Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Malarz Budowlany
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Malarz (K/M)
Trummer Personalservice Opole Sp. z. o o Austria, Linz, Graz, Salzburgpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 000 - 12 999 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Malarz – Tapeciarz
Zeitkraft GmbH & Co. KG Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Malarz Budowlany
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Malarz, jak sama nazwa wskazuje, zajmuje się wykonywaniem pracy malarskich w różnego rodzaju lokalach. Mogą to być mieszkania, pomieszczenia biurowe, magazyny czy sklepy. Niekiedy wykonuje też prace na zewnątrz np. przy malowaniu elewacji czy innych elementów zewnętrznych budynków lub wokół nich (płoty, ogrodzenia itp.). Oprócz samego malowania wykonuje także „okołomalarskie” prace np. przygotowanie podłoża do malowania, przygotowanie farb czy porządkowanie miejsca pracy.
WYMAGANIA
Osoba wykonująca ten zawód musi wykazywać się znajomością techniki malarskiej, na co składa się odpowiednie przygotowanie podłoża czy dobór właściwej farby, która właściwie pokryje daną powierzchnię. Malarz powinien cechować się sumiennością, dokładnością i cierpliwością, bowiem wykonywana praca momentami bywa długa i monotonna. Zaletą w tym zawodzie jest też umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej lub całej ekipy, która umożliwia sprawne realizowanie zleceń.
WARUNKI PRACY
Swoje obowiązki zawodowe malarz wykonuje z reguły w pomieszczeniach i budynkach, w których realizowane są prace remontowe. Oczywiście, zdarzają się także zlecenia, które wymagają pracy na zewnątrz. Pracuje indywidualnie lub jest członkiem ekipy budowlanej. Bardziej doświadczeni specjaliści pełnią też funkcję majstra i kierują pracami całego zespołu.
W swojej pracy ma kontakt z chemicznymi substancjami, m.in. gruntowniki czy rozpuszczalniki. Malarze regularnie odwiedzają także sklepy i hurtowanie budowlane, gdzie zaopatrują się w niezbędne materiały (farby, folie, wałki i pędzle malarskie itp.)
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Malarz może znaleźć prace w firmach oferujących usługi budowlane albo prowadzić działalność gospodarczą i samodzielnie wyszukiwać klientów. Niektórzy malarze, w miarę możliwości czasowych, łączą pracę etatową z wykonywaniem zleceń „po godzinach”.
ZAROBKI
Mediana zarobków malarzy budowlanych pracujących na etacie wynosi powyżej 2 tys. zł brutto. Najlepiej wynagradzani specjaliści mogą liczyć na miesięczną pensję w wysokości ok. 3,2 tys. zł brutto. W przypadku indywidualnych zleceń stawka za pomalowanie metra powierzchni waha się najczęściej w granicach 5-10 zł. Tańsze jest malowanie na biało niż w kolorze. Jeśli rozliczenie odbywa się na podstawie stawki godzinowej to wynosi ona z reguły 10-12 zł.
Praca Malarz BudowlanyNajnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Pracownica / Pracownik ds. Budowlano-Malarskich
Good Looking Studio Szufladowicz Leśniewski Ruszkowski Klepacki Sp. k Warszawa, Mokotów praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 8 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Budowlano-Malarskich
Good Looking Studio Szufladowicz Leśniewski Ruszkowski Klepacki Sp. k Warszawa, Mokotów praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 8 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min