Lista stanowisk - Funkcjonariusz Straży Ochrony Kolei

Funkcjonariusz Straży Ochrony Kolei

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Funkcjonariusz straży ochrony kolei jest zobowiązany do zabezpieczania mienia, należącego do Polskich Kolei Państwowych, zagwarantowania bezpieczeństwa podróżnym, korzystającym z usług kolei państwowych, a także ich przesyłek i bagaży. Do codziennych zadań osoby zatrudnionej w tym charakterze należy bieżące monitorowanie terenu dworca kolejowego, stacji towarowych i osobowych, szlaków kolejowych i innych miejsc, pozostających w obszarze bezpośrednio podlegającym PKP. Funkcjonariusz straży ochrony kolei jest uprawiony do interweniowania w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla bezpieczeństwa dóbr osobistych i mienia pasażerów, oraz mienia PKP, także z użyciem siły. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma także prawo do legitymowania osób podejrzanych, nakładania kar i grzywien, doprowadzenia do najbliższego posterunku Policji, lub powiadomienia organów ścigania o danym zajściu.


WYMAGANIA

Wśród wymagań, stawianych przed osobami aplikującymi na stanowisko funkcjonariusza straży ochrony kolei wyróżnia się między innymi konieczność posiadania przynajmniej średniego wykształcenia, oraz przejścia specjalistycznych kursów, zakończonych egzaminem. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze powinny odznaczać się dobrymi warunkami fizycznymi, oraz cechami personalnymi, pozwalającymi na efektywne wykonywanie swoich obowiązków. Do formalnych wymogów należy konieczność posiadania polskiego obywatelstwa, odbycia zasadniczej służby wojskowej, posiadania pozwolenia na broń, oraz zaświadczenia o niekaralności. Wielokrotnie przeprowadzany jest także wywiad środowiskowy, mający orzec o dobrej opinii kandydata.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy strażnika ochrony kolei jest przestrzeń dworca kolejowego, stacji towarowej lub osobowej lub innego miejsca, pozostającego pod władaniem Polskich Kolei Państwowych, w tym pociągów osobowych i towarowych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracodawcą są w tym przypadku Polskie Koleje Państwowe.


ZAROBKI

Zarobki pracownika zatrudnionego w charakterze strażnika ochrony kolei utrzymują się na poziomie 1400 złotych brutto miesięcznie. Osoba obsadzona na tym stanowisku posiada także uprawnienia do nieodpłatnych przejazdów PKP.

Praca Funkcjonariusz Straży Ochrony Kolei
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.