– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Referent
Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych
Zakład Informatyki Lasów Państwowych im. Stanisława Kostki Wisińskiego Sękocin Stary praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
praktykant/stażysta / asystent umowa o staż/praktykę pełny etat 3 200 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Referent
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Referent to stanowisko funkcjonujące w instytucjach państwowych (na przykład sądach, urzędach czy izbie celnej) a także firmach prywatnych. Do zadań referenta należy przede wszystkim porządkowanie dokumentacji, wykonywanie prostych prac biurowych, etc. Dlatego też zawód referenta jest często używany zamiennie z zawodem sekretarza lub sekretarki, większość obowiązków jest bowiem w tym przypadku identyczna. Referent poza zajęciami typowo biurowymi może także zostać obarczony przez zwierzchnika dodatkowymi obowiązkami, wchodzącymi w zakres kompetencji osobistego asystenta (wyszukiwanie określonych informacji, umawianie spotkań). Jest to zazwyczaj najniższe stanowisko pracy w hierarchii danej instytucji lub firmy, jednak obsadzony na nim pracownik może zazwyczaj liczyć na szybki awans.
WYMAGANIA
Przed kandydatami na stanowisko referenta nie stawia się zwykle wygórowanych wymagań, przeważnie pracodawca oczekuje wykształcenia średniego, umiejętności obsługi komputera wraz z podstawowym oprogramowaniem typu Office, oraz obsługi urządzeń biurowych takich jak kserokopiarka czy faks. Istotne są także predyspozycje interpersonalne, samodyscyplina i dyspozycyjność. Na stanowisko referenta często poszukuje się studentów kierunków humanistycznych, uczęszczających na zajęcia w trybie zaocznym. Bardzo często praca w charakterze referenta jest proponowana w ramach praktyk lub stażu zawodowego.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy referenta jest przede wszystkim biuro, większość obowiązków wypełnia się za pomocą komputera, ewentualne spotkania umawiane są drogą telefoniczną. Możemy spodziewać się, że zwierzchnik będzie rozszerzał nasze kompetencje, jeśli nie będzie miał w danej chwili do dyspozycji innych dyspozycyjnych pracowników - wtedy praca może okazać się dość stresogenną, nawał obowiązków może także ograniczyć nasz czas wolny.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko referenta funkcjonuje w wielu instytucjach państwowych, a także firmach prywatnych różnego rodzaju; najczęściej kancelariach prawniczych, agencjach nieruchomości, etc.
ZAROBKI
Średnie zarobki referenta są uzależnione przede wszystkim od firmy w jakiej został zatrudniony oraz zakresu obowiązków, jakie zostały na niego nałożone. Stawki miesięczne to przeważnie około 1500 złotych netto.
Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Referent / Referentka ds. badań urządzeń technicznych
młodszy specjalista (junior) umowa na zastępstwo -
Specjalista w Nadzorze Wodnym (k/m)
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. koordynacji administracyjno-organizacyjnej
Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau Oświęcim praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista w Dziale Organizacyjnym (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Żywiec, ul. Armii Krajowej 10 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
praktykant/stażysta / asystent umowa o staż/praktykę pełny etat 3 200 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Referent / Referentka ds. Informacji i Promocji Współpracy Międzynarodowej
Uniwersytet Medyczny w Lublinie Lublin praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista / Specjalista w Dziale Opłat w Zarządzie Zlewni (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Gliwice, ul. Robotnicza 2 praca stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Administracyjnych
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie Warszawa, Bielany, ul. Wóycickiego 1/3 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?