Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

 
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownictwo medyczne to pełna wyzwań dziedzina zawodowa, która daje możliwość rozwoju i pracy w różnych środowiskach. Ratowników medycznych możemy spotkać nie tylko w pogotowiach ratunkowych i szpitalach. Znajdują również zatrudnienie w prywatnych firmach, jednostkach penitencjarnych czy chociażby na lotniskach. Kolejną szansą zatrudnienia dla ratownika medycznego jest praca w służbach ratunkowych GOPR i WOPR, służbach porządkowych czy w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Jak zostać ratownikiem medycznym w wojsku i z czym wiąże się ta praca? O to, w jaki sposób zasilić szeregi żołnierzy jako ratownik medyczny, zapytaliśmy Szefa Sekcji Promocji i Współpracy, ppor. Krystiana Dwórznika z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku.

 

Spis treści

Jak zostać ratownikiem medycznym w wojsku? Wymagania

 

Każda osoba rozpoczynająca pracę w Wojsku Polskim powinna przejść szkolenie podstawowe zakończone złożeniem przysięgi wojskowej. Takie szkolenie jest realizowane w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej i trwa 27 dni. Istnieje możliwość wyboru jednego z dziewięciu turnusów organizowanych w ciągu roku na terenie wytypowanych jednostek wojskowych w całym kraju.

 

Kandydat na stanowisko ratownika medycznego w wojsku zobowiązany jest do przejścia całościowej rekrutacji do Wojska Polskiego. Musi więc odbyć zasadniczą służbę wojskową i poddać się badaniom lekarskim, które ocenią jego zdolność wstąpienia do armii,  także przejść testy sprawnościowe oraz rozmowę kwalifikacyjną. 

 

Złożenie przez żołnierza przysięgi wojskowej jest równocześnie momentem, w którym wybiera on dalszą ścieżkę zawodową. Jedną z możliwości jest właśnie zostanie ratownikiem medycznym w korpusie podoficerów.

 

O drogę, jaką przejść muszą osoby chcące zasilić Wojsko Polskie w charakterze ratownika medycznego, zapytaliśmy ppor. Krystiana Dwórznika, Szefa Sekcji Promocji i Współpracy w Wojskowym Centrum Rekrutacji w Płocku.

 

Etapy rekrutacji do pracy jako ratownik medyczny w wojsku

 

Kandydaci, którzy aspirują na stanowisko wojskowego ratownika medycznego, muszą przejść cztery kolejne kroki rekrutacji.

 

  • Krok 1 – Spełnienie wymagań formalnych 

 

Kandydaci na stanowisko ratownika medycznego w wojsku muszą spełnić ogólne kryteria obowiązujące wszystkich ubiegających się o służbę wojskową. Do tych wymagań należą:

 

  • pełnoletniość, 

  • polskie obywatelstwo,

  • nieposzlakowana opinia,

  • zdolność fizyczna i psychiczna do pełnienia służby wojskowej,

  • niekaralność za przestępstwa umyślne. 

 

To nie wszystko. Kandydaci muszą również posiadać kwalifikacje wymagane w zawodzie ratownika medycznego – mieć ukończone studia licencjackie lub szkołę średnią o kierunku ratownik medyczny. Dodatkowymi atutami będą znajomość języka angielskiego, posiadanie praw jazdy kat. C oraz wszelkiego rodzaju kursy doszkalające w zakresie ratownictwa medycznego. 

 

  • Krok 2 – Złożenie wniosku o przyjęcie do służby wojskowej 

 

Drugim krokiem jest złożenie wniosku o przyjęcie do służby wojskowej wraz z wymaganymi dokumentami do Wojskowego Centrum Rekrutacji. Wniosek powinien być kompletny, a dołączone dokumenty muszą potwierdzać spełnienie wszystkich wymagań formalnych i zdrowotnych kandydata.

