– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?
Lista stanowisk - Kierownik ds. Inwestycji Finansowych
Kierownik ds. Inwestycji Finansowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik do spraw inwestycji finansowych to osoba, której działania mają na celu maksymalizację zysku z prowadzonych inwestycji finansowych. Kierownik podejmuje strategiczne z punktu widzenia przedsiębiorstwa decyzje, na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia opracowuje taktykę inwestycyjną i sprawuje nadzór nad jej poprawną realizacją. Jak w przypadku siostrzanych stanowisk kierowniczych także dział inwestycji finansowych zbudowany jest w oparciu o wyspecjalizowany personel, którym kierownik zarządza i koordynuje jego działania. Osoba obsadzona na tym stanowisku kontaktuje się z instytucjami finansowymi, a także zarządza budżetem swojego pionu organizacyjnego. Kierownik ds. inwestycji finansowych dysponuje portfelem inwestycyjnym w celu realizacji jak najbardziej opłacalnych dla przedsiębiorstwa inwestycji.
WYMAGANIA
Podobnie jak w przypadku kierownika ds. controllingu osoba zatrudniana na tym stanowisku musi legitymować się wykształceniem wyższym ekonomicznym ze szczególnym uwzględnieniem kierunków takich jak ekonomia czy finanse i rachunkowość. Powinna posiadać doświadczenie w zakresie zarządzania polityką finansową przedsiębiorstwa, a także zdolności analityczne. Istotne są także predyspozycje personalne do kierowania kapitałem ludzkim, umiejętności samoorganizacji pracy, własna inicjatywa i przedsiębiorczość. Z racji ponoszonej przez kierownika ds. inwestycji finansowych odpowiedzialności, szczególną uwagę zwraca się na zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków służbowych. Sporządzanie raportów i analizowanie obecnych inwestycji finansowych wymusza biegłą obsługę komputera wraz z arkuszami kalkulacyjnymi.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika do spraw inwestycji finansowych jest pracą przede wszystkim biurową, większość zadań realizuje się w tym przypadku przy pomocy komputera. Do zakresu codziennych zadań dochodzi ponadto koordynowanie prac podległego personelu i kontaktowanie się z przełożonymi i siostrzanymi pionami organizacyjnymi przedsiębiorstwa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarza bankowość i branża ubezpieczeniowa.
ZAROBKI
Zarobki kierownika do spraw inwestycji finansowych, zatrudnionego w dużej firmie obracającej się w jednej z dwóch wcześniej wspomnianych obszarów wynoszą zazwyczaj od 3500 do 10000 złotych miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?
Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?
Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania, marketingowców i PR-owców, ekologów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. W Światowy Dzień NGO wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w organizacji pozarządowej i realizować ważny cel społeczny.
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku
Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?
– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.
Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?