Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Parkingowy
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Pracownik Gospodarczy
Instytut Hematologii i Transfuzjologii Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 000 - 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Parkingowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Parkingowy, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zatrudnioną na parkingu strzeżonym lub niestrzeżonym i odpowiedzialną za zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia w obrębie wydzielonego parkingu, pobieranie opłat, wydawanie biletów parkingowych, nadzorowanie poprawnego ustawiania pojazdów, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku w obrębie parkingów niestrzeżonych zbiera opłaty i wyznacza miejsca postoju, podczas, gdy osoba zatrudniona w obrębie strzeżonego parkingu jest odpowiedzialny także za zabezpieczanie samochodów przez kradzieżą lub zniszczeniem. W drugim przypadku, parkingowy obchodzi teren parkingu na przykład co godzinę lub pół godziny w poszukiwaniu ewentualnych aktów wandalizmu lub kradzieży pojazdów. W razie wykrycia zjawisk, które zaniepokoją parkingowego, ma on obowiązek powiadomienia ochrony lub policji o danym zajściu.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze parkingowego nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, dotyczących wykształcenia przez nie posiadanego. Na stanowisko często przyjmowane są osoby posiadające jedynie podstawowe wykształcenie i choćby minimalne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Zdarza się, że pracodawca życzy sobie od kandydata zaświadczenia o niekaralności, lecz nie jest to warunek niezbędny do spełnienia. Pracodawca zwraca także uwagę na warunki fizyczne kandydata, oraz jego dyspozycyjność.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy parkingowego jest oczywiście przestrzeń parkingu płatnego strzeżonego, lub niestrzeżonego. Osoba zatrudniona w tym charakterze przebywa zazwyczaj w specjalnie wydzielonej budce parkingowej, umieszczonej przy wjeździe na teren parkingu. Teoretycznie praca parkingowego może wiązać się z pewnym niebezpieczeństwem i odpowiedzialnością, jednak w praktyce jego obowiązki sprowadzają się do powiadamiania ochrony o ewentualnych sytuacjach niebezpiecznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko parkingowego funkcjonuje, jak wspomniano już wcześniej, na parkingach strzeżonych i niestrzeżonych.
ZAROBKI
Zarobki parkingowego utrzymują się na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min