Lista stanowisk - Dyrektor ds. Technicznych

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor Zarządzający Produkcją

    Nowa House Sp. z o.o.   Lubartów    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Poszukujemy pracownika na stanowisko Dyrektor Zarządzający Produkcją, odpowiedzialnego za kompleksowe zarządzanie halą produkcyjną w Lubartowie oraz nadzór nad procesem produkcji domów prefabrykowanych. Opis stanowiska: Zarządzanie i koordynacja pracy zespołów produkcyjnych na hali...
  • Dyrektor / Dyrektorka IT ds. Technologii

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Realizacja strategii, procesów oraz polityk IT dla całej Grupy Benefit Systems, obejmujących wytwarzanie oprogramowania, infrastrukturę, telekomunikację i bezpieczeństwo. Nadzór nad standardami technicznymi i architektonicznymi platform oraz systemów produktowych....

Dyrektor ds. Technicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor do spraw technicznych kontroluje i nadzoruje prace działu do spraw technicznych, którego obowiązki są ściśle uzależnione od rodzaju działalności, jaką dana firma prowadzi. Dyrektor opracowuje procedury wewnętrzne, mające zmaksymalizować efektywność i wydajność prac podległego personelu, a także kontroluje ich skuteczność. Osoba obsadzona na tym stanowisku nadzoruje i koordynuje całokształt procesów, związanych z techniczną stroną realizowanych przedsięwzięć, co może dotyczyć na przykład; obsługi floty samochodowej, specjalistycznego sprzętu produkcyjnego, oprogramowania i komputerów, wykorzystywanych w przestrzeni biurowej, i wielu innych narzędzi pracy. Dyrektor koordynuje także przeprowadzanie szkoleń dla pracowników, z zakresu obsługi sprzętu i technologii, wykorzystywanych w firmie.


WYMAGANIA

Spośród licznych wymagań, stawianych przed kandydatami na stanowisko dyrektora do spraw technicznych, potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na posiadane wykształcenie – obowiązkowo średnie techniczne, lecz preferowani są absolwenci wyższych uczelni technicznych. Niemniej ważne jest posiadanie doświadczenia w zakresie obsługi technicznej w firmach, obracających się w tej samej branży, w tym na stanowisku kierowniczym. Charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, organizowania pracy własnej i podległego personelu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi być dogłębnie zaznajomiona ze sprzętem i technologią, obecną w firmie, ewentualnie posiadać stosowne certyfikaty, jeśli takie są w danym przypadku wymagane. Umiejętności analityczne i numeryczne, oraz obsługa komputera na poziomie zaawansowanym to równie oczywiste wymogi.


WARUNKI PRACY

Praca dyrektora ds. Technicznych jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną za pośrednictwem systemu komputerowego, częściowo zaś polegającą na bezpośrednim sprawdzaniu stanu technicznego i funkcjonowania sprzętu i oprogramowania, znajdującego się w firmie.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w wielu branżach i sektorach rynku – zwłaszcza tam, gdzie wykorzystywane jest specjalistyczne oprogramowania i sprzęt.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku sięgają kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie, w zależności od konkretnej firmy i sektora, w którym funkcjonuje.

Praca Dyrektor ds. Technicznych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor Operacyjny / Dyrektorka Operacyjna Produkcji

    ZUGIL S.A.   Wieluń    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: kompleksowe zarządzanie procesem produkcji konstrukcji stalowych od etapu planowania po realizację; organizowanie pracy działu produkcji oraz nadzór nad terminowością i jakością realizowanych projektów; tworzenie i kontrola harmonogramów produkcyjnych oraz bieżąca...
  • Dyrektor / Dyrektorka Produkcji

    ZUGIL S.A.   Wieluń    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Jako Dyrektor/Dyrektorka Produkcji będziesz odpowiedzialny/a za całościowe zarządzanie procesem wytwarzania konstrukcji stalowych od planowania i optymalizacji procesów, przez nadzór nad zespołem, aż po zapewnienie najwyższej jakości oraz terminowości realizacji...
  • Dyrektor / Dyrektorka Produkcji Przemysłowej

    ZUGIL S.A.   Wieluń    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: planowanie i koordynowanie procesu wytwarzania konstrukcji stalowych; nadzór nad realizacją planów produkcyjnych pod kątem jakości, terminów i kosztów; usprawnianie organizacji pracy oraz wdrażanie rozwiązań podnoszących wydajność; zarządzanie parkiem maszynowym i...
  • Kierowniczka / Kierownik Działu Sprzedaży Technicznej

    Tobea Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online
    3 dni
    Twoje Zadania Zarządzanie 3-osobowym zespołem sprzedaży (inżynierowie i obsługa klienta). Współtworzenie strategii handlowych i marketingowych jako partner zarządu. Aktywne poszukiwanie klientów B2B (instalatorzy, inwestorzy, dystrybutorzy). Monitorowanie planowanych inwestycji i budowanie...
  • Kierownik / Kierowniczka Kategorii

    Holcim Polska S.A   Małogoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji....
  • Zastępczyni / Zastępca Dyrektorki / Dyrektora Pionu Administracyjno-Technicznego (k/m/n)

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Zaruskiego 4    praca stacjonarna
    menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat   15 000 - 25 000 zł brutto/mies.
    4 dni
    Jakie będą Twoje obowiązki? wsparcie Dyrektora Pionu Administracyjno - Technicznego w zapewnianiu sprawnego funkcjonowania jednostki w odniesieniu do nadzorowanych w ramach Pionu obszarów: energetyczny, utrzymania nieruchomości, gospodarki magazynowej, zakupowy, kancelaryjny, archiwistyczny, a...
  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji....
  • Kierownik / Kierowniczka Kluczowych Klientów - Export

    WBS Sp. z o.o.   Warszawa, okolice    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    5 dni
    Opis stanowiska pracy Realizacja celów sprzedażowych na rynkach: Bałtycki i Południowa Europa Rozwój sieci dystrybucji – 70% utrzymanie, 30% pozyskiwanie nowych klientów Negocjacje handlowe i przygotowywanie ofert Analiza rynku, konkurencji i trendów Współpraca z marketingiem – leady,...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.