Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

 
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Według danych Stowarzyszenia Miłośników Latarń Morskich w Polsce czynnych jest aktualnie 15 latarń. Należą one do Skarbu Państwa, a bezpośredni nadzór nad ich stanem spoczywa na pracownikach urzędów morskich. Szeroko pojętą opiekę nad latarnią morską sprawuje z kolei latarnik. Jest on nieocenioną pomocą nawigacyjną i strażnikiem bezpieczeństwa na morzu. Bez wątpienia jest to więc zawód niezwykle odpowiedzialny, a przez niezliczone odniesienia w literaturze czy kinie, otoczony pewną aurą tajemniczości. Jednak czy w rzeczywistości to zawód przyszłościowy i dobrze opłacany? Sprawdź, na czym polega praca latarnika morskiego i jakie są perspektywy zatrudnienia.

 

Spis treści

Latarnia morska – co to jest i jaka jest jej rola?

 

Latarnik – postać, której zadaniem była obsługa latarni gazowych na ulicach. Niegdyś przemieszczał się ciemnymi zakątkami miast, by zapalić latarnię o zmierzchu i zgasić o świcie. Współcześnie – choć latarnie przeważnie zapalane są automatycznie przez czujnik zmierzchowy – na mapie naszego kraju nadal zachowało się kilka miejsc, w których nadal obsługują je kultowi już latarnicy. Jednak dziś nie o nich, a o latarnikach pełniących służbę w latarniach morskich. A to już zupełnie inna bajka…

 

Latarnie morskie, z którymi chętnie fotografują się wczasowicze, są ważnym elementem dziedzictwa kulturowego i obiektem turystycznym, jednak pełnią przede wszystkim funkcję nawigacyjną. Odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa żeglugi morskiej, a ich podstawowym zadaniem jest nawigowanie i wskazywanie właściwego kierunku statkom. Ostrzegają nie tylko o dużym natężeniu ruchu na morzu, ale także o mieliznach czy skałach. Budowane są na stałym lądzie wybrzeży i przyjmują zazwyczaj formę wysokiej wieży, ze szczytu której emitowane jest światło. To właśnie dzięki charakterystycznym sygnałom świetlnym są one widoczne z daleka i umożliwiają orientację na morzu, zwłaszcza w nocy. W przypadku ograniczonej widoczności i w gęstej mgle, wysyłają one także sygnały dźwiękowe. Za wszystkim tym, co dzieje się w latarni, stoi latarnik. 

 

Czytaj takżeElektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

 

Latarnik – jak zostać? Predyspozycje zawodowe

 

Praca latarnika morskiego to zajęcie niezwykle odpowiedzialne i – wbrew pozorom – bardzo wymagające. W końcu jest to osoba, na której spoczywa obowiązek dbania o bezpieczeństwo żeglugi morskiej. Osoba kandydująca na stanowisko latarnika morskiego musi posiadać więc określone predyspozycje zawodowe oraz cechy osobowościowe, aby skutecznie i bezpiecznie mogła realizować swoją rolę.

 

  • Samotność latarnika

 

Na początek warto zwrócić uwagę na samo położenie większości latarń morskich – te często zlokalizowane są w odległych miejscach, co może prowadzić do poczucia ogromnej samotności przez dłuższy czas. W związku z tym kandydat na latarnika powinien cechować się przede wszystkim sporą odpornością psychiczną na monotonię i izolację.

 

  • Sprawność fizyczna

 

Sama lokalizacja latarni i specyfika miejsca pracy niesie za sobą jeszcze jeden oczywisty wymóg co do predyspozycji kandydata. Osoba, której marzy się zawód latarnika morskiego, musi wyróżniać się dobrym stanem zdrowia i sprawnością fizyczną, ponieważ samo dojście do stanowiska pracy i wejście na szczyt latarni może wymagać wspinania się po schodach.

 

  • Umiejętności techniczne

 

Na stanowisko latarnika często poszukiwane są także tzw. złote rączki, ponieważ do obowiązków osoby pełniącej pieczę w latarni należy obsługa urządzeń nawigacyjnych, naprawa drobnych usterek i wykonywanie prac konserwacyjnych. W związku z tym latarnik musi być osobą technicznie biegłą, sprawną manualnie i zdolną do szybkiego naprawienia ewentualnych usterek.

 

  • Samodzielność

 

Na stanowisku latarnika sprawdzi się osoba samodzielna i taka, która nie ma problemów z podejmowaniem decyzji – w sytuacjach awaryjnych latarnik musi podejmować decyzje tu i teraz, często bez wsparcia i pomocy osób z zewnątrz. Ważna jest więc umiejętność pracy pod presją czasu. Kluczowa jest również umiejętność organizacji pracy własnej, przestrzeganie przyjętych schematów oraz doskonały zmysł obserwacyjny. 

 

Pamiętaj! 

 

W Polsce czynnych jest aktualnie 15 latarń morskich. Dodatkowe dwie latarnie o polskim charakterze znajdują się na przeciwnych stronach kuli ziemskiej. Jedna usytuowana jest na największej wyspie Norwegii – Spitsbergen, a druga to latarnia morska Polskiej Stacji Antarktycznej im. Henryka Arctowskiego, położona na Wyspie Króla Jerzego w Antarktyce.

