Lista stanowisk - Inżynier Budowy

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Asystent Kierownika Kontraktu (Zespół 4/4)​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Sosnowiec    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 8 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wspieranie działań kierownika kontraktu w trakcie realizacji zadań w ramach projektów inwestycyjnych: Prace na liniach kolejowych nr 140 i 169 na odcinku Orzesze Jaśkowice - Tychy, Prace na liniach kolejowych nr 179 na odcinku Tychy-Bieruń...
  • Inspektor / Inspektorka w dziale technicznym

    Warszawska Spółdzielnia Mieszkaniowa „Rakowiec”   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    prowadzenie korespondencji działu technicznego, przygotowanie dokumentacji ogólnobudowlanych po uzgodnieniu z inspektorem, prowadzenie w należytym porządku dokumentów bieżących i archiwalnych w zakresie działu technicznego, przygotowywanie dokumentacji przetargowej na wyłonienie oferentów,...

Inżynier Budowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista Inżynier budowy to osoba, która planuje i projektuje obiekty budowlane, opracowuje technologię budowy, kontroluje i nadzoruje kolejne etapy budowy, kieruje budową obiektów budowlanych oraz bada i udoskonala konstrukcje całych budynków, albo ich fragmentów. Ze względu na różnorodność obiektów budowlanych istnieje szereg specjalności w tym zawodzie, np.: budowa mostów, budownictwo dróg i lotnisk, budownictwo kolejowe, budownictwo ogólne. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: kierowanie, nadzór i koordynacja wszelkimi pracami wykonawczymi na budowie, zarządzanie brygadami roboczymi, kontrola terminowości i jakości wykonywanych prac, sporządzanie i przechowywanie dokumentów budowy. Inżynier z uprawnieniami rzeczoznawcy może pełnić funkcję weryfikatora, który sprawdza i konstruktywnie ocenia projekt pod kątem prawidłowości dokumentacji technicznej.


WYMAGANIA

Specjalista Inżynier budowy powinien posiadać wykształcenie wyższe budowlane oraz musi mieć specjalizację w pewnej dziedzinie. Aby otrzymać uprawnienia budowlane do projektowania, niezbędne jest odbycie dwuletniej praktyki w biurze projektowym oraz roczne na budowie. Natomiast w przypadku uprawnień wykonawczych konieczne są dwa lata praktyki na budowie. Ważną kwestią jest także prawo jazdy kategorii B, doświadczenie w kierowaniu projektami budowlanymi i zarządzaniu pracownikami, umiejętność prowadzenia dokumentacji budowlanej oraz dobra znajomość obsługi komputera. Pracownik powinien cechować się: precyzją i ścisłością myślenia, wyobraźnią przestrzenną, zdolnościami geometrycznymi i matematycznymi, analitycznym myśleniem, cechami przywódczymi, umiejętnością podejmowania szybkich i trafnych decyzji. A także musi być dyspozycyjny, uczciwy, rzetelny, obowiązkowy i umieć organizować pracę zespołu.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz plac budowy, czyli osoba ta, pracuje wszędzie tam, gdzie prowadzi się roboty budowlane. Ze względu na różnorodność zadań specjalista inżynier budownictwa kontaktuje się z przedstawicielami wielu innych zawodów. Czas pracy wynosi osiem godzin, jednak z powodu nawału robót, często pracuje on dłużej. Zawód ten wymaga ciągłego śledzenia zmian na rynku budowlanym. Pracownik będąc na budowie powinien nosić, tzw. ubranie robocze, czyli kask, aby chronić głowę.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista Inżynier budowy może pracować, np.: w biurze projektowym, firmie budowlanej, wszędzie tam, gdzie coś się buduje, projektuje, remontuje.


ZAROBKI

Zarobki specjalisty inżyniera budowy zależą zazwyczaj od skali projektu i terminu oraz od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego pracownika. Pensja waha się w granicach od 3,700 tys. zł do 15 tys. zł i wyżej.

Praca Inżynier Budowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Specjalista / Specjalistka Działu Techniczno-Administracyjnego

    Warszawska Spółdzielnia Mieszkaniowa „Rakowiec”   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Obsługa sekretariatu technicznego: prowadzenie bieżącej korespondencji oraz zarządzanie obiegiem dokumentów. Wsparcie formalne projektów: przygotowywanie dokumentacji technicznej i ogólnobudowlanej w porozumieniu ze specjalistami. Organizacja i archiwizacja akt bieżących i historycznych...
  • Stanowisko ds. doradztwa technicznego

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Zakres obowiązków: wsparcie komórek organizacyjnych realizujących zadania inwestycyjne w Regionie w zakresie spraw mogących skutkować sporami, opiniowanie sporów pod kątem technicznym, we współpracy z komórkami organizacyjnymi realizującymi zadania inwestycyjne, komórkami...
  • Mistrz robót mostowych / drogowych

    Nowak-Mosty Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    woj. śląskie, opolskie, lubuskie, małopolskie, dolnośląskie (możliwość pracy w delegacji) Zadania: sprawowanie bieżącego nadzoru nad zespołem pracowników i podwykonawców realizujących roboty mostowe / drogowe; odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z przyjętym harmonogramem...
  • Inżynier budownictwa - ze znajomością języka niemieckiego

    Nowak-Mosty Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Codzienna komunikacja z klientem niemieckojęzycznym (rozmowy, korespondencja, spotkania online) Ścisła współpraca z Kierownikiem budowy/Kierownikiem działu; Weryfikacja dokumentacji formalno-technicznej w języku niemieckim; Wykonywanie przedmiarów z dokumentacji technicznej w języku...
  • Kierownik Budowy (k/m)

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie Dyrektora Oddziału w technicznych aspektach zadań realizowanych przez Oddział Kolejowy Południe, Organizacja i planowanie robót budowlanych w zakresie inwestycji kolejowych, Nadzór nad realizacją budów oraz kontrola zgodności prowadzonych prac z dokumentacją...
  • Trakcja S.A. Sprawdzona firma
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Opis stanowiska Realizacja zadań na kontrakcie kolejowym - przebudowa oraz prace utrzymaniowe. Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym zgodnie z dokumentacją, Prawem budowlanym i zasadami BHP. Nadzór i koordynacja prac brygad własnych oraz podwykonawców z naciskiem na terminowość,...
  • Kierownik Robót Torowych

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Gliwice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Opis stanowiska Realizacja zadań na kontrakcie kolejowym - przebudowa oraz prace utrzymaniowe. Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym zgodnie z dokumentacją, Prawem budowlanym i zasadami BHP. Nadzór i koordynacja prac brygad własnych oraz podwykonawców z naciskiem na terminowość,...
  • Kierownik realizacji inwestycji

    UNIBEP S.A. Sprawdzona firma   Ukraina   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska prowadzenie projektów budowlanych w obiektach kubaturowych od etapu przygotowania po zakończenie; opracowywanie budżetu oraz bieżące monitorowanie kosztów; dobór podwykonawców i przygotowywanie umów; organizowanie narad i utrzymywanie kontaktu z uczestnikami procesu...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?