Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Budownictwo / Geodezja
Specjalista ds. Analiz Kredytowych

Lista stanowisk - Specjalista ds. Analiz Kredytowych

Specjalista ds. Analiz Kredytowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw analiz kredytowych zarządza procesem przyznawania kredytów klientom. Na podstawie posiadanych kwalifikacji oblicza i analizuje ryzyko kredytowe, podchodząc do każdego przypadku indywidualnie. W ramach nadanych mu uprawnień specjalista podejmuje wiążące decyzje w zakresie pozytywnego lub negatywnego rozpatrywania wniosków kredytowych. Specjalista ds. analiz kredytowych uczestniczy w konstruowaniu strategii przyznawania kredytów i określania wytycznych, którymi instytucja będzie się kierować w stosunku do potencjalnych klientów. Kontaktuje się także z klientami zainteresowanymi kredytem za pośrednictwem dostępnych kanałów komunikacji. Jako ekspert przekazuje wiedzę pozostałym pracownikom przeprowadzając szkolenia i instruktaże.


WYMAGANIA

Od specjalisty ds. analiz kredytowych oczekuje się wyższego wykształcenia pozyskanego na uczelni ekonomicznej, wieloletniego doświadczenia na stanowisku analityka kredytowego, oraz umiejętności podejmowania strategicznych decyzji. Osoba zainteresowana pracą na tym stanowisku powinna odznaczać się zdolnością analitycznego myślenia, dogłębną znajomością adekwatnych przepisów prawnych i orientacją w otoczeniu rynkowym. Aby prowadzenie dokumentacji przebiegało sprawnie wymaga się także biegłej obsługi komputera wraz z fachowym oprogramowaniem. Także cechy personalne, zwłaszcza zaś umiejętność kontaktowania się z klientem, pracy w zespole, a także zdolność samodzielnej organizacji pracy będą pozytywnie odbierane przez potencjalnych pracodawców.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw analiz kredytowych to praca biurowa, podzielona między analizowanie dostępnych informacji przed ekranem komputera i kontaktowanie się z klientami pośrednio i bezpośrednio. Jest to profesja wymagająca dużego zaangażowania w wypełnianiu powierzonych obowiązków, odpowiedzialności i szybkiego podejmowania strategicznych decyzji na podstawie zebranych informacji i posiadanego doświadczenia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają dla kandydatów na stanowisko specjalisty ds. analiz kredytowych banki wraz ze wszystkimi oddziałami lokalnymi, oraz firmy z branży budowlanej i innych przemysłowych.


ZAROBKI

Zarobki specjalisty ds. analiz kredytowych rozpoczynają się od 3000 złotych netto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Analiz Kredytowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.