Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Wdrożeniowiec
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Systemów HR i Raportowania
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca zdalnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Konsultant ds. wdrożeń systemów ERP
SerwNet Sp. z o.o. Mościska, ul. Sikorskiego 129 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Wdrożeniowiec
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Wdrożeniowiec, inaczej konsultant ds. wdrożeń, zajmuje się implementacją zintegrowanych systemów informatycznych (klasy CMMS, EAM, ERP, ERP II, MRP itp.), konkretnych aplikacji np. podatkowych, rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa lub innych technologii wykorzystywanych w przedsiębiorstwie. Wdrożeniowiec zajmuje się zarówno doborem odpowiednich narzędzi i oprogramowania, dostosowywaniem ich do potrzeb firmy, jak i nadzorowaniem ich wdrażania do systemu. Przygotowuje także dokumentację techniczną, różnego rodzaju instrukcje i opracowania. Od wdrożeniowca wymaga się udziału w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, z managerami, klientami i kontrahentami, w czasie których pracownik prezentuje wizualizacje wykorzystania wprowadzanych technologii, oferty dla klientów i inne materiały. Od pracowników wymaga się niekiedy odbywania podróży służbowych, przeprowadzania szkoleń dla kontrahentów itp.
WDROŻENIOWIEC – JAK ZOSTAĆ?
Wdrożeniowiec musi posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Niekiedy wymagane jest ukończenie konkretnych kierunków studiów, związanych z branżą, w jakiej działa pracodawca. Do pracy wdrożeniowca niezbędna jest doskonała znajomość produktu i środowisk technologicznych. Pracownik powinien także znać programy biurowe. Czasami dodatkowe kryteria to prawo jazdy kat. B oraz znajomość języka angielskiego.
Dobry kandydat to pracy jako wdrożeniowiec cechuje się:
-
cierpliwością,
-
komunikatywnością,
-
umiejętnością pracy zespołowej,
-
dobrą organizacją pracy.
Pracodawcy szukają osób samodzielnych, nastawionych na ciągłe podnoszenie umiejętności, kreatywnych, potrafiących rozwiązywać problemy i zmotywowanych.
WDROŻENIOWIEC – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Wdrożeniowiec wykonuje pracę w siedzibie firmy lub u klienta. Praca nad pojedynczym projektem trwa zwykle od kilku tygodni do kilkunastu miesięcy. Główne zadania wdrożeniowca to:
-
przygotowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych,
-
nadzorowanie pracowników technicznych implementujących nowe technologie,
-
czuwanie nad poprawnym działaniem aktualnych rozwiązań technologicznych, proponowaniem usprawnień,
-
przygotowywanie opracowań i innej dokumentacji związanej i implementacją technologii,
-
prezentowanie nowych technologii klientom,
-
przygotowywanie instruktażu wykorzystania technologii,
-
tworzenie ofert dla klientów,
-
udział w spotkaniach.
WDROŻENIOWIEC – ZAROBKI
W przypadku wdrożeniowca zarobki uzależnione są w znacznym stopniu od stażu pracy i umiejętności. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych wypłat brutto:
-
juniora – wynosi 5270 zł,
-
specjalisty – wynosi 7270 zł,
-
starszego specjalisty – 10 070 zł.
WDROŻENIOWIEC – KARIERA ZAWODOWA
Profesja daje ogromne możliwości rozwoju kariery zawodowej. Wdrożeniowiec, który nieustannie podnosi swoje kompetencje, ma szansę na awans oraz wysokie zarobki.
WDROŻENIOWIEC – PERSPEKTYWY PRACY
Ze względu na nieustanny rozwój branży informatycznej, konsultanci ds. wdrożeń nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy. Możliwe jest także założenie własnej działalności i wdrażanie systemów informatycznych jednego z wielu dostawców na rynku.
Praca WdrożeniowiecNajnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Wdrożeniowiec systemów ERP (obszary: księgowość, kadry, sprzedaż)
SerwNet Sp. z o.o. Mościska, ul. Sikorskiego 129 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. wdrożeń i analiz ERP
SerwNet Sp. z o.o. Mościska, ul. Sikorskiego 129 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 900 - 12 200 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
5 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
11 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
13 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min