Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Analityk danych rynkowych
Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Specjalistów (KEY USERS) ERP
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz Nieruchomości
specjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Analityk danych rynkowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk danych (często spotykane w ogłoszeniach są także nazwy angielskie, czyli data analyst, data scientist) to – jak sugeruje nazwa – pracownik odpowiedzialny za przeprowadzanie analizy danych za pomocą oprogramowania i posiłkując się szeroko zakrojoną wiedzą statystyczną, matematyczną, dotyczącą np. instrumentów finansowych, trendów rynkowych, trendów marketingowych. Praca ta polega przede wszystkim na wychwytywaniu prawidłowości oraz anomalii, raportowaniu ich, stawianiu diagnoz w oparciu o wyniki analizy oraz rekomendowaniu działań.
Analityk danych to samodzielne stanowisko, niemniej pracownik zwykle ściśle współpracuje ze specjalistami e-commerce, naukowcami, specjalistami ds. finansowych itp., w zależności od wybranej branży. Zawód bardzo często wykonywany jest hybrydowo lub zdalnie, w rozproszonym zespole.
ANALITYK DANYCH – JAK ZOSTAĆ?
Od analityków danych wymaga się przede wszystkim znajomości narzędzi pozwalających na przeprowadzanie analiz, obsługiwania baz danych oraz tworzenie raportów. W ogłoszeniach o pracę wymieniane są takie programy jak Google Analytics, Microsoft Business Intelligence, Microsoft Power BI, QlikView, Tableau, arkusze kalkulacyjne, oprogramowanie do zarządzania bazami danych np. Oracle SQL, MySQL. Jeśli chodzi o języki programowania, analitycy-programiści często wykorzystują SQL, R, Scala, Python. Coraz więcej firm stawia na rozwiązania technologiczne wykorzystujące uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję, ułatwiające operowanie ogromnymi ilościami danych. Warto mieć na uwadze, że wytyczne różnią się od branży, w jakiej chce podjąć pracę analityk danych, a także od charakteru konkretnego stanowiska.
Wielu pracodawców preferuje kandydatów z wyższym wykształceniem np. ekonomicznym, matematycznym, informatycznym, marketingowym. Co więcej, przyjmowane są zwykle osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku lub w branży. Kolejnym istotnym kryterium jest biegła znajomość języka angielskiego.
Analityk danych powinien być osobą:
-
o wysoko rozwiniętych zdolnościach numerycznych i analitycznych,
-
samodzielną,
-
kreatywną,
-
dokładną,
-
spostrzegawczą,
-
cierpliwą,
-
potrafiącą współpracować z zespołem, w tym z zespołem zdalnym,
-
dobrze zorganizowaną.
ANALITYK DANYCH – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Codzienna praca analityka danych polega na dokonywaniu analiz na potrzeby zespołu, a także zgodnie z przyjętym harmonogramem pracy. Na podstawie wyników analizy pracownik przygotowuje raporty, które przedstawia pozostałym członkom zespołu. Analityk może np. opracowywać raporty wstępne w oparciu o dane z dziedziny e-commerce, przeprowadzać analizy biznesowe pod kątem oceny ryzyka inwestycyjnego, dokonywać analizy zachowań konsumenckich itp.
Od analityka wymaga się tworzenia przejrzystych, zrozumiałych raportów, zawierających wizualizacje, wykresy ilustrujących np. różnego rodzaju tendencje rynkowe, kierunek zmian, stopnie ryzyka itp. Bywa, że analityk samodzielnie przedstawia wyniki swoich badań przed kadrą zarządzającą w czasie opracowywania strategii biznesowych czy na spotkaniach z kontrahentami.
Ponadto osoba na tym stanowisku nadzoruje funkcjonowanie baz danych i generowanie raportów, uczestniczy w optymalizacji struktury baz oraz projektuje rozwiązania bazodanowe, zgodnie z nowymi rozwiązaniami technologicznymi i trendami biznesowymi.
ANALITYK DANYCH – ZAROBKI
W dziedzinie analizy danych zarobki różnią się nie tylko z uwagi na doświadczenie oraz kompetencje pracownika, ale też w zależności od branży i charakteru konkretnego stanowiska. Płace znacząco rosną wraz z doświadczeniem.
Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, mediana wynagrodzenia samodzielnego analityka baz danych wynosi 6510 zł brutto miesięcznie. W przypadku starszych specjalistów mediana wynagrodzenia to 8230 zł brutto miesięcznie.
Z kolei mediana pensji analityków biznesowego oraz analityka biznesowo-systemowego znajduje się na poziomie 8070 zł brutto na samodzielnym stanowisku oraz 10 050 zł brutto w przypadku starszych specjalistów.
Jeśli chodzi o analityka rynku, mediana miesięcznej płacy brutto wynosi 6350 zł (specjalista) i 7840 zł (starszy specjalista).
Mediana wynagrodzenia brutto analityka ruchu na stronach internetowych to z kolei 5620 zł brutto.
ANALITYK DANYCH – KARIERA ZAWODOWA
Dziedzina analizy baz danych dynamicznie się rozwija za sprawą postępu technologicznego między innymi w zakresie AI, uczenia maszynowego, związanego z rozwijaniem oprogramowania służącego do analizy, a także zmieniających się trendów rynkowych, nowinek branżowych. Dobry analityk nigdy nie może spocząć na laurach – powinien nieustannie aktualizować swoją wiedzę. Zdobywanie nowych kompetencje w tym zawodzie jest bardzo opłacalne, gdyż przekłada się na wyższe zarobki.
ANALITYK DANYCH – PERSPEKTYWY PRACY
Analityków danych wciąż jest zbyt mało na rynku pracy – jest to jeden z tzw. zawodów przyszłości. Deficyt specjalistów obserwowany jest niemal we wszystkich województwach w Polsce. Analitycy mogą szukać także pracy w międzynarodowych i zagranicznych firmach, co ułatwia powszechność home office dla tego stanowiska. Specjaliści są zatrudniani w różnych branżach, np. bankowej, handlowej, marketingowej, ubezpieczeniowej, biotechnologicznej itp.
Praca Analityk danych rynkowychNajnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Category Manager / Category Managerka
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Growth Model Coordinator (m/f/d)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Category Manager
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Strategii Zakupów Produktowych
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Data Governance Specialist (m/f/d)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz Nieruchomości
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min