 

  • Krok 3 – Przystąpienie do egzaminu wstępnego 

 

Egzamin wstępny na ratownika medycznego w wojsku składa się z kilku etapów oceniających zarówno sprawność fizyczną, jak i wiedzę teoretyczną kandydata. Egzamin połączony jest również z rozmową kwalifikacyjną. 

 

  • Krok 4 – Rekrutacja i szkolenie 

 

To etap, podczas którego kandydaci zdobywają niezbędne umiejętności i wiedzę potrzebną do pełnienia funkcji podoficera ratownika medycznego w wojsku. Etap ten obejmuje zarówno przygotowanie teoretyczne, jak i praktyczne, koncentrując się na medycynie pola walki, udzielaniu pierwszej pomocy w warunkach bojowych oraz ewakuacji rannych.

 

Czytaj także: List motywacyjny opiekuna medycznego – jak napisać?

 

Ratownik medyczny w wojsku – jak wygląda praca?

 

Wykonywanie zawodu medycznego w wojsku bywa bardzo wymagające. Na wojskowego ratownika medycznego czekają wyzwania, które wiążą się z niesieniem pomocy w trudnych i niebezpiecznych warunkach. Dlatego oprócz kryteriów wynikających z ustawy o zawodach medycznych, w wymaganiach dla medyka wojskowego znajduje się również wysoka odporność psychiczna, sprawność fizyczna i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i w niebezpiecznych warunkach.

 

Praca w wojsku dla ratownika medycznego polega przede wszystkim na udzielaniu pierwszej pomocy żołnierzom rannym na polu walki, przeprowadzaniem ewakuacji medycznej i zabezpieczaniem misji wojskowych pod kątem zdrowotnym.

 

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych. Posiada stosowne uprawnienia do wykonywania medycznych czynności ratunkowych. Na polu walki udziela pierwszej pomocy poszkodowanym oraz zapewnia opiekę medyczną podczas ich transportu. Obsługuje medyczny sprzęt ratunkowy będący na wyposażeniu pojazdów sanitarnych i wojskowych placówek medycznych. Ratownik medyczny to osoba z powołaniem do niesienia pomocy innym – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku.

 

Ratownik medyczny w wojsku – perspektywy zatrudnienia

 

Zawodowi żołnierze mogą liczyć na stabilne zatrudnienie. Poszukując możliwości pracy, warto skontaktować się z najbliższym Wojskowym Centrum Rekrutacji, gdzie można uzyskać wszelkie informacje o prowadzonych rekrutacjach, wolnych etatach w wojsku dla ratownika medycznego oraz załatwić niezbędne formalności związane z aplikowaniem do pracy w wojsku. Oferty pracy są stale aktualizowane, więc warto na bieżąco zapoznawać się  z informacjami publikowanymi przez WCR.

 

Wykaz przykładowych jednostek wojskowych poszukujących kandydatów na żołnierzy zawodowych na stanowisko ratownika medycznego (wg stanu na 10 marca 2025 roku):

