Lista stanowisk - Kierownik ds. Informatyki

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Ekspert / Ekspertka ds. Produktów Finansowych

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    W związku z rozwojem obszaru produktowego poszukujemy Eksperta ds. Produktów Finansowych, który będzie odpowiadać za zarządzanie cyklem życia produktu – od analizy potrzeb rynku, przez rozwój i wdrożenie, po optymalizację i dalszy rozwój. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle...
  • Kierownik / Kierowniczka Zespołu Infrastruktury IT

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska Przejmiesz odpowiedzialność za koordynację i nadzór nad pracą grupy specjalistów zajmujących się kluczowymi obszarami takimi jak systemy Linux i AIX, środowiska wirtualne oraz bazy danych Oracle i sieci. Twoim priorytetem będzie zagwarantowanie stabilności i ciągłości...

Kierownik ds. Informatyki

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik ds. Informatyki to osoba, która odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie oraz rozwój środków teleinformatycznych firmy. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy, m.in.: utrzymanie i zarządzanie sieciami lokalnymi (LAN) i rozległymi (WAN) firmy, nadzór nad procesem produkcji oprogramowania, określanie niezbędnych zasobów dla funkcjonowania firmy zgodnie z zatwierdzonymi budżetami, terminami i celami jakościowymi, koordynacja i nadzór pracy podległych pracowników oraz firm zewnętrznych współpracujących dla zapewnienia pełnej realizacji zadań, a także dba o utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, prowadzi rozmowy handlowe na wysokim szczeblu menedżerskim, bierze czynny udział w funkcjonowaniu zespołów projektowych oraz kreuje wizerunkiem firmy.


WYMAGANIA

Kierownik ds. Informatyki powinien mieć wykształcenie wyższe preferowane informatyczne lub techniczne oraz posiadać certyfikaty odnośnie zarządzania projektami IT (np. PRINCE 2 lub tym podobne). Ważną kwestią jest też znajomość w stopniu dobrym języka angielskiego oraz bardzo dobra znajomość technologii: bazodanowych – MS SQL Server, MySQL, Oracl, aplikacji – Jawa, php, systemów: Linux, Windows Server. Mile widziane jest także doświadczenie zawodowe w obszarze informatyki, w zakresie kierowania i zarządzania działem IT, a także doświadczenie w kontaktach z klientami korporacyjnymi. Poza tym, pracownik ten powinien wykazywać się: umiejętnościami analitycznymi, umiejętnościami taktycznymi, zdolnościami numerycznymi, zdolnościami organizacyjnymi oraz znakomicie rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi, komunikatywnością, kreatywnością, sumiennością, dynamizmem w działaniu i dyspozycyjnością.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz teren - spotkania z kontrahentami. Zazwyczaj zatrudniane na tym stanowisku są osoby w przedziale wiekowym ok. 30 lat i starsze. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Zawód ten wymaga ciągłego dokształcania, podnoszenia kwalifikacji i śledzenia zmian na rynku informatycznym. Pracownik ma możliwość awansu, np. na stanowisko dyrektora departamentu IT czy departamentu technicznego(Chief Information Officer), wiceprezes ds. informatyki, prezes/CEO.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik ds. Informatyki może być zatrudniony zwłaszcza w firmach, tzw. nowych technologii. Stanowisko to zazwyczaj spotkamy w dużych firmach międzynarodowych, przede wszystkim z branży teleinformatycznej (np. w firmach internetowych).


ZAROBKI

Wynagrodzenie kierownika ds. informatyki to średnio ok. od 7 do 25 tys. zł. Pensja uwarunkowana jest głównie od organizacji i wielkości działu. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia.

