Lista stanowisk - Specjalista ds. Controllingu

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Senior Reporting Specialist (m/f/d)

    4Kraft Sp. z o.o.   Poznań, ul. Tatrzańska 1/5    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków W 4kraft dużo się dzieje - rozwijamy narzędzia, procesy i sposób podejmowania decyzji. A żeby działać mądrze, potrzebujemy raportów, które naprawdę mają sens. Dlatego do Działu Controllingu szukamy osoby, która będzie sercem (i mózgiem) naszego raportowania...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...

Specjalista ds. Controllingu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. Controllingu to osoba, która uczestniczy w przygotowaniu budżetu i kontroluje jego realizację. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: uczestnictwo w procesie przygotowania budżetu rocznego, forecastu lub planu wieloletniego, monitorowanie wykonania budżetu, sporządzanie analiz ekonomicznych, ocenianie sytuacji finansowej, współpracuje z innymi działami w zakresie analiz kosztowych, wspiera firmy w kształtowaniu polityki obniżania kosztów, analizuje prowadzone przez spółkę przedsięwzięcia pod kątem ich rentowności, kontroluje koszty, buduje model analityczny wspierający podejmowanie decyzji, sporządza raporty finansowe dla Rady Nadzorczej, Zarządu, Menadżerów Spółki.


WYMAGANIA

Specjalista ds. Controllingu powinien mieć wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia) oraz znać dobrze obsługę komputera i język angielski. Ważną kwestią jest też znajomość zasad rachunkowości zarządczej, znajomość SAP i Hyperion oraz doświadczenie w dziale controllingu, w audycie lub w dziale księgowości, doświadczenie w pracy nad budżetem projektu. Ponadto, osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: umiejętnościami analitycznymi, zdolnością do działania pod presją czasu, komunikatywnością, inicjatywą, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, dokładnością oraz bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością pracy w grupie.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro firmy. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca ta wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy ośmiogodzinny. Pracownik powinien śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy oraz rozwiązania finansowe. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia) oraz awansu, np. na Kontrolera Finansowego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. Controllingu może być zatrudniony, np. w korporacjach z branży IT/ finansowych/ FMCG, w firmach Outsourcingowych, w dużych firmach i zakładach produkcyjnych, niezależnie od sektora.


ZAROBKI

Pensja specjalisty ds. ds. controllingu kształtuje się w granicach od 3,500 tys. zł - 8 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia.

Praca Specjalista ds. Controllingu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • ISS Facility Services Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Nadzór nad jakością, kompletnością i poprawnością danych finansowych kontraktu, analiza odchyleń i różnic. Kontrola przychodów i kosztów. Zarządzanie rezerwami kosztowymi/przychodowymi. Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych i prawnych. Ścisła współpraca z...
  • Specjalista ds. Kosztów Produkcji

    Praca.pl   Elbląg    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Analiza kosztów i rentowności produktów gotowych. Monitorowanie produkcji w toku oraz efektywności maszyn i zasobów ludzkich. Wprowadzanie i nadzór mechanizmów kontrolnych rozliczania produkcji zgodnie z procedurami. Przygotowywanie raportów i prezentacji controllingu...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów pracowniczych; Przygotowywanie analiz kosztów pracowniczych; Wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym porównania wynagrodzeń do rynku, dbanie o spójność...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Analityki i Raportowania

    Praca.pl   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres Obowiązków Koordynacja całego procesu raportowania dla kluczowych obszarów biznesu (Sprzedaż, Logistyka, Zakupy). Tłumaczenie potrzeb biznesowych na konkretne założenia dla zespołu BI. Projektowanie i definiowanie raportów: zakres, KPI, logika i struktura. Zapewnienie merytorycznej...
  • Młodszy Kontroler Finansowy / Młodsza Kontrolerka Finansowa

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja kluczowych procesów: kontrola finansowa, raportowanie oraz planowanie finansowe w wyznaczonym obszarze, Aktywny udział w procesie controllingu produkcji oraz wsparcie przy prognozowaniu kosztów...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?