 
  • BATALION DOWODZENIA (KIELCE)
  • 3 WOJSKOWY SZPITAL POLOWY (LUBLIN)
  • 1 BRYGADA PANCERNA (WARSZAWA WESOŁA)
  • 18 BATALION DOWODZENIA (SIEDLCE)
  • 28 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY (SIEDLCE)
  • 2 PUŁK SAPERÓW (NOWY DWÓR MAZOWIECKI)
  • 26 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY (ZEGRZE)
  • BATALION DOWODZENIA WOJSK OBRONY TERYTORIALNEJ (ZEGRZE)
  • JEDNOSTKA WOJSKOWA DZIAŁAŃ NIEKONWENCJONALNYCH GRYF (ZEGRZE)
  • 1 BATALION ŁĄCZNOŚCI (CIECHANÓW)
  • 2 OŚRODEK RADIOELEKTRONICZNY (PRZASNYSZ)
  • 5 MAZOWIECKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ (CIECHANÓW)
  • 22 WOJSKOWY OŚRODEK KARTOGRAFICZNY (KOMOROWO)
  • 6 MAZOWIECKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ (RADOM/POMIECHÓWEK)
  • 1 DYWIZJON LOTNICZY (LEŹNICA WIELKA)
  • WOJSKOWE CENTRUM KSZTAŁCENIA MEDYCZNEGO (ŁÓDŹ)
  • 9 ŁÓDZKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ (ŁÓDŹ)
  • 25 BATALION DOWODZENIA (TOMASZÓW MAZOWIECKI)
  • 7 BATALION KAWALERII POWIETRZNEJ (TOMASZÓW MAZOWIECKI)
  • POWIETRZNA JEDNOSTKA EWAKUACJI MEDYCZNEJ (NOWY GLINNIK)
  • CENTRUM SZKOLENIA LOGISTYKI (GRUPA)
  • 4 PUŁK CHEMICZNY (BRODNICA)

 

Czytaj także: Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

 

Służba w Wojskach Obrony Terytorialnej

 

Dla osoby, która chce zostać żołnierzem, ale nie chce rezygnować ze swojej dotychczasowej pracy zawodowej, idealnym rozwiązaniem może być wstąpienie do Wojsk Obrony Terytorialnej. Służba w WOT pozwala łączyć życie zawodowe i prywatne z regularnym szkoleniem wojskowym. To właśnie w Wojskach Obrony Terytorialnej kładzie się szczególny nacisk na kompetencje medyczne żołnierzy. 

 

Pamiętaj! 

 

Służba w Wojskach Obrony Terytorialnej przeznaczona jest dla osób, które chcą dbać o bezpieczeństwo lokalne, nie rezygnując ze swojej pracy zawodowej lub studiów. Szkolenia w WOT organizowane są weekendowo, w formie rotacyjnej. 

 

– Żołnierzom WOT przysługuje szereg benefitów, w tym comiesięczny dodatek finansowy za gotowość w kwocie 600 zł oraz co najmniej 169 zł za każdy dzień szkolenia – wyjaśnia ppor. Krystian Dwórznik.

 

W Wojskach Obrony Terytorialnej podstawowym elementem bojowym jest sekcja lekkiej piechoty, składająca się z dwunastu żołnierzy, z których każdy specjalizuje się określonymi kompetencjami. Jednym z żołnierzy jest starszy ratownik, który w walce ratuje życie lub zdrowie członków sekcji, a często także innych rannych. W sytuacjach kryzysowych udziela pomocy medycznej poszkodowanym oraz wspiera działania cywilnego personelu medycznego. Dba o podwyższanie kwalifikacji i umiejętności medycznych swoich kolegów.

 

– W celu podnoszenia umiejętności medycznych żołnierzy w Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej regularnie organizowany jest Kurs Ratownika Pola Walki, który trwa 5 dni i poprzedzony jest szkoleniem e-learningowym. W trakcie kursu żołnierze w praktyce poznają tajniki udzielania pomocy na polu walki, ewakuacji rannego, realizacji badania urazowego czy wykorzystywania specjalistycznego wojskowego sprzętu medycznego. Ostatniego dnia kursu, w ramach organizowanych egzaminów, wiedza każdego z żołnierzy poddawana jest szczegółowej weryfikacji, ponieważ w czasie niesienia pomocy w realnych działaniach bojowych nie ma miejsca na najdrobniejsze błędy – dodaje ppor. Krystian Dwórznik.

 

Czytaj także: Wojska Obrony Terytorialnej a praca zawodowa – jak połączyć?

 

Ratownik medyczny w wojsku – zarobki

 

Zarobki ratownika medycznego w wojsku uzależnione są od kilku czynników. Wpływ na nie ma między innymi stopień w hierarchii – każdy kolejny stopień wojskowy oznacza wyższe wynagrodzenie. Zatem ile zarabia ratownik medyczny w wojsku i czy może liczyć na podwyżki? Zarobki i dodatki żołnierzy należą do konkurencyjnych na rynku pracy.