Praca Kierownik ds. Informatyki
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Programowanie

  • Manager / Managerka Zespołu Narzędzi i Analiz

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoja rola Zarządzasz zespołem specjalistów dostarczających rozwiązań analitycznych i narzędziowych dla pozostałych jednostek Pionu, Odpowiadasz ze terminowe i poprawne dostarczanie analiz danych (zarówno planowych jak i ad hoc), Wdrażasz, rozwijasz i utrzymujesz narzędzia wspierające...
  • Specjalista ds. projektów informatycznych - Project Manager​ (K/M)

    Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   12 900 - 13 200 zł brutto/mies.
    5 dni
    Będziesz odpowiadać za: prowadzenie projektów i wdrożeń w oparciu o wybraną metodykę projektową, monitorowanie postępów w prowadzonych projektach, koordynację działań i współpracę z działami zaangażowanymi w realizację projektu, współpracę z dostawcami zewnętrznymi w zakresie...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Kierownik / Starszy Kierownik Projektów IT

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jerozolimskie 96    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Forma współpracy: umowa o pracę; Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w tygodniu w biurze w Warszawie) Etapy rekrutacji: rozmowa z rekruterką, I spotkanie online z kierowniczka zespołu; decyzja; Jakie zadania na Ciebie czekają?​​​ samodzielne prowadzenie projektów oraz programów zgodnie z...
  • Starszy Specjalista ds. Infrastruktury IT i Integracji

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Forma współpracy: Umowa o pracę; Model pracy: Hybrydowy (80% biuro, 20% praca zdalna) Rekrutacja: 100% zdalna; Dyżury: Co 4–6 tygodni (pnd–nd) Delegacje: Na terenie Polski – maksymalnie 1–2 razy w miesiącu; Zakres obowiązków: Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej...
  • Kierownik / Kierowniczka - Starszy Kierownik / Starsza Kierowniczka Projektów IT

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jerozolimskie 96    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 dni
    Forma współpracy: umowa o pracę; Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w tygodniu w biurze w Warszawie) Etapy rekrutacji: rozmowa z rekruterką, I spotkanie online z kierowniczka zespołu; decyzja; Zadania: samodzielne prowadzenie złożonych projektów i programów od inicjacji po zamknięcie,...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. infrastruktury sieciowej

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 dni
    Forma współpracy: Umowa o pracę; Model pracy: Hybrydowy (80% biuro, 20% praca zdalna) Rekrutacja: 100% zdalna; Dyżury: Co 4–6 tygodni (pnd–nd) Delegacje: Na terenie Polski – maksymalnie 1–2 razy w miesiącu; Zakres obowiązków: zarządzanie i bieżące utrzymanie środowiska sieciowego...

Najnowsze artykuły

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. 

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Operator drona, pilot drona – czy to zawody przyszłości?

Operator drona, pilot drona – czy to zawody przyszłości?

– Próg wejścia do tej branży znacząco się zmniejszył przez lata, sam sprzęt (komercyjne drony z kamerami) jest tani i ogólnodostępny, a najbardziej podstawowe uprawnienia można uzyskać za darmo i zajmuje to około 2 godzin łącznie ze szkoleniem – wyjaśnia sekretarz Polskiej Izby Systemów Bezzałogowych Michał Zawadzak. Jak zatem zostać pilotem drona i czy to opłacalna ścieżka kariery?

Rywalizacja w miejscu pracy

Rywalizacja w miejscu pracy

– Tam gdzie są cele, wyniki i odpowiedzialność, rywalizacja po prostu się pojawia. Próba jej całkowitego wyeliminowania najczęściej prowadzi nie do harmonii, ale do spadku energii i ambicji – wyjaśnia trener biznesu i coach menedżerski Wiktor Tokarski. Jak odróżnić niezdrową rywalizację od naturalnego współzawodnictwa? A także jak sobie radzić, gdy rywalizacja w pracy zaczyna nas niszczyć?

 Listonosz – opis zawodu, godziny pracy, podanie, zarobki

Listonosz – opis zawodu, godziny pracy, podanie, zarobki

– Nie tylko doręczają przesyłki, ale też pomagają klientom w różnych sprawach, dostarczają leki, zakupy lub pomagają przy opłatach. Listonosze czasem są jedynymi osobami, z którymi samotnie mieszkający starsi ludzie mają regularny kontakt – wskazuje Rzecznik Poczty Polskiej. W Polsce pracuje obecnie 18 tys. listonoszy. Z czym się mierzą, jakie są warunki ich pracy i jak zostać listonoszem?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.