Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Praca fizyczna
Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

Lista stanowisk - Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji, często określany szeregiem innych oznaczeń, zajmuje się likwidacją substancji, owadów, czy gryzoni, niepożądanych ze względów sanitarno-epidemiologicznych na terenie domostw prywatnych, budynków użyteczności publicznej i innych miejsc, w których wystąpić może tego rodzaju problem. Dezynsekcja dotyczy usuwania siedlisk owadów i stawonogów, dezynfekcja obejmuje odkażanie powietrza z obecnych w nim substancji szkodliwych, a deratyzacja to szereg czynności, mających na celu wyplenienie obecności gryzoni na terenie budynku lub pomieszczenia. Praca osoby zatrudnionej w tym charakterze rozpoczyna się od rozpoznania terenu, oszacowania natężenia i umiejscowienia skupisk substancji lub niepożądanych organizmów żywych. Następnie opracowywany jest plan likwidacji problemu i wybór odpowiednich środków mechanicznych lub chemicznych. Rezultaty pracy deratyzatora, dezynfektora lub dezynsektora weryfikują się w okresie dłuższego czasu po przeprowadzeniu operacji.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie gwarantuje przyjęcie pracownika. Oczywiście preferowani są kandydaci, legitymujący się wyższym wykształceniem chemicznych lub podobnym, które umożliwi im precyzyjny dobór specyfików i chemikaliów, wykorzystywanych do likwidacji poszczególnych substancji i insektów. Przyjmowane są jednak także osoby posiadające wyłącznie podstawowe wykształcenie, lub absolwenci szkół średnich, posiadający praktyczną wiedzę i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji jest przestrzeń lokali i budynków, zgłoszonych do zbadania. Zleceniodawca przekazuje osobie zatrudnionej w tym charakterze wskazówki i spostrzeżenia, mogące ułatwić rozwiązanie problemu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoba zainteresowana zatrudnieniem na tym stanowisku mogą poszukiwać ofert pracy w większych firmach, prowadzących działalność o podobnym charakterze.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są określane na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.

Praca Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?