 

– Comiesięczne uposażenie żołnierza zawodowego uzależnione jest od korpusu osobowego oraz stopnia wojskowego. Wynosi od 6000 zł brutto w korpusie szeregowych, od 6900 zł brutto w korpusie podoficerów oraz od 8400 zł brutto w korpusie oficerów – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik.

 

– Ponadto żołnierze mogą liczyć na dodatki finansowe (m.in. stażowy, specjalny, kompensacyjny, służbowy), dodatkowe należności (m.in. za przeniesienia służbowe, za podróże służbowe, za służbę poza granicami kraju), świadczenia socjalne (m.in. motywacyjne, za długoletnią służbę, „trzynasta pensja”, gwarancja zakwaterowania, odprawa mieszkaniowa), urlopy (m.in. wypoczynkowy, zdrowotny, okolicznościowy, nagrodowy), prawo do korzystania z opieki zdrowotnej poza kolejnością w placówkach wojskowych oraz inne (m.in. gratyfikacja urlopowa, dopłaty do wypoczynku, bezpłatny wypoczynek dzieci na koloniach i obozach). Żołnierze mają również prawo do przejścia na emeryturę po 25 latach służby – dodaje podporucznik. 

 

 

Ratownik medyczny w wojsku – ryzyko zawodowe

 

Praca wojskowego ratownika medycznego z pewnością nie należy do najłatwiejszych. Jest to służba, która niesie za sobą zarówno pewne zagrożenia fizyczne, jak i psychiczne. Żołnierz pracuje w warunkach bojowych, w szczególności w sytuacji bezpośredniego, nagłego stanu zagrożenia życia lub zdrowia. Dzień pracy może wiązać się też z ogromną presją czasu. Ratując rannych żołnierzy na polu walki, ważna jest każda sekunda. Dodatkowo ratownik jest  wystawiony na choroby zakaźne oraz zagrożenie chemiczne i biologiczne. 

 

Co więcej, praca jako ratownik medyczny w wojsku wiąże się z ogromnym obciążeniem psychicznym. Żołnierz często musi podejmować trudne decyzje i charakteryzować się wyjątkową odpornością psychiczną. Narażony jest na wysoki i długotrwały stres oraz wypalenie zawodowe.

 

Czytaj takżeStress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

 

Ratownik medyczny w wojsku – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ratownik medyczny w wojsku – czy to także służba mundurowa?

 

Ratownik medyczny w wojsku należy do służby mundurowej. Jest żołnierzem, składa przysięgę wojskową i podlega przepisom wojskowym.

 

  • Czy w ratownictwie medycznym w wojsku są stopnie?

 

Tak samo jak w przypadku regularnych żołnierzy, także i w przypadku ratowników medycznych obowiązuje hierarchia. Oznacza to, że zaczyna się od najniższego stopnia wojskowego, jakim jest szeregowiec, by potem móc awansować na wyższe stopnie.

 

  • Czy ratownik medyczny w wojsku nosi mundur?

 

Wojskowy ratownik medyczny jest żołnierzem, w związku z czym nosi mundur. 

Anna Rychlewicz

Anna Rychlewicz

Absolwentka dziennikarstwa i zarządzania mediami. Na świat patrzy przez pryzmat tego, jakimi słowami może go opisać. Słowa są także nieodłącznym elementem jej drogi zawodowej. Zajmuje się copywritingiem, redakcją oraz korektą tekstów. O rynku pracy, ubezpieczeniach, wnętrzach, podróżach, zdrowiu i modzie. Porusza tematykę społeczną oraz kryminalną. Pasjonują ją rozmowy z ludźmi. W czasie wolnym poszerza horyzonty i eksploruje otoczenie, prowadząc blog „Brzmi Znajomo”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.