Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Lista stanowisk - Inżynier Budowy
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
-
Wybierz region · 2 regiony
Inżynier Budowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista Inżynier budowy to osoba, która planuje i projektuje obiekty budowlane, opracowuje technologię budowy, kontroluje i nadzoruje kolejne etapy budowy, kieruje budową obiektów budowlanych oraz bada i udoskonala konstrukcje całych budynków, albo ich fragmentów. Ze względu na różnorodność obiektów budowlanych istnieje szereg specjalności w tym zawodzie, np.: budowa mostów, budownictwo dróg i lotnisk, budownictwo kolejowe, budownictwo ogólne. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: kierowanie, nadzór i koordynacja wszelkimi pracami wykonawczymi na budowie, zarządzanie brygadami roboczymi, kontrola terminowości i jakości wykonywanych prac, sporządzanie i przechowywanie dokumentów budowy. Inżynier z uprawnieniami rzeczoznawcy może pełnić funkcję weryfikatora, który sprawdza i konstruktywnie ocenia projekt pod kątem prawidłowości dokumentacji technicznej.
WYMAGANIA
Specjalista Inżynier budowy powinien posiadać wykształcenie wyższe budowlane oraz musi mieć specjalizację w pewnej dziedzinie. Aby otrzymać uprawnienia budowlane do projektowania, niezbędne jest odbycie dwuletniej praktyki w biurze projektowym oraz roczne na budowie. Natomiast w przypadku uprawnień wykonawczych konieczne są dwa lata praktyki na budowie. Ważną kwestią jest także prawo jazdy kategorii B, doświadczenie w kierowaniu projektami budowlanymi i zarządzaniu pracownikami, umiejętność prowadzenia dokumentacji budowlanej oraz dobra znajomość obsługi komputera. Pracownik powinien cechować się: precyzją i ścisłością myślenia, wyobraźnią przestrzenną, zdolnościami geometrycznymi i matematycznymi, analitycznym myśleniem, cechami przywódczymi, umiejętnością podejmowania szybkich i trafnych decyzji. A także musi być dyspozycyjny, uczciwy, rzetelny, obowiązkowy i umieć organizować pracę zespołu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz plac budowy, czyli osoba ta, pracuje wszędzie tam, gdzie prowadzi się roboty budowlane. Ze względu na różnorodność zadań specjalista inżynier budownictwa kontaktuje się z przedstawicielami wielu innych zawodów. Czas pracy wynosi osiem godzin, jednak z powodu nawału robót, często pracuje on dłużej. Zawód ten wymaga ciągłego śledzenia zmian na rynku budowlanym. Pracownik będąc na budowie powinien nosić, tzw. ubranie robocze, czyli kask, aby chronić głowę.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista Inżynier budowy może pracować, np.: w biurze projektowym, firmie budowlanej, wszędzie tam, gdzie coś się buduje, projektuje, remontuje.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty inżyniera budowy zależą zazwyczaj od skali projektu i terminu oraz od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego pracownika. Pensja waha się w granicach od 3,700 tys. zł do 15 tys. zł i wyżej.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Inżynier Budowy (k/m) - branża sanitarna
Trakcja S.A. Sprawdzona firma Warszawa
-
Specjalista / Specjalistka ds. Gospodarki Remontowej i Technicznej
Spółdzielnia Mieszkaniowa METALOWIEC Wrocław, ul. Inżynierska 17
-
Specjalista / Specjalistka ds. budowlanych
Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma Warszawa
-
Kierownik Budowy (k/m)
Trakcja S.A. Sprawdzona firma Łódź
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy 2027
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
