Lista stanowisk - Adiunkt

Adiunkt

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Adiunkt to pracownik naukowy zatrudniony na uczelni wyższej lub w placówce dydaktyczno-naukowej, instytucie badawczym itp. Stanowisko to funkcjonuje w Polsce, w krajach zachodnich jego odpowiednikiem jest np. assistant professor. Zakres pracy adiunkta może być bardzo szeroki i jest uzależniony od jednostki, w której pracuje. Adiunkt może np. pełnić funkcję nauczyciela akademickiego i prowadzić zajęcia ze studentami, jak również skupić się całkowicie na pracy badawczej bądź popularyzacji nauki. 

Osoba na tym stanowisku wykonuje pracę w placówce dydaktycznej lub naukowej. Od pracowników wymaga się ponadto udziału w konferencjach, sympozjach itp., a zatem gotowości do odbywania podróży służbowych. 

Jest to praca stabilna, wykonywana w ustalonym wymiarze czasu pracy. Sposób wynagradzania pracowników akademickich, a także wymagania na to stanowisko określa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.  

ADIUNKT – JAK ZOSTAĆ?

Na stanowisko adiunkta może być zatrudniona osoba, która ma stopień naukowy doktora. Preferowani są kandydaci z udokumentowanym dorobkiem w pracy naukowej, aktywni konferencyjnie, o licznych publikacjach w liczących się pismach naukowych. Pracodawcy szukają osób z przygotowaniem i doświadczeniem dydaktycznym oraz znających zagadnienia administracyjne uczelni. Mile widziane jest także doświadczenie w pozyskiwaniu środków na badania, przygotowywaniu dokumentacji z tym związanej. Do innych wymagań należy biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, chęć podnoszenia umiejętności dydaktycznych i kwalifikacji zawodowych, znajomość oprogramowania biurowego. 

W pracy sprawdzą się osoby kreatywne, nastawione na nieustanną naukę, komunikatywne, wytrzymałe na stres, wytrwałe i zmotywowane. 

ADIUNKT – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Do podstawowych zadań osoby na tym stanowisku należy:

  • planowanie oraz realizacja badań, 

  • przygotowywanie publikacji naukowych, 

  • pozyskiwanie środków na prowadzenie działalności badawczej, 

  • przygotowywanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych, 

  • prezentowanie wyników badań i reprezentowanie jednostki na konferencjach, 

  • popularyzowanie nauki oraz promowanie placówki.

ILE ZARABIA ADIUNKT?

Sposób wynagradzania adiunktów i innych pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach publicznych określa wyżej wspomniana ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Zgodnie z art. 137.1. wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczyciela akademickiego na stanowisku adiunkta nie może być niższa niż 73% wynagrodzenia profesora. Co więcej, pracownik uczelni publicznej oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek stażowy. Może także otrzymywać dodatek funkcyjny, dodatek zadaniowy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, premię (jeśli nie jest nauczycielem akademickim) i inne dodatki. 

Zatem ile zarabia adiunkt w praktyce? Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem wynagrodzeń mediana płacy brutto adiunkta wynosi 6260 zł miesięcznie. 

ADIUNKT – ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ

Adiunkt ma możliwość rozwoju zawodowego. Żeby otrzymać wyższe stanowisko na uczelni (stanowisko profesora uczelni) niezbędne jest posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego, a także uzyskanie wyższego stopnia naukowego (doktora habilitowanego) lub tytułu profesora. 

ADIUNKT – PERSPEKTYWA PRACY

Oferty pracy dla adiunktów publikowane są zarówno w publicznych, jak i prywatnych jednostkach dydaktycznych oraz naukowo-badawczych.

Praca Adiunkt
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.