rozważam wszystkie możliwości, plusy i minusy, niebezpieczeństwa.
b) raczej myślę o jej konsekwencjach, ale zdarza mi się działać impulsywnie.
c) nigdy się nie zastanawiam, podejmuję natychmiastowe decyzje.
Zasady i zobowiązania są:
a) święte, zawsze ich przestrzegam.
b) raczej ważne, ale nie dajmy się zwariować.
c) po to, aby je łamać.
Jestem osobą, która:
a) wytrwale dąży do wyznaczonego celu.
b) ma pewne cele, ale nie zawsze udaje jej się je zrealizować.
c) żyje chwilą, niespecjalnie spisuje swoje cele.
Na moim biurku:
a) panuje porządek.
b) czasem nie mogę czegoś znaleźć.
c) nigdy nie mogę nic znaleźć.
Przed dniem pracy:
a) sporządzam listę zadań do wykonania.
b) nie zawsze potrafię ustalić priorytet danego zadania.
c) nie wiem, za co się zabrać.
Uważam się za osobę:
a) kompetentną i skuteczną w tym, czym się zajmuję.
b) raczej dobrze przygotowaną, ale czasem wątpiącą w swoje możliwości.
c) niezbyt dobrze przygotowaną do tego, co robię i mniej zdolną od innych.
Psychotest do pracy w finansach – rozwiązanie
Większość odpowiedzi A:
Jesteś osobą o wysokiej samodyscyplinie, dobrze zorganizowaną, rozważną, ambitną, a także przekonaną o swoich kompetencjach i zdolnościach. Można na Tobie polegać i powierzyć Ci odpowiedzialne zadania, które z pewnością doprowadzisz do końca.
Większość odpowiedzi B:
Jesteś osobą raczej sumienną. Masz wyznaczone cele, ale nie zawsze wytrwale do nich dążysz. Zdarza Ci się mieć problemy z organizacją i doprowadzaniem zadań do końca. Nie zawsze działasz rozważnie. Czasem wątpisz w swoje kompetencje.
Większość odpowiedzi C:
Sumienność nie jest, niestety, Twoją mocną stroną. Bywasz osobą zawodną, niesystematyczną. Masz problemy z organizacją swojej pracy i przestrzeni. Brak Ci wiary w swoje zdolności. Zdarza Ci się działać impulsywnie i nie zważać na konsekwencje swoich działań. Ciężko Ci się zmotywować. Możesz być postrzegany jako osoba nieposiadająca celu.
* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.
