– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Glazurnik
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Glazurnik
Health Resort & Medical Spa Panorama Morska Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)pracownik fizyczny umowa zlecenie / o pracę pełny etat 7 500 - 10 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Glazurnik
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Glazurnik zajmuje się okładaniem ścian płytkami ceramicznymi, klinkierowymi, terakotą, lastriko, płytkami szklanymi oraz innymi materiałami, które przewiduje projekt. W niektórych przypadkach glazurnik może mieć za zadanie odnowienie powierzchni ścian już wyłożonych płytkami. Glazurnik może pracować indywidualnie lub jako członek zespołu pracowników budowlanych. Pracując indywidualnie zazwyczaj nie ogranicza się tylko do samego kafelkowania, ale przeprowadza także drobne prace murarskie czy tynkarskie niezbędne dla przygotowania powierzchni do wyłożenia płytek.
Przed rozpoczęciem właściwej pracy glazurnik musi m. in. sprawdzić powierzchnię ściany, nanieść niezbędne poprawki usuwające nierówności i ruchomy tynk itp. Dopiero na tak przygotowanej powierzchni może rozpocząć układanie przygotowanych kafelek. Jest to czynność wymagająca bardzo dużej dokładności. Gdy jej zabraknie jego praca nie przyniesie pożądanego efektu.
W pracy glazurnika dominują czynności ruchowe. Dużo chodzi, stoi, nosi i przenosi płytki, zaprawę, kleje itp. Wszystkie czynności związane z kafelkowaniem wykonuje zazwyczaj w niewygodnej pozycji. Układając elewację budynku pracuje na rusztowaniu, co ogranicza jego powierzchnię poruszania się.
WARUNKI PRACY
Glazurnik pracuje zarówno w pomieszczeniach zamkniętych jak i na zewnątrz budynków. Słowem: wszędzie tam, gdzie istnieje możliwość i potrzeba układania glazury. W pracy jest często narażony na zmienną temperaturę oraz przebywanie w środowisku zanieczyszczonym pyłem wapna i pyłem powstającym przy cięciu i szlifowaniu płytek. W związku z tym istnieje zwiększone ryzyko zapadania na choroby górnych dróg oddechowych.
Praca glazurnika jest indywidualna i samodzielna, zatem i odpowiedzialność za jej wykonanie spada całkowicie na niego. W zależności od tego czy pracuje samodzielnie czy jako członek większej ekipy budowlańców ma ograniczone lub częste kontakty z innymi ludźmi. Na budowie jego praca jest nadzorowana przez przełożonego. Gdy pracuje indywidualnie jakości wykonania robót pilnuje sam zleceniodawca.
Trudno jednoznacznie określić godziny pracy glazurnika. Zatrudniony w firmie pracuje w pewnych ustalonych godzinach, jednak mogą być one ruchome w zależności od realizowanych zleceń i terminów oddania robót, czasem także pogody, gdy pracuje przy wykańczaniu elewacji zewnętrznej. W przypadku, gdy glazurnik prowadzi działalność na własny rachunek sam wyznacza sobie czas pracy. W obu przypadkach może pracować w weekendy i dni wolne od pracy.
WYMAGANIA
Bardzo ważna w tym zawodzie jest duża sprawność rąk oraz koordynacja wzrokowo-ruchowa. Glazurnik musi także dobrze odróżniać barwy oraz posiadać rozwinięty zmysł estetyczny. Ze względu na pracę na rusztowaniach konieczny jest brak lęku wysokości oraz dobry zmysł równowagi. Podobnie jak w przypadku innych zawodów związanych z budownictwem tak i w tym przypadku potrzebna jest wytrzymałość na długotrwałe obciążenia fizyczne. Czynności musi wykonywać dokładnie i precyzyjnie, gdyż przy układaniu kafelek niewielkie niedopatrzenie może popsuć efekt całej pracy. Inną niezbędną cechą jest cierpliwość i umiejętność wykonywania monotonnej pracy oraz związana z tym zdolność koncentracji uwagi.
Praca glazurnika jest zaliczana do ciężkich, stąd duże znaczenie ma ogólna sprawność fizyczna. Zwłaszcza zręczne ręce i dobry wzrok są nieodzowne. Przeciwwskazaniem do podjęcia pracy jest zaburzony zmysł równowagi, lęk wysokości oraz niektóre choroby układu krążenia i oddechowego.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Osoba, która chce pracować w tym zawodzie, prowadząc własną działalność, nie musi posiadać specjalnego wykształcenia. Jeżeli posiada umiejętności niezbędne do poprawnego wykonania powierzonego mu zadania nikt nie będzie rozliczał go z tego jaką ukończył szkołę. Trochę inaczej jest w przypadku szukania zatrudnienia w firmach budowlano-remontowych. Pracodawcy najchętniej przyjmują absolwentów szkół budowlanych z jak największym doświadczeniem.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Bardzo dobra sytuacja w budownictwie sprawiła, że na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych specjalistów zajmujących się wykończeniem wnętrz, w tym glazurników. W praktyce znalezienie doświadczonego pracownika o wysokich kwalifikacjach jest bardzo trudne. Tym bardziej, że wielu wyjechało do Wielkiej Brytanii, gdzie mogą zarobić dużo więcej niż w kraju. Ci, którzy pozostali nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy.
ZAROBKI
Specjaliści zajmujący się wykończeniem wnętrz pracujący na własny rachunek już od kilku lat mogą liczyć na dobre zarobki. Dzięki dobrej koniunkturze w branży oraz emigracji wielu specjalistów zarobki glazurników są jeszcze lepsze, także w firmach, które walcząc o specjalistów oferują im coraz lepsze warunki zatrudnienia. Przeciętnie pensja oscyluje w granicach 1700 zł w górę. W zależności od regionu kraju zdarzają się odstępstwa w jedną i w drugą stronę.
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?