Lista stanowisk - Doktor (nauk) / Doktorant

Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Doktor / Doktor Habilitowany

    Akademia Handlowa Nauk Stostowanych w Radomiu   Radom    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW W obszarze dydaktycznym: prowadzenie zajęć dydaktycznych. W obszarze organizacyjnym: działalność na rzecz upowszechniania nauki; udział w tworzeniu nowych przedmiotów i programów studiów, reprezentowanie uczelni, itp.
  • PostDoc

    Uniwersytet Medyczny w Łodzi   Łódź, ul. Muszyńskiego 1    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Rekrutacja na stanowisko PostDoc – Dołącz do naszego zespołu badawczego! Poszukujemy zmotywowanych naukowców zainteresowanych pracą zarówno w laboratorium mokrym (wet lab), jak i suchym (dry lab), którzy chcieliby zaangażować się w nowatorskie badania z pogranicza biologii molekularnej,...

Doktor (nauk) / Doktorant

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Doktor, ściśle rzecz ujmując, nie jest zawodem ani specjalnością, ale tytułem naukowym nadawanym przez uczelnie wyższe i instytuty badawcze osobom, które obroniły rozprawę doktorską i spełniły inne wymagania ujęte w Prawie o szkolnictwie wyższym i nauce. Kolejnym stopniem naukowym jest doktor habilitowany. Osoba, która go posiada, może ponadto uzyskać tytuł naukowy profesora.

Doktorzy mogą obejmować różnego rodzaju stanowiska na uczelniach i w placówkach naukowo-badawczych. Mają na przykład możliwość obejmowania posady nauczycieli akademickich: profesorów uczelni i adiunktów. 

Osobę podejmującą studia doktoranckie (czyli studia III stopnia) nazywa się z kolei doktorantem. Doktoranci (czyli osoby o tytule magistra, magistra inżyniera lub równorzędnym) także mają możliwość zatrudnienia się na uczelni – na stanowisku asystenta. 

DOKTOR – JAK ZOSTAĆ?

Żeby uzyskać stopień naukowy doktora albo stopień w zakresie sztuki, niezbędne jest przygotowanie i obrona rozprawy doktorskiej. Zgodnie z przywołaną ustawą o szkolnictwie wyższym:

Art. 186. 1. Stopień doktora nadaje się osobie, która:

1) posiada tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera albo równorzędny (...),

2) uzyskała efekty uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 8 PRK [Polskiej Rady Kwalifikacyjnej – przyp. red.], przy czym efekty uczenia się w zakresie znajomości nowożytnego języka obcego są potwierdzone certyfikatem lub dyplomem ukończenia studiów, poświadczającymi znajomość tego języka na poziomie biegłości językowej co najmniej B2;

3) posiada w dorobku co najmniej:

a) 1 artykuł naukowy opublikowany w czasopiśmie naukowym lub w recenzowanych materiałach z konferencji międzynarodowej (...) lub

b) 1 monografię naukową wydaną przez wydawnictwo (...) lub

c) dzieło artystyczne o istotnym znaczeniu;

4) przedstawiła i obroniła rozprawę doktorską;

5) spełniła inne wymagania określone przez podmiot doktoryzujący.

Warto zaznaczyć, że żeby uzyskać tytuł doktora niekoniecznie trzeba podjąć studia w szkole doktorskiej – liczy się dorobek naukowy i spełnienie wymagań ustawowych. Część osób decyduje się na obronę doktoratu z tzw. wolnej stopy. 

DOKTOR – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Praca osoby posiadającej stopień doktora uzależniona jest od stanowiska, jakie on obejmuje. Osoby zatrudnione na uczelni mogą zajmować się na przykład:

  • planowaniem i prowadzeniem badań, 

  • pozyskiwaniem środków na sfinansowanie kolejnych projektów badawczych, 

  • przygotowywaniem i prowadzeniem zajęć dydaktycznych, 

  • opiekowaniem się doktorantami, 

  • recenzowaniem prac studentów i prac naukowych, 

  • tworzeniem publikacji naukowych, 

  • prezentowaniem wyników na konferencjach, reprezentowaniem jednostki badawczej czy uczelni, 

  • popularyzowaniem nauki. 

ILE ZARABIA DOKTOR?

Droga do osiągnięcia tytułu naukowego jest długa, nie bez racji wiele osób myślących o tej ścieżce kariery zastanawia się, czy doktorat w Polsce się opłaca, czy znacząco podwyższa miesięczne zarobki. 

Sposób wynagradzania osób z tytułami naukowymi, zatrudnionymi w jednostkach państwowych, określa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Wypłaty składają się z części wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego, a także ewentualnie kolejnych dodatków, np. funkcyjnego. 

Ile zarabia doktor (nauk) w praktyce? Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń, przeprowadzonym w 2019 r. na próbie 1576 osób z tytułem doktora, mediana całkowitego wynagrodzenia tychże osób wyniosła 6700 zł brutto. Dla porównania, mediana wynagrodzeń magistrów w tym samym czasie to 5200 zł brutto miesięcznie. 

Wypłaty mężczyzn z tytułem doktora były wyższe – mediana na poziomie 7386 zł brutto miesięcznie (wartość dla pań – 6000 zł brutto miesięcznie). To samo badanie pokazało, że najwyższe płace osiągali doktorzy nauk inżynieryjnych (elektronika i automatyka), informatycznych oraz ekonomicznych. Na drugim biegunie byli zaś doktorzy psychologii, polonistyki i historii. 

DOKTOR – ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ

Doktor może starać się o otrzymanie kolejnego stopnia naukowego, czyli doktora habilitowanego, a w dalszej kolejności – tytuł profesora, nadawany przez Prezydenta RP. Wyższe miejsce w hierarchii naukowej uprawnia do zajmowania wyższych stanowisk w uczelniach i instytutach badawczych. 

DOKTOR – PERSPEKTYWA PRACY

Doktoranci oraz doktorzy są zatrudniani w prywatnych oraz publicznych uczelniach, instytutach PAN i innych instytutach badawczych.

Praca Doktor (nauk) / Doktorant
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.