Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Lista stanowisk - Konfekcjoner
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Pakowacz / Pakowaczka
pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka Magazynowa – Konfekcjonowanie
pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Konfekcjoner
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Konfekcjoner to osoba obsługująca maszyny i wykonująca inną pracę fizyczną w zakładach produkcji opon lub innych wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych. Pracownik wypełnia obowiązki służbowe na przydzielonym stanowisku, pod nadzorem przełożonego. W czasie pracy wykonuje czynności manuale, posługuje się różnego rodzaju sprzętem np. wkrętarką, śrubokrętem, ręcznymi narzędziami pneumatycznymi, narzędziami do wycinania, wykrawania, dociskania itp. Konfekcjoner przygotowuje części gumowe i inne elementy (np. metalowe) do połączenia w procesie wulkanizacyjnym.
KONFEKCJONER – JAK ZOSTAĆ?
W ogłoszeniach o pracę konfekcjonera pojawia się wymóg posiadania wykształcenia minimum podstawowego. Mile widziane jest doświadczenie w zakładzie produkcyjnym oraz znajomość branży, w której działa przedsiębiorstwo.
Konfekcjoner powinien mieć rozwinięte zdolności manualne. Liczy się szczególnie bardzo dobra koordynacja wzrokowo-ruchowa. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się dokładnością, sumiennością, umiejętnością pracy w zespole, spostrzegawczością i poszanowaniem dla zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy oczekują chęci do nauki i wysokiej motywacji do pracy.
KONFEKCJONER – CZYM SIĘ ZAJMUJE?
To, czym się zajmuje konfekcjoner, w znacznym stopniu zależy od miejsca jego zatrudnienia. Zgodnie z prowadzoną przez Departament Rynku Pracy Klasyfikacją zawodów i specjalności główne zadania osoby na tym stanowisku to między innymi:
-
wycinanie, wg wykrojników i szablonów, elementów obuwia i odzieży z płyt, taśm, sznurów, tkanin gumowanych i powlekanych;
-
zdwajanie taśm i tkanin przez nakładanie i dociskanie oraz sklejanie;
-
łączenie, zgodnie z instrukcją wykonawczą, przygotowanych elementów przez nakładanie, sklejanie, dociskanie, radełkowanie, w celu przygotowania do wulkanizacji określonych rodzajów obuwia i odzieży gumowej;
-
wykonywanie dziurek na sznurowadła i guziki, wklejanie suwaków, guzików, zacisków, wszywanie kółek, klamer itp. elementów;
-
wytłaczanie bieżników za pomocą wytłaczarek lub kalandrów profilowych i cięcie ich na odcinki odpowiedniej długości;
-
wykonywanie części obrzeży opony za pomocą wytłaczarek i automatu;
-
konfekcjonowanie opon z uprzednio przygotowanych: osnowy, podkładu, bieżnika i obrzeży na urządzeniu bębnowym lub w linii automatycznego wytwarzania opon;
-
cięcie odcinków węża gumowego na dętkę oraz wykonywanie konfekcji dętek przed wulkanizacją;
-
łączenie (konfekcjonowanie), zgodnie z instrukcją wykonawczą, przygotowywanych do wulkanizacji elementów różnych wyrobów przez ich nakładanie, sklejanie, dociskanie.
KONFEKCJONER – ZAROBKI
Wysokość wynagrodzenia konfekcjonera uzależniona jest między innymi od jego stażu pracy i umiejętności, ale też lokalizacji i wielkości firmy, w której jest zatrudniony. Na początku ścieżki kariery pracownikom oferuje się zarobki w okolicy minimalnej pensji krajowej.
KONFEKCJONER – ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ
Konfekcjoner należy do niższych stanowiski produkcyjnych. Osoby, które je zajmują, mogą rozwijać się zawodowo poprzez nabywanie nowych umiejętności, zdobywanie uprawnień np. na obsługę obrabiarek skrawających i różnego rodzaju sprzętu wykorzystywanego w zakładach przemysłowych.
KONFEKCJONER – PERSPEKTYWY PRACY
Na konfekcjonerów praca czeka między innymi w zakładach wulkanizacyjnych, fabrykach wyrobów z tworzyw sztucznych, przedsiębiorstwach produkujących odzież i obuwie.
Praca KonfekcjonerNajnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Komisjoner odzieży z niemieckim
pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?
Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?