Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Młodszy Księgowy
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Specjalista ds. finansowo-księgowych
Panasia Polska Sp. z o.o. Macierzysz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 10 000 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Senior Associate (K/M/N) w zespole CIT
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Młodszy Księgowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Młodszy księgowy jest osobą odpowiedzialną za księgowanie bieżących operacji finansowych firmy lub instytucji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku zajmuje się także sporządzaniem i katalogowaniem dokumentacji księgowej, a także opracowuje raporty dla bezpośrednich przełożonych – w tym przypadku kierownika ds. księgowości. Młodszy księgowy prowadzi księgi rachunkowe firmy – weryfikuje zgodność dokumentów księgowych z umowami, do których zostały załączone, wprowadza dane do wewnętrznego systemu komputerowego, udziela wsparcia przy zamykaniu ksiąg i składa raporty ze wszystkich wcześniej wymienionych czynności. Awans na stanowisko księgowego jest w tym przypadku uzależniony głównie od stażu i kwalifikacji pracownika, następnym szczeblem zawodowym jest stanowisko głównego księgowego.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami aplikującymi na stanowisko młodszego księgowego najważniejszym jest fakt posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej – preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne. Doświadczenie w prowadzeniu księgowości jest mile widziane, jednak nie jest warunkiem decydującym o przyjęciu na stanowisko młodszego księgowego. Konieczne będą zaś cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole, a także umiejętności analityczne i numeryczne, zdolność obsługi komputera wraz z oprogramowaniem biurowym i księgowym na poziomie ponadpodstawowym, a także dogłębna znajomość zasad księgowości. Pracownik zatrudniony w tym charakterze musi odznaczać się zaangażowaniem w wypełnianiu powierzonych zadań, a także odpowiedzialnością i skrupulatnością.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy młodszego księgowego jest przestrzeń biurowa firmy lub instytucji, w której pracownik został zatrudniony. Większość obowiązków służbowych, młodszy księgowy wypełnia za pośrednictwem systemu komputerowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w wielu firmach i instytucjach, należących do różnorodnych branży.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku kształtują się na poziomie 2500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Specjalista / Specjalistka ds. księgowości
Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Krakowie Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. -
Księgowy / Księgowa
BIURO RACHUNKOWE ALICJA HELENA KONDRACKA Augustów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy (M/K/N)
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kuchary praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba ds. księgowości
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "STARE GLIWICE" Gliwice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 4 850 - 4 950 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. księgowości
Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Krakowie Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. -
Księgowy / Księgowa
BIURO RACHUNKOWE ATENA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. księgowości
Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Krakowie Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka ds. księgowości
BIURO RACHUNKOWE ALICJA HELENA KONDRACKA Augustów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min