Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Lista stanowisk - Inspektor Nadzoru
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Młodszy Inspektor Nadzoru / Inspektor Nadzoru w Oddziale Koordynacji Robót Zewnętrznych (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Mikkego 4
Inspektor Nadzoru
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inspektor Nadzoru to osoba, która kontroluje zgodność realizowanego projektu budowlanego z obowiązującymi normami, jak również jakość robót i materiałów. Ogólnie rzecz ujmując - prowadzenie inwestycji jest trudne, dlatego dobrym wyjściem dla inwestora jest zatrudnienie specjalisty inspektora nadzoru, który będzie działał w jego imieniu. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: udział w negocjacjach wykonywanie kosztorysów, nadzorowanie realizacji budowy i robót w zakresie zgodności, rozliczanie nadzorowanych zadań inwestycyjnych, prowadzenie korespondencji z wykonawcami w sprawach technicznych, uczestnictwo w odbiorach końcowych. W przypadku wykrycia wad specjalista instruktor nadzoru informuje inwestora i nakazuje poprawę wykonanych elementów, co potwierdza wpisem do, tzw. dziennika budowy. Natomiast, jeśli inspektor zadecyduje, że prowadzone prace prowadzą do zagrożenia – ma prawo je wstrzymać.
WYMAGANIA
Inspektor Nadzoru powinien mieć minimum wykształcenie średnie techniczne, preferowane wyższe (inżynier budowlany) oraz uprawnienia budowlane w specjalności: architektonicznej, technologii i organizacji budowy, konstrukcji budowlanych lub instalacyjne w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych/elektroenergetycznych. Warunkiem uzyskania uprawnień budowlanych jest złożenie egzaminu ze znajomości przepisów dotyczących procesu budowlanego oraz umiejętności praktycznego zastosowania wiedzy technicznej. Ponadto pracownik ten musi znać dobrze ustawy: kodeks postępowania administracyjnego, prawo budowlane, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, a także umieć obsługiwać komputer i posiadać prawo jazdy kat. B. Mile widziane jest również 3-5 letnie doświadczenie w budownictwie. Pracownik ten powinien także cechować się, m.in.: komunikatywnością, operatywnością, przedsiębiorczością, zdolnościami mediacyjnymi i analitycznym myśleniem, wyobraźnią przestrzenną, a także umiejętności kierowania kapitałem ludzkim.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie budowa. Zawód ten wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy zazwyczaj ośmiogodzinny. Praca ta wymaga dobrej kondycji fizycznej i zdrowia, ponieważ zdarza się, że specjalista inspektor nadzoru musi wchodzić na różne kondygnacje budowli. Pracownik podczas przebywania na terenie budowy powinien nosić ubranie robocze, np. kask. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Inspektor Nadzoru może być zatrudniony, np.: w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru lub Wojewódzkim Inspektoracie Nadzoru.
ZAROBKI
Wynagrodzenie pracownika tego kształtuje się w średniej krajowej i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Specjalista / Specjalistka ds. Technicznych – Budownictwo
Spółdzielnia Mieszkaniowa METALOWIEC Wrocław, ul. Inżynierska 17
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy 2027
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
