Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Personalnych
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (k/m/os.)
VECTRA S.A. Gdynia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. HR
ID Logistics Polska S.A. Konin Żagański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Personalnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Personalnych to osoba odpowiedzialna za realizację polityki i strategii personalnej firmy. Do zadań pracownika na tym stanowisku należy, m.in.: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzenie i właściwe przechowywanie informacji pracowników w aktach osobowych, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, wsparcie w zakresie organizacji szkoleń, prowadzenie bazy danych firm szkolących i oceny prowadzonych szkoleń, udział w utrzymywaniu kontaktów zewnętrznych z firmami doradztwa personalnego (audyt personalny), sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy, a także realizuje dodatkowe zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wskazane przez dyrektora personalnego, dba o aktualizację danych personalnych, opracowuje (wspólnie z kierownictwem) i wdraża systemy motywacyjne, wspiera proces selekcji i rekrutacji nowych pracowników.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Personalnych powinien mieć wykształcenie wyższe kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub studia podyplomowe z zakresu HR oraz znać dobrze język angielski i obsługę komputera (MS Office). Poza tym wymagana jest też wiedza z zakresu technik rekrutacyjnych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Mile widziane ok. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym. Pracownik ten powinien też cechować się, m.in.: zdolnościami organizacyjnymi, bardzo dobrą komunikatywnością, samodzielnością, kreatywnością, odpowiedzialnością, lojalnością wobec firmy, dobrą organizacją swojego czasu pracy oraz umiejętnością pracy w zespole. Nie ma przeciwwskazań, aby zawód ten wykonywała osoba z niepełnosprawnością ruchową.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro firmy. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Czas pracy ośmiogodzinny. Praca ta wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą występować sytuacje stresujące. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji. Istnieje możliwość awansu zawodowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Personalnych może być zatrudniony, m.in.: w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych - w administracji biura, w firmach zajmujących się doradztwem personalnym, outsourcingowych, w firmach mających działy zarządzania zasobami ludzkimi, w agencji pośrednictwa pracy, w urzędach pracy.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty ds. personalnych zależą od miejsca zatrudnienia. Przeciętne wynagrodzenie pracownika tego waha się w przedziale od 2,500 zł - 6 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać, np.: telefon komórkowy, laptop, szkolenia.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Płac
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)
Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac
BIURO RACHUNKOWE ATENA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 18 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac
BIURO RACHUNKOWE ATENA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 18 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Kadrowo-Płacowych (Enova, Płatnik)
Value Finance Sp z.o.o. Łódź, Bałuty, ul. Ogrodowa 8 praca hybrydowaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji
Jww Invest S. A. Katowicespecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych (K/M)
Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac
BIURO RACHUNKOWE ATENA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 18 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
6 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
10 min
Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie
Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min