Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.
Lista stanowisk - Analityk danych rynkowych
Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR
Analityk danych rynkowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk danych (często spotykane w ogłoszeniach są także nazwy angielskie, czyli data analyst, data scientist) to – jak sugeruje nazwa – pracownik odpowiedzialny za przeprowadzanie analizy danych za pomocą oprogramowania i posiłkując się szeroko zakrojoną wiedzą statystyczną, matematyczną, dotyczącą np. instrumentów finansowych, trendów rynkowych, trendów marketingowych. Praca ta polega przede wszystkim na wychwytywaniu prawidłowości oraz anomalii, raportowaniu ich, stawianiu diagnoz w oparciu o wyniki analizy oraz rekomendowaniu działań.
Analityk danych to samodzielne stanowisko, niemniej pracownik zwykle ściśle współpracuje ze specjalistami e-commerce, naukowcami, specjalistami ds. finansowych itp., w zależności od wybranej branży. Zawód bardzo często wykonywany jest hybrydowo lub zdalnie, w rozproszonym zespole.
ANALITYK DANYCH – JAK ZOSTAĆ?
Od analityków danych wymaga się przede wszystkim znajomości narzędzi pozwalających na przeprowadzanie analiz, obsługiwania baz danych oraz tworzenie raportów. W ogłoszeniach o pracę wymieniane są takie programy jak Google Analytics, Microsoft Business Intelligence, Microsoft Power BI, QlikView, Tableau, arkusze kalkulacyjne, oprogramowanie do zarządzania bazami danych np. Oracle SQL, MySQL. Jeśli chodzi o języki programowania, analitycy-programiści często wykorzystują SQL, R, Scala, Python. Coraz więcej firm stawia na rozwiązania technologiczne wykorzystujące uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję, ułatwiające operowanie ogromnymi ilościami danych. Warto mieć na uwadze, że wytyczne różnią się od branży, w jakiej chce podjąć pracę analityk danych, a także od charakteru konkretnego stanowiska.
Wielu pracodawców preferuje kandydatów z wyższym wykształceniem np. ekonomicznym, matematycznym, informatycznym, marketingowym. Co więcej, przyjmowane są zwykle osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku lub w branży. Kolejnym istotnym kryterium jest biegła znajomość języka angielskiego.
Analityk danych powinien być osobą:
-
o wysoko rozwiniętych zdolnościach numerycznych i analitycznych,
-
samodzielną,
-
kreatywną,
-
dokładną,
-
spostrzegawczą,
-
cierpliwą,
-
potrafiącą współpracować z zespołem, w tym z zespołem zdalnym,
-
dobrze zorganizowaną.
ANALITYK DANYCH – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Codzienna praca analityka danych polega na dokonywaniu analiz na potrzeby zespołu, a także zgodnie z przyjętym harmonogramem pracy. Na podstawie wyników analizy pracownik przygotowuje raporty, które przedstawia pozostałym członkom zespołu. Analityk może np. opracowywać raporty wstępne w oparciu o dane z dziedziny e-commerce, przeprowadzać analizy biznesowe pod kątem oceny ryzyka inwestycyjnego, dokonywać analizy zachowań konsumenckich itp.
Od analityka wymaga się tworzenia przejrzystych, zrozumiałych raportów, zawierających wizualizacje, wykresy ilustrujących np. różnego rodzaju tendencje rynkowe, kierunek zmian, stopnie ryzyka itp. Bywa, że analityk samodzielnie przedstawia wyniki swoich badań przed kadrą zarządzającą w czasie opracowywania strategii biznesowych czy na spotkaniach z kontrahentami.
Ponadto osoba na tym stanowisku nadzoruje funkcjonowanie baz danych i generowanie raportów, uczestniczy w optymalizacji struktury baz oraz projektuje rozwiązania bazodanowe, zgodnie z nowymi rozwiązaniami technologicznymi i trendami biznesowymi.
ANALITYK DANYCH – ZAROBKI
W dziedzinie analizy danych zarobki różnią się nie tylko z uwagi na doświadczenie oraz kompetencje pracownika, ale też w zależności od branży i charakteru konkretnego stanowiska. Płace znacząco rosną wraz z doświadczeniem.
Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, mediana wynagrodzenia samodzielnego analityka baz danych wynosi 6510 zł brutto miesięcznie. W przypadku starszych specjalistów mediana wynagrodzenia to 8230 zł brutto miesięcznie.
Z kolei mediana pensji analityków biznesowego oraz analityka biznesowo-systemowego znajduje się na poziomie 8070 zł brutto na samodzielnym stanowisku oraz 10 050 zł brutto w przypadku starszych specjalistów.
Jeśli chodzi o analityka rynku, mediana miesięcznej płacy brutto wynosi 6350 zł (specjalista) i 7840 zł (starszy specjalista).
Mediana wynagrodzenia brutto analityka ruchu na stronach internetowych to z kolei 5620 zł brutto.
ANALITYK DANYCH – KARIERA ZAWODOWA
Dziedzina analizy baz danych dynamicznie się rozwija za sprawą postępu technologicznego między innymi w zakresie AI, uczenia maszynowego, związanego z rozwijaniem oprogramowania służącego do analizy, a także zmieniających się trendów rynkowych, nowinek branżowych. Dobry analityk nigdy nie może spocząć na laurach – powinien nieustannie aktualizować swoją wiedzę. Zdobywanie nowych kompetencje w tym zawodzie jest bardzo opłacalne, gdyż przekłada się na wyższe zarobki.
ANALITYK DANYCH – PERSPEKTYWY PRACY
Analityków danych wciąż jest zbyt mało na rynku pracy – jest to jeden z tzw. zawodów przyszłości. Deficyt specjalistów obserwowany jest niemal we wszystkich województwach w Polsce. Analitycy mogą szukać także pracy w międzynarodowych i zagranicznych firmach, co ułatwia powszechność home office dla tego stanowiska. Specjaliści są zatrudniani w różnych branżach, np. bankowej, handlowej, marketingowej, ubezpieczeniowej, biotechnologicznej itp.
Praca Analityk danych rynkowychNajnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR
-
-
Wygasa za 3 dniSpecjalista / Specjalistka ds. Strategii Zakupów Produktowych
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa
Najnowsze artykuły
Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.