W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
Lista stanowisk - Poborca Podatkowy
Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Specjalista w Wydziale Gospodarowania Mieniem Skarbu Państwa i Współpracy z Użytkownikami Wód w RZGW (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Rzeszów, ul. Hanasiewicza praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Poborca Podatkowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Poborca podatkowy, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za ściąganie należności od podatników, na rzecz firm lub instytucji w imieniu których występuje. Do tychże podmiotów należeć mogą urzędy skarbowe, gminne, dostawcy gazu i energii elektrycznej, instytucje publicznej opieki zdrowotnej, banki i inne instytucje finansowe. Poborca podatkowy musi legitymować się dokumentem potwierdzającym upoważnienie do ściągania należności w imieniu podmiotu go zatrudniającego przed podatnikami. Środki finansowe, pozyskiwane od podatników są dokumentowane w specjalnym dzienniku podatkowym i przekazywane na rzecz danego podmiotu. W razie odmowy uregulowania należności poborca ma prawo przeszukać domostwo podatnika, a nawet inną przestrzeń do niego należącą, a także zająć mienie podatnika i poddać je licytacji.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze poborcy podatkowego jest konieczność posiadania co najmniej średniego wykształcenia, a preferowane są osoby, legitymujące się średnim lub wyższym wykształceniem ekonomicznym. Potencjalni pracodawcy oczekują od kandydata złożenia poświadczenia dotychczasowej niekaralności. Kandydaci muszą także posiadać określone cechy personalne, pozwalające na efektywne wykonywanie codziennych obowiązków poborcy podatkowego – skrupulatność, odpowiedzialność, czy upór w dążeniu do celu to dodatkowe atuty. Ciągłe poruszanie się pomiędzy domostwami podatników wymusza konieczność posiadania prawa jazdy kategorii B.
WARUNKI PRACY
Praca poborcy podatkowego charakteryzuje się przebywaniem pod presją czasu i narażeniem na stres.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze poborcy podatkowego stwarzają przede wszystkim wymienione w charakterystyce stanowiska podmioty.
ZAROBKI
Zarobki poborcy podatkowego kształtują się na średnim poziomie 2700 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
17 min
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min