W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
Lista stanowisk - Pracownik Agencji Celnej
Pracownik Agencji Celnej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik agencji celnej wykonuje szereg zadań wynikających z założeń Kodeksu Celnego, a należą do nich; analizowanie towarów, wraz z ewentualnym preparowaniem ich próbek na potrzeby tych badań, zgłaszanie tych towarów oraz przygotowywanie ku temu niezbędnych dokumentów, regulowanie opłat związanych z procesem clenia towarów, oraz odbieranie towarów, kiedy zostaną już zwolnione. Pracownik agencji bierze na siebie także odpowiedzialność za przygotowanie wszelkich pozostałych formalności związanych z obowiązkiem celnym, w swoich działaniach podlega kierownikowi agencji w której pracuje, on też ustala zakres dodatkowych obowiązków pracownika.
WYMAGANIA
W wielu niezależnych podaniach twierdzi się, że przed pracownikiem agencji celnej nie stawia się żadnych konkretnych wymogów, a ich wybór jest jedynie indywidualną decyzją pracodawcy. W rzeczywistości jednak każdy agent celny musi posiadać formalne uprawnienia do wykonywania powierzonych sobie obowiązków - te uprawnienia uzyskuje się poprzez uzyskanie wpisu na liście agentów celnych, prowadzonej przez Prezesa Głównego Urzędu Ceł. Aby znaleźć się na tej liście, należy zdać egzamin państwowy, w komisji którego to egzaminu zasiadają przedstawiciele Ministerstwa Finansów i Głównego Urzędu Ceł, a także przedstawiciele międzynarodowych organizacji finansowych, jeśli wyrażą taką chęć. Egzamin składa się z testu pisemnego, zawierającego 100 pytań, oraz części praktycznej, w której przed kandydatem na agenta celnego stawia się zadanie sporządzenia standardowego kompletu dokumentów dla fikcyjnego towaru. Na forach internetowych przeczytamy, że nie jest to egzamin łatwy, jednak wiele pochwał zbiera ostatnio odświeżona forma egzaminu - dotąd przeprowadzany egzamin ustny budził wiele wątpliwości.
WARUNKI PRACY
Miejsce pracy agenta celnego to pomieszczenia biurowe agencji celnej, w której jest zatrudniony. Większość zadań dla niego przewidzianych realizuje przed ekranem komputera. Do dyspozycji agenta celnego zazwyczaj dostępny jest także służbowy telefon.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Uprawiony do wykonywania swoich obowiązków agent celny może poszukiwać zatrudnienia w agencjach celnych na terenie całego kraju.
ZAROBKI
Początkujący agent celny zarabia około 2000 złotych netto miesięcznie, jednak z czasem zarobki rosną proporcjonalnie do doświadczenia - nawet do 5000 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.