Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Pracownik Serwisu Samochodowego
Polecane oferty - Motoryzacja
-
Mechanik / Pomocnik mechanika (k/m)
EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o. Gliwice, ul. Pionierów 8 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba wykonująca pracę blacharza / lakiernika samochodowego
PolProtec Polska Sp. z o.o. Niemcy, okolice Berlina, Magdeburga, Munsterpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 000 - 15 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Pracownik Serwisu Samochodowego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik Serwisu Samochodowego to osoba, która wykonuje prace asystenckie w serwisie samochodowym. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: obsługa klientów serwisu samochodowego, tj. telefon i biuro, przyjmuje i wydaje samochody, informuje klienta o stanie naprawy, rozlicza, a także obsługuje import części zamiennych, wspiera obsługę importu części zamiennych, nadzoruje i kontroluje jakość i terminowość wykonywanych napraw, wspiera dział marketingu części zamiennych, odprowadza oraz przyprowadza samochody z serwisu zewnętrznego, kształtuje pozytywny wizerunek serwisu w kontaktach z klientami.
WYMAGANIA
Pracownik Serwisu Samochodowego powinien posiadać wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne oraz prawo jazdy kat. B. Mile widziane jest doświadczenie w branży motoryzacyjnej oraz wiedza techniczna z zakresu motoryzacji, znajomość języka angielskiego i obsługi komputera (pakiet MS Office). Poza tym, osoba na tym stanowisku musi znać procedury handlowe, umieć prowadzić dokumentację techniczną i umieć współpracować w zespole. Pracownik Serwisu Samochodowego powinien także cechować się, m.in.: zdolnościami technicznymi, komunikatywnością, dokładnością, sumiennością, odpowiedzialnością.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte - serwis samochodowy. Praca wiąże się z dużym kontaktem z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy zazwyczaj 8 - godzinny. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu zawodowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik Serwisu Samochodowego może być zatrudniony, np.: w warsztatach i serwisach samochodowych.
ZAROBKI
Pensja pracownika serwisu samochodowego kształtuje się 1,500 zł - 3 tys. zł i wyżej. Zazwyczaj wynagrodzenie zależy od zamożności firmy.
Najnowsze oferty - Motoryzacja
-
Foliarz samochodowy (Car Wrapper) - praca przy samochodach i projektach premium
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Bremapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową pełny etat 13 000 - 13 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca Serwisu Mechanicznego (k/m)
Toyota Okęcie Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka ds. Oklejania Pojazdów
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Bremapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową pełny etat 13 000 - 13 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lakiernik / blacharz / mechanik samochodowy
PolProtec Polska Sp. z o.o. Niemcy, okolice Berlina, Magdeburga, Munsterpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 000 - 15 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Blacharz – Mechanik (samochody zabytkowe)
SABAJ-SYSTEM Sp. z o.o. Kraków, ul Domagały praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna -
Specjalista / Specjalistka ds. gwarancji w autoryzowanym serwisie Mercedes VAN / TRUCK
EWT Automotive Polska Sp. z o.o. Ołtarzew, ul. Poznańska 343 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba na stanowisko młodszego mechanika / pomocnika
EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o. Ołtarzew, ul. Poznańska 339 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik / Pomocnik mechanika (k/m)
EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o. Nowa Wieś Wrocławska, ul. Józefa Wymysłowskiego 3 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min