Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Lista stanowisk - Analityk chemiczny
Polecane oferty - Badania i rozwój
Analityk chemiczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk chemiczny przeprowadza analizę chemiczną – zajmuje się badaniem jakościowego i ilościowego składu chemicznego różnych substancji. W polu jego zainteresowań mogą leżeć wyroby chemiczne, farmaceutyczne, kosmetyczne i inne. Od kandydatów na to stanowisko wymaga się przede wszystkim posiadania dyplomu uczelni wyższej, znajomości procedur obowiązujących w pracy w laboratorium i umiejętności analitycznego myślenia.
ANALITYK CHEMICZNY: WYMAGANIA, WYKSZTAŁCENIE
Jak wspomniano na wstępie, analityk chemiczny powinien legitymować się tytułem licencjata, inżyniera lub magistra uzyskanym na studiach na kierunku chemia, biologia, mikrobiologia, technologia chemiczna, biotechnologia bądź pokrewnym – w zależności od obszaru działalności firmy. Warto też wspomnieć o zawodzie technika analityka, do wykonywania którego nie są konieczne studia. Aby uzyskać kwalifikacje zawodowe, wystarczy w tym przypadku ukończyć technikum bądź kwalifikacyjny kurs.
Studia chemiczne dają pracownikowi merytoryczne podstawy do wykonywania obowiązków zawodowych, ale dla pracodawców ważne są także kompetencje miękkie i cechy, takie jak umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność i dobre zorganizowanie. Bardzo ważna jest też sprawność manualna.
Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana w każdej firmie, niemniej dla osób planujących karierę w dużych, działających na europejskim rynku przedsiębiorstwach biegłe posługiwanie się językiem obcym jest warunkiem koniecznym.
OBOWIĄZKI ANALITYKA CHEMICZNEGO
Miejscem pracy analityka chemicznego jest laboratorium. Osoba na tym stanowisku wykonuje badania analityczne, np. ocenę jakości, składu, pomiar pH itd. wg obowiązujących instrukcji. Powinna więc znać sprzęt i procedury pracy w laboratorium, wiedzieć, jak wykonywać kalibrację, walidację i jak sprawdzać aparaturę.
Do zakresu obowiązków pracownika należy także przygotowywanie próbek do badań, raportowanie wyników i sporządzanie dokumentacji zgodnie z systemem jakości.
ROZWÓJ ZAWODOWY ANALITYKA CHEMICZNEGO
Analityk chemiczny, czy też specjalista ds. analiz, to stabilne stanowisko pracy. Pracodawcy oferują kandydatom umowę o pracę, a wraz z nią często pakiet socjalny i medyczny, dofinansowanie zajęć sportowych czy kursów i szkoleń. Osoby nastawione na rozwój kariery, które mają doświadczenie w pracy i stale dbają o poszerzanie kompetencji zawodowych, mogą liczyć na awanse, np. na stanowisko kierownika zespołu. Analityk chemiczny ma także kompetencje, by pracować jako chemik czy kontroler jakości.
ANALITYK CHEMICZNY: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE
Na wynagrodzenie analityka chemicznego wpływają m.in. miejsce pracy, wykształcenie i doświadczenie pracownika. Ile zarabia się w laboratoriach? Mediana pensji chemików (wg Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na 2021 r.) wynosi 4710 zł brutto. 25% najlepiej zarabiających pracowników otrzymuje pensje powyżej 6240 zł brutto.
ANALITYK CHEMICZNY: PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Wiele miejsc pracy generują sektory przetwórstwa spożywczego i przemysłu chemicznego – m.in. przemysł farmaceutyczny, kosmetyczny, petrochemiczny, tworzyw sztucznych i nawozów sztucznych.
Analityk znajdzie zatrudnienie także w firmach zajmujących się ochroną środowiska czy w laboratoriach sanitarno-epidemiologicznych, klinicznych lub toksykologicznych. Warto pamiętać, że może to być praca w systemie zmianowym.
Praca Analityk chemiczny
Najnowsze oferty - Badania i rozwój
-
Wygasa za 3 dniMłodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zapewnienia Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański
-
Wygasa za 3 dni
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości w Obszarze API
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański
-
Wygasa za 3 dni
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański
-
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy 2027
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
