Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Wdrożeniowiec
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista ds. wdrożeń (k/m/os.)
Asseco Data Systems S.A. Gdańsk praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Biznesu
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Wdrożeniowiec
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Wdrożeniowiec, inaczej konsultant ds. wdrożeń, zajmuje się implementacją zintegrowanych systemów informatycznych (klasy CMMS, EAM, ERP, ERP II, MRP itp.), konkretnych aplikacji np. podatkowych, rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa lub innych technologii wykorzystywanych w przedsiębiorstwie. Wdrożeniowiec zajmuje się zarówno doborem odpowiednich narzędzi i oprogramowania, dostosowywaniem ich do potrzeb firmy, jak i nadzorowaniem ich wdrażania do systemu. Przygotowuje także dokumentację techniczną, różnego rodzaju instrukcje i opracowania. Od wdrożeniowca wymaga się udziału w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, z managerami, klientami i kontrahentami, w czasie których pracownik prezentuje wizualizacje wykorzystania wprowadzanych technologii, oferty dla klientów i inne materiały. Od pracowników wymaga się niekiedy odbywania podróży służbowych, przeprowadzania szkoleń dla kontrahentów itp.
WDROŻENIOWIEC – JAK ZOSTAĆ?
Wdrożeniowiec musi posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Niekiedy wymagane jest ukończenie konkretnych kierunków studiów, związanych z branżą, w jakiej działa pracodawca. Do pracy wdrożeniowca niezbędna jest doskonała znajomość produktu i środowisk technologicznych. Pracownik powinien także znać programy biurowe. Czasami dodatkowe kryteria to prawo jazdy kat. B oraz znajomość języka angielskiego.
Dobry kandydat to pracy jako wdrożeniowiec cechuje się:
-
cierpliwością,
-
komunikatywnością,
-
umiejętnością pracy zespołowej,
-
dobrą organizacją pracy.
Pracodawcy szukają osób samodzielnych, nastawionych na ciągłe podnoszenie umiejętności, kreatywnych, potrafiących rozwiązywać problemy i zmotywowanych.
WDROŻENIOWIEC – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Wdrożeniowiec wykonuje pracę w siedzibie firmy lub u klienta. Praca nad pojedynczym projektem trwa zwykle od kilku tygodni do kilkunastu miesięcy. Główne zadania wdrożeniowca to:
-
przygotowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych,
-
nadzorowanie pracowników technicznych implementujących nowe technologie,
-
czuwanie nad poprawnym działaniem aktualnych rozwiązań technologicznych, proponowaniem usprawnień,
-
przygotowywanie opracowań i innej dokumentacji związanej i implementacją technologii,
-
prezentowanie nowych technologii klientom,
-
przygotowywanie instruktażu wykorzystania technologii,
-
tworzenie ofert dla klientów,
-
udział w spotkaniach.
WDROŻENIOWIEC – ZAROBKI
W przypadku wdrożeniowca zarobki uzależnione są w znacznym stopniu od stażu pracy i umiejętności. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych wypłat brutto:
-
juniora – wynosi 5270 zł,
-
specjalisty – wynosi 7270 zł,
-
starszego specjalisty – 10 070 zł.
WDROŻENIOWIEC – KARIERA ZAWODOWA
Profesja daje ogromne możliwości rozwoju kariery zawodowej. Wdrożeniowiec, który nieustannie podnosi swoje kompetencje, ma szansę na awans oraz wysokie zarobki.
WDROŻENIOWIEC – PERSPEKTYWY PRACY
Ze względu na nieustanny rozwój branży informatycznej, konsultanci ds. wdrożeń nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy. Możliwe jest także założenie własnej działalności i wdrażanie systemów informatycznych jednego z wielu dostawców na rynku.
Praca WdrożeniowiecNajnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożeń ERP
Bomark Systemy Informatyczne Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka ERP ds. Produkcji
Bomark Systemy Informatyczne Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka ds. Wdrożeń ERP – Produkcja
Praca.pl Katowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Projektant / Projektantka modułu Produkcja ERP
Bomark Systemy Informatyczne Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator zespołu wdrożeń (M/K)
ANDRA Sp. z o.o. Warszawa, ul. Pryzmaty 6/8 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Wdrożeń
Praca.pl Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min