Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o symboliczne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie działającej zdalnie i hybrydowo.
Lista stanowisk - Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
Polecane oferty - Doradztwo / Konsulting
-
Dyrektorka Zarządzająca / Dyrektor Zarządzający
menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka kontrakt B2B pełny etat / część etatu 20 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Global Tender Manager (M/K)
specjalista / specjalistka mid / senior / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownika ds. Rozwoju Biznesu to stanowisko niezmiernie odpowiedzialne. Osoba taka, odpowiada za budowanie i rozwój przedsiębiorstwa. Do obowiązków pracownika tego należy, m.in.: aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych, tworzenie nowych programów i ulepszanie metod sprzedaży, organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach biznesowych i informacyjnych z potencjalnymi klientami. A także budowanie relacji z decydentami, negocjowanie warunków i zawieranie umów z klientami oraz regularne dokonywanie przeglądu rynku ubezpieczeniowego.
WYMAGANIA
Kierownik ds. Rozwoju Biznesu powinien mieć wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe - ekonomia, bankowość. Osoba na tym stanowisku musi znać bardzo dobrze język angielski lub niemiecki i posiadać wiedzę w obsłudze komputera. Ważną kwestią jest też 2-3 letnie doświadczenie w sprzedaży B2B oraz doświadczenie w znajomości zagadnień związanych z szeroko rozumianą logistyką. Kierownik ds. Rozwoju Biznesu powinien cechować się, m.in.: innowacyjnością - zdolnością do identyfikowania i wdrażania nowych możliwości biznesowych, analitycznym myśleniem i umiejętnością wyciągania wniosków. A także musi przyjmować odpowiedzialność za rezultaty działań i posiadać zdolności negocjacyjne i handlowe. Poza tym, osoba taka musi umieć pracować w zespole oraz być dyspozycyjną i posiadać prawo jazdy kategorii B.
WARUNKI PRACY
Stanowisko kierownicze i związana z nim odpowiedzialność sprawiają, że konieczna jest odporność na stres, który jest obecny niemal cały czas. Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania, negocjacje. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zapotrzebowanie na kandydatów na stanowisko kierownika zgłaszają przeważnie duże firmy i zakłady produkcyjne, niezależnie od sektora, tak więc możliwości zatrudnienia są duże.
ZAROBKI
Pensja kierownika jest uzależniona od kwalifikacji, wielkości przedsiębiorstwa, szczegółowego zakresu obowiązków oraz branży, w której funkcjonuje przedsiębiorstwo. W dużych przedsiębiorstwach może zarabiać 6 - 24 tys. zł, w mniejszych 4,5 - 8 tys. zł. + premia i bonusy zależne od wyników (np. podpisania umowa z klientem, przekroczenia danego poziomu sprzedaży). Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.
Najnowsze oferty - Doradztwo / Konsulting
-
Dyrektorka Zarządzająca / Dyrektor Zarządzający
menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka kontrakt B2B pełny etat / część etatu 20 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Interim Manager / Dyrektor Zarządzający
menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka kontrakt B2B pełny etat / część etatu 20 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Dyrektor / Dyrektorka Biura Rozwoju Biznesu i Sprzedaży
HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat 27 000 - 35 000 zł brutto/mies. -
Kierownik / Kierowniczka Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Operacyjnego i Rozwoju Sieci
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Rozwoju Biznesu
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej
5 min
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
14 min
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
6 min
Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?
Wielkanoc wypada na początku kwietnia, dlatego już teraz warto pomyśleć o wysłaniu życzeń i kartek świątecznych klientom firmy. To gest, który niewiele kosztuje, a ma ogromne znaczenie dla relacji biznesowych. Jakie życzenia wybrać: eleganckie, zabawne, religine, a może uniwersalne? Podajemy przykłady życzeń wielkanocnych do wykorzystania we własnej komunikacji z klientami i kontrahentami.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
W weekend przestawiliśmy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: od tej pory musimy wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
9 min
Polecenie pracownika do pracy – jakie niesie korzyści?
Wiesz, że w Twojej firmie zwalnia się stanowisko, a Twój znajomy właśnie szuka pracy. Albo daleka kuzynka zapytała, czy nie możesz podesłać jej CV znajomemu rekruterowi. W pierwszym odruchu wiele osób zgodzi się na polecenie bliskiej osoby, ale czy rzeczywiście powinniśmy to robić? Rekomendowanie bliskich to delikatna kwestia: warto rozważyć wszystkie za i przeciw.
3 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min