Lista stanowisk - Parkingowy

Parkingowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Parkingowy, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zatrudnioną na parkingu strzeżonym lub niestrzeżonym i odpowiedzialną za zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia w obrębie wydzielonego parkingu, pobieranie opłat, wydawanie biletów parkingowych, nadzorowanie poprawnego ustawiania pojazdów, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku w obrębie parkingów niestrzeżonych zbiera opłaty i wyznacza miejsca postoju, podczas, gdy osoba zatrudniona w obrębie strzeżonego parkingu jest odpowiedzialny także za zabezpieczanie samochodów przez kradzieżą lub zniszczeniem. W drugim przypadku, parkingowy obchodzi teren parkingu na przykład co godzinę lub pół godziny w poszukiwaniu ewentualnych aktów wandalizmu lub kradzieży pojazdów. W razie wykrycia zjawisk, które zaniepokoją parkingowego, ma on obowiązek powiadomienia ochrony lub policji o danym zajściu.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze parkingowego nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, dotyczących wykształcenia przez nie posiadanego. Na stanowisko często przyjmowane są osoby posiadające jedynie podstawowe wykształcenie i choćby minimalne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Zdarza się, że pracodawca życzy sobie od kandydata zaświadczenia o niekaralności, lecz nie jest to warunek niezbędny do spełnienia. Pracodawca zwraca także uwagę na warunki fizyczne kandydata, oraz jego dyspozycyjność.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy parkingowego jest oczywiście przestrzeń parkingu płatnego strzeżonego, lub niestrzeżonego. Osoba zatrudniona w tym charakterze przebywa zazwyczaj w specjalnie wydzielonej budce parkingowej, umieszczonej przy wjeździe na teren parkingu. Teoretycznie praca parkingowego może wiązać się z pewnym niebezpieczeństwem i odpowiedzialnością, jednak w praktyce jego obowiązki sprowadzają się do powiadamiania ochrony o ewentualnych sytuacjach niebezpiecznych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko parkingowego funkcjonuje, jak wspomniano już wcześniej, na parkingach strzeżonych i niestrzeżonych.


ZAROBKI

Zarobki parkingowego utrzymują się na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.

Praca Parkingowy
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.