Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Analityk chemiczny
Polecane oferty - Badania i rozwój
-
Laborant / Laborantka
Praca.pl Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Młodszy Aparatowy / Młodsza Aparatowa Procesów Chemicznych
POLPHARMA S.A. Warszawa, Annopol praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Analityk chemiczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk chemiczny przeprowadza analizę chemiczną – zajmuje się badaniem jakościowego i ilościowego składu chemicznego różnych substancji. W polu jego zainteresowań mogą leżeć wyroby chemiczne, farmaceutyczne, kosmetyczne i inne. Od kandydatów na to stanowisko wymaga się przede wszystkim posiadania dyplomu uczelni wyższej, znajomości procedur obowiązujących w pracy w laboratorium i umiejętności analitycznego myślenia.
ANALITYK CHEMICZNY: WYMAGANIA, WYKSZTAŁCENIE
Jak wspomniano na wstępie, analityk chemiczny powinien legitymować się tytułem licencjata, inżyniera lub magistra uzyskanym na studiach na kierunku chemia, biologia, mikrobiologia, technologia chemiczna, biotechnologia bądź pokrewnym – w zależności od obszaru działalności firmy. Warto też wspomnieć o zawodzie technika analityka, do wykonywania którego nie są konieczne studia. Aby uzyskać kwalifikacje zawodowe, wystarczy w tym przypadku ukończyć technikum bądź kwalifikacyjny kurs.
Studia chemiczne dają pracownikowi merytoryczne podstawy do wykonywania obowiązków zawodowych, ale dla pracodawców ważne są także kompetencje miękkie i cechy, takie jak umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność i dobre zorganizowanie. Bardzo ważna jest też sprawność manualna.
Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana w każdej firmie, niemniej dla osób planujących karierę w dużych, działających na europejskim rynku przedsiębiorstwach biegłe posługiwanie się językiem obcym jest warunkiem koniecznym.
OBOWIĄZKI ANALITYKA CHEMICZNEGO
Miejscem pracy analityka chemicznego jest laboratorium. Osoba na tym stanowisku wykonuje badania analityczne, np. ocenę jakości, składu, pomiar pH itd. wg obowiązujących instrukcji. Powinna więc znać sprzęt i procedury pracy w laboratorium, wiedzieć, jak wykonywać kalibrację, walidację i jak sprawdzać aparaturę.
Do zakresu obowiązków pracownika należy także przygotowywanie próbek do badań, raportowanie wyników i sporządzanie dokumentacji zgodnie z systemem jakości.
ROZWÓJ ZAWODOWY ANALITYKA CHEMICZNEGO
Analityk chemiczny, czy też specjalista ds. analiz, to stabilne stanowisko pracy. Pracodawcy oferują kandydatom umowę o pracę, a wraz z nią często pakiet socjalny i medyczny, dofinansowanie zajęć sportowych czy kursów i szkoleń. Osoby nastawione na rozwój kariery, które mają doświadczenie w pracy i stale dbają o poszerzanie kompetencji zawodowych, mogą liczyć na awanse, np. na stanowisko kierownika zespołu. Analityk chemiczny ma także kompetencje, by pracować jako chemik czy kontroler jakości.
ANALITYK CHEMICZNY: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE
Na wynagrodzenie analityka chemicznego wpływają m.in. miejsce pracy, wykształcenie i doświadczenie pracownika. Ile zarabia się w laboratoriach? Mediana pensji chemików (wg Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na 2021 r.) wynosi 4710 zł brutto. 25% najlepiej zarabiających pracowników otrzymuje pensje powyżej 6240 zł brutto.
ANALITYK CHEMICZNY: PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Wiele miejsc pracy generują sektory przetwórstwa spożywczego i przemysłu chemicznego – m.in. przemysł farmaceutyczny, kosmetyczny, petrochemiczny, tworzyw sztucznych i nawozów sztucznych.
Analityk znajdzie zatrudnienie także w firmach zajmujących się ochroną środowiska czy w laboratoriach sanitarno-epidemiologicznych, klinicznych lub toksykologicznych. Warto pamiętać, że może to być praca w systemie zmianowym.
Praca Analityk chemiczny
Najnowsze oferty - Badania i rozwój
-
Młodszy Specjalista Kontroli Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Laborantka / Laborant ds. Kontroli i Przygotowania Próbek
POLPHARMA S.A. Sieradz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik / Pracowniczka Laboratorium ds. Rejestracji Próbek
AGROLAB Polska Sp. z o.o. Końskowola praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik laboratorium
REMONDIS Hydrokan Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 500 - 8 500 zł brutto/mies. -
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Analityki Farmaceutycznej
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Laborant / Laborantka
Centralne Laboratorium Pomiarowo-Badawcze Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Dąbrowa Górnicza praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 4 400 - 5 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Operator / Młodsza Operatorka Procesów Chemicznych
POLPHARMA S.A. Warszawa, Annopol praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Laborant / Laborantka
POLPHARMA S.A. Sieradz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min