Praca.pl Poradniki Lista stanowisk
Human Resources / Kadry

Lista stanowisk - Human Resources / Kadry

Polecane oferty - Human Resources / Kadry

  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

    Starlit Accounting sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne bieżące prace kadrowo-płacowe.

Human Resources / Kadry

HR Business Partner

Praca na stanowisku HR Business Partnera (skrótowo określanego jako HRBP) obejmuje szereg działań mających na celu rekrutację nowych pracowników, dobieranie partnerów biznesowych zgodnie z polityką firmy i jej aktualnym zapotrzebowaniem, sprawne wdrażanie nowych pracowników, bieżące doskonalenie polityki firmy w kwestiach personalnych oraz współpracę z innymi działami w tym zakresie....

Czytaj więcej

Administrator w Dziale HR

Administracja działem HR polega na zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji lub firmie. Odpowiednia administracja warunkuje powstanie strategii biznesowej, dzięki której przedsiębiorstwo ma możliwość sprostać przyszłym wymaganiom ekonomicznym i rekrutacyjnym. Obecnie, w wielu nowoczesnych przedsiębiorstwach administrację w dziale HR powierza się osobie specjalnie do tego wykwalifikowanej – Administratorowi w dziale HR. Do najważniejszych ob...

Czytaj więcej

Analityk HR

Analityk HR (human resources analyst, analityk zasobów ludzkich) to pracownik zajmujący się gromadzeniem i opracowywaniem danych dotyczących stanowisk pracy, procesów zatrudniania i rozwiązywania umów w firmie, a także wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań w obsłudze kadrowo-płacowej przedsiębiorstwa. Analityk zajmuje jedno z wyższych stanowisk w HR. W swojej pracy często wykorzystuje kompetencje interpersona...

Czytaj więcej

Doradca Personalny

Doradca Personalny to osoba odpowiedzialna za właściwy dobór kadry pracowniczej - dla firmy, w której jest zatrudniona lub w firmie prowadzącej rekrutację dla innych podmiotów, czyli tzw. łowca talentów, łowca głów (headhunter). Do zadań tej osoby należy, m.in.: analiza i selekcja życiorysów i listów motywacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów rekrutacyjnych, pozy...

Czytaj więcej

Headhunter

Headhunter, w wolnym tłumaczeniu oznaczający łowcę głów, lub łowcę talentów, należy do grupy stosunkowo młodych zawodów przyszłości, z roku na rok zdobywających coraz większą popularność na rynku pracy. Także i zadania headhuntera wiążą się bezpośrednio z rynkiem zatrudnienia; osoba obsadzona na tym stanowisku, lub raczej podejmująca zlecenia o tym charakterze zajmuje się wyszukiwaniem nowych pracowników dla danego...

Czytaj więcej

HR diversity and inclusion analyst

HR diversity and inclusion analyst to jedno ze stanowisk w dziale Human Resources bądź oddzielnym zespole D&I. Diversity z angielskiego oznacza różnorodność, inclusion – włączenie; zarządzanie różnorodnością w organizacji. Osoba zatrudniona jako analityk w obszarze D&I zajmuje się głównie zbieraniem danych i ich analizą. To praca biurowa, w zależności od potrzeb firmy może się je...

Czytaj więcej

HR Manager

Human Resources Manager, w skrócie HR Manager, to inaczej Kierownik Działu Personalnego, a więc działu, zajmującego się planowaniem ścieżki kariery pracowników firmy, organizowaniem szkoleń, mających rozszerzyć ich kompetencje, a także pozyskiwaniem nowych pracowników. HR Manager posiada bardzo szeroki zakres obowiązków; organizuje proces rekrutacyjny, sprawuje nadzór nad weryfikowaniem aplikacji, wytycza ...

Czytaj więcej

Kadrowa

Kadrowa – osoba, która zajmuje się: kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników w zakresie umów o pracę tymczasową, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, prowadzeniem dokumentacji personalnej oraz rozliczaniem kadrowych (urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.), sporządzaniem dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia, naliczaniem wynagrodzeń, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS...

Czytaj więcej

Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry

  • Pracownik z j. hiszpańskim

    OK JOB Sp. z o.o.   Mielec    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Płac

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Łączyny 8​    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na rzecz ubezpieczeń, PKZ itp. prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Dentystów

    Medicover Stomatologia   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    6 godz.
    Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. bhp, p.poż.

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań Służby BHP zgodnie z obowiązującymi wymogami prawa; Prowadzenie szkoleń wstępnych; Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zatrudnienia z j. niemieckim

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Rzeszów    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi oraz pracownikami. Nadzór nad kwestiami organizacyjnymi, w tym zakwaterowaniem pracowników. Raportowanie i dbanie o sprawną komunikację w zespole. Oczekiwania: Doświadczenie w branży agencji pracy (min. 1 rok)....
  • Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...
  • Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  pełny etat   9 000 - 9 200 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
  • Trener Rozwoju Kompetencji Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, Za Dworcem 1D    praca hybrydowa
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Szukamy Trenera Rozwoju Kompetencji Menedżerskich, który wesprze naszych liderów w rozwijaniu ich umiejętności, a organizacji pomoże rosnąć jeszcze szybciej i skuteczniej. Na tym stanowisku będziesz: rozwijać naszych menedżerów poprzez inspirujące warsztaty, coaching i mentoring,...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.