Lista stanowisk - Negocjator

Negocjator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Negocjator, jak sugeruje sama nazwa tej wciąż dość orientalnej profesji, zajmuje się zawodowym przekonywaniem odbiorców do swoich racji. Negocjator jest więc specjalistą w zakresie technik perswazji, nauk retorycznych i erystycznych, metod i technik komunikowania interpersonalnego, etc. Jego wiedza i doświadczenie może być wykorzystywana do osiągania zadowalających rezultatów w rozmowach biznesowych na wysokim szczeblu, czy łagodzenia konfliktów rodzinnych. Najciekawszym jednak miejscem zatrudnienia dla osób wykształconych w tym charakterze są służby municypalne, w których umiejętności negocjatora mogą zostać wykorzystane przy akcjach interwencyjnych. Negocjator może w tym przypadku przekonywać napastnika, porywacza, czy terrorystę do zmiany jego zamiarów, co w rezultacie może zapobiec zagrożeniu dla zdrowia i życia cywilów.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze negocjatora, bez względu na charakter prowadzonej przez daną firmę lub instytucję działalności, nie stawia się sztywnych, oficjalnych wymogów, których spełnienie skutkowałoby objęciem stanowiska. Preferowani są kandydaci legitymujący się wyższym wykształceniem, pozyskanym na kierunku psychologia, lub podobnym, w ramach którego przekazywana jest wiedza, mogąca pomóc w zrozumieniu psychiki i argumentacji przyszłych stron konfliktu lub negocjacji biznesowych. Przede wszystkim jednak o jakości „usług” negocjatora świadczą posiadane przez niego cechy personalne i predyspozycje do rozpoznawania intencji i toku myślowego rozmówcy. Wiedza teoretyczna w połączeniu z praktycznym doświadczeniem i wrodzoną intuicją skutkują wyjątkową skutecznością w udowadnianiu swoich racji, lub racji zleceniodawcy.


WARUNKI PRACY

Praca negocjatora jest pracą typowo intelektualną – trudno określić miejsce pracy i zakres obowiązków negocjatora, istnieje tu bardzo szeroka dowolność.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Negocjator może pracować na zlecenie komercyjnych odbiorców, chcących przeforsować z jego pomocą korzystne dla siebie warunki zawieranych umów, etc., współpracować z Policją podczas akcji interwencyjnych, oraz poszukiwać innych, niekonwencjonalnych form zatrudnienia i „rynków zbytu” dla posiadanych przez siebie zdolności.


ZAROBKI

Niezwykle specyficzny charakter zawodu i dość umowny zakres wykonywanych obowiązków utrudnia choćby przybliżone określenie zarobków negocjatora. Są one uzależnione przede wszystkim od miejsca jego zatrudnienia i rangi przedsięwzięcia, w którym uczestniczy.

Praca Negocjator
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.