Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Lista stanowisk - Gleboznawca
Gleboznawca
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Gleboznawca, zajmuje się analizowaniem i badaniem gleby na określonym terenie, czyli, w nieco bardziej formalnej definicji, wierzchniej warstwy skorupy ziemskiej. Badania prowadzone przez gleboznawcę mają określić przydatność danego terenu do określonych celów – na przykład uprawy rolnej określonego gatunku roślin. Rezultaty specjalistycznej analizy, prowadzonej przez osobę zatrudnioną w tym charakterze obejmują także inne czynniki, jak tak zwana „żyzność”, czy absorbcja zanieczyszczeń, stan wód gruntowych, etc. Gleboznawca ocenia stan gleby na danym terenie samodzielnie, poprzez wykonanie wykopu o głębokości mniej więcej półtora metra i analizowanie przekroju gleby wzrokowo i za pomocą przyrządów pomiarowych. Wszystkie aspekty określające stan gleby definiuje się w skali punktowej, a ostateczny rezultat jest rodzajem ekspertyzy, mogącej zadecydować o charakterze wykorzystania danego obszaru.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego wypełnienie stoi na drodze do wykonywania profesji gleboznawcy jest kwestia posiadanego wykształcenia – kierunek gleboznawstwo jest obecny na uniwersytetach przyrodniczych, ewentualnie pod postacią późniejszej specjalizacji. Rozwój zawodowy umożliwia także pozostanie w murach uczelni podczas studiów podyplomowych, lub w charakterze pracownika naukowego, wciąż poszerzającego swoją wiedzę poprzez zdobywanie kolejnych stopni naukowych i wydawanie naukowych publikacji. W określonych przypadkach pracodawca może wymagać od kandydata dodatkowych uprawnień, co w praktyce oznacza przeważnie konieczność ukończenia kursu klasyfikacji gleby, wraz z uzyskaniem stosownego certyfikatu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy gleboznawcy jest przede wszystkim teren, w którym za pomocą wcześniej wspomnianych wykopów metodą odkrywkową osoba zatrudniona w tym charakterze bada przekrój gleby. Praca naukowa wiąże się z prowadzeniem zajęć dydaktycznych i ciągłym poszerzaniu wiedzy własnej i ogólnie przyjętej poprzez różnorodne badania terenowe i laboratoryjne.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia dla osób zatrudnionych w tym charakterze gwarantują uczelnie wyższe, oraz firmy i instytucje, należące do różnych sektorów rynku, a zatrudniające gleboznawcę celem uzyskania ekspertyzy odnośnie danego obszaru.
ZAROBKI
Zarobki gleboznawcy są trudne do sklasyfikowania, jednak przykładowy pracownik naukowy może liczyć na pensję wyjściową w okolicach 2500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy 2027
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
