W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
Lista stanowisk - Funkcjonariusz Straży Ochrony Kolei
Funkcjonariusz Straży Ochrony Kolei
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Funkcjonariusz straży ochrony kolei jest zobowiązany do zabezpieczania mienia, należącego do Polskich Kolei Państwowych, zagwarantowania bezpieczeństwa podróżnym, korzystającym z usług kolei państwowych, a także ich przesyłek i bagaży. Do codziennych zadań osoby zatrudnionej w tym charakterze należy bieżące monitorowanie terenu dworca kolejowego, stacji towarowych i osobowych, szlaków kolejowych i innych miejsc, pozostających w obszarze bezpośrednio podlegającym PKP. Funkcjonariusz straży ochrony kolei jest uprawiony do interweniowania w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla bezpieczeństwa dóbr osobistych i mienia pasażerów, oraz mienia PKP, także z użyciem siły. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma także prawo do legitymowania osób podejrzanych, nakładania kar i grzywien, doprowadzenia do najbliższego posterunku Policji, lub powiadomienia organów ścigania o danym zajściu.
WYMAGANIA
Wśród wymagań, stawianych przed osobami aplikującymi na stanowisko funkcjonariusza straży ochrony kolei wyróżnia się między innymi konieczność posiadania przynajmniej średniego wykształcenia, oraz przejścia specjalistycznych kursów, zakończonych egzaminem. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze powinny odznaczać się dobrymi warunkami fizycznymi, oraz cechami personalnymi, pozwalającymi na efektywne wykonywanie swoich obowiązków. Do formalnych wymogów należy konieczność posiadania polskiego obywatelstwa, odbycia zasadniczej służby wojskowej, posiadania pozwolenia na broń, oraz zaświadczenia o niekaralności. Wielokrotnie przeprowadzany jest także wywiad środowiskowy, mający orzec o dobrej opinii kandydata.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy strażnika ochrony kolei jest przestrzeń dworca kolejowego, stacji towarowej lub osobowej lub innego miejsca, pozostającego pod władaniem Polskich Kolei Państwowych, w tym pociągów osobowych i towarowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracodawcą są w tym przypadku Polskie Koleje Państwowe.
ZAROBKI
Zarobki pracownika zatrudnionego w charakterze strażnika ochrony kolei utrzymują się na poziomie 1400 złotych brutto miesięcznie. Osoba obsadzona na tym stanowisku posiada także uprawnienia do nieodpłatnych przejazdów PKP.
Najnowsze artykuły
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
17 min
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min