 

Czytaj także: Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

 

Latarnik – praca jako pasja

 

Temat pracy latarnika morskiego bywa romantyzowany, szczególnie w osobach bohaterów literackich i filmowych. Tymczasem warto wiedzieć, że jest to zawód obarczony ogromną odpowiedzialnością. Latarnik jest jednym ze strażników bezpieczeństwa na morzu. Od jego skuteczności w dużej mierze zależy to, czy żeglarze dotrą bez problemów do portów. Latarnik dba o to, by światło emitowane przez latarnię było dobrze widoczne dla wszystkich obiektów poruszających się po otwartej wodzie. Może się wydawać, że jest to praca rutynowa, niemniej latarnik musi poświęcać pracy maksimum uwagi, skrupulatności pracowniczej i być w stanie błyskawicznie reagować na zagrożenia, w jakich mogą w każdej chwili znaleźć się statki. 

 

  • Na czym polega praca w latarni?

 

Do zadań należy więc między innymi:

 

  • włączanie i wyłączanie światła latarni,

  • drobne prace konserwacyjne i nadzór nad pracami remontowymi,

  • kontrolowanie poprawności emitowanych sygnałów świetlnych i dźwiękowych, 

  • monitorowanie warunków atmosferycznych,

  • meldowanie służbom ratunkowym o sygnałach pomocy płynących z morza.

 

Dawniej do obowiązków latarnika należało ręczne zapalanie lampy o zachodzie słońca i gaszenie światła o świcie. Dziś wiele latarni jest zautomatyzowanych, w związku z czym rola latarnika morskiego najczęściej sprowadza się głównie do nadzorowania stanu technicznego urządzeń i gotowości interwencji w razie sytuacjach awaryjnych.

 

Warto pamiętać, że technologia może jednak zawieść w każdej chwili, a wówczas kluczowa jest obecność doświadczonego specjalisty, który będzie w stanie podjąć odpowiednie działania. Mimo że latarnie morskie są dziś o wiele bardziej zautomatyzowane, rola latarnika wciąż pozostaje kluczowa dla zapewnienia bezpieczeństwa na morzu. 

 

Tam, gdzie latarnie są także atrakcjami turystycznymi i celami wycieczek, zadaniem latarnika jest również oprowadzanie zwiedzających i czuwanie nad ich bezpieczeństwem.

 

Czytaj takżePraca nad morzem – pomysł na wakacje

 

 

Ile zarabia latarnik?

 

Pozytywne postrzeganie pracy latarnika, a także wysoka odpowiedzialność i otoczenie natury sprawiają, że ta praca dawać może poczucie spełnienia i bardzo wiele satysfakcji. Nierzadko jest też pasją i sposobem na życie. Czy oprócz tego jest dobrze wynagradzana finansowo?

Zarobki latarników mogą być bardzo zróżnicowane i uzależnione są od wielu czynników. Nie należą jednak do najwyższych. Wpływ na wysokość wynagrodzenia ma między innymi rodzaj latarni i lokalizacja, ale także zakres obowiązków latarnika. Dziś, gdy dużą część pracy przejęły maszyny, rola latarnika – choć nadal kluczowa – jest już znacznie bardziej ograniczona. Niemniej latarnie, które są zlokalizowane w trudniej dostępnych miejscach oraz obiekty, które odgrywają ważną rolę w bezpieczeństwie żeglugi i wymagają intensywnej nawigacji, mogą zapewniać wyższe wynagrodzenie.

 

Co więcej, często na lepsze wynagrodzenie niż w Polsce mogą liczyć natomiast latarnicy sprawujący pieczę nad zagranicznymi obiektami. Na początku 2024 roku posady latarników i ich pomocników oferowało między innymi kanadyjskie ministerstwo rybołówstwa i oceanów. Tam roczne zarobki latarników wahały się od 45 do 70 tys. dolarów kanadyjskich. Oznacza to, że najlepiej opłacany pracownik latarni za granicą ma szansę zarobić ponad 210 tys. zł rocznie, czyli ok. 17,5 tys. na miesiąc.

 

Gdzie szukać pracy jako latarnik?

 

Jesteś zainteresowany pracą latarnika? Oferty pracy ukazują się stosunkowo rzadko, z uwagi na ograniczoną liczbę obiektów, w których można pracować, a także to, że latarników zatrudnia się w perspektywie długoterminowej. Nie oznacza to jednak, że zdobycie pracy latarnika jest niemożliwe.

 

 Niekiedy ogłoszenia pracy w sektorze morskim pojawiają się w popularnych serwisach internetowych. Kolejną drogą dotarcia do nich jest odwiedzanie stron polskich urzędów morskich – to one zarządzają latarniami morskimi i odpowiadają za zatrudnianie pracowników. Możliwość znalezienia ogłoszenia o pracę jako latarnik dają także portale branżowe dedykowane sektorowi morskiemu, które publikują informacje o wolnych stanowiskach poświęconych pracy na morzu.

 

Latarnik – ryzyko zawodowe

 

Praca latarnika – choć nie naraża na styczność z czynnikami szkodliwymi typowymi chociażby dla fabryk czy zakładów produkcyjnych i może być zdecydowanie bezpieczniejsza niż chociażby praca na platformie wiertniczej – jednak stanowi przykład pracy bardzo wymagającej. Oprócz ogromnej odpowiedzialności spoczywającej na osobie pełniącej wartę, niesie ona duże ryzyko problemów natury psychicznej i emocjonalnej. 

 

Jak praca w latarni morskiej wpływa na psychikę człowieka? Odpowiedzialność za życie innych ludzi może być przyczyną długotrwałego stresu. Jeśli latarnia znajduje się w odizolowanym miejscu, owa izolacja rzutuje na samopoczucie pracownika. Stres i poczucie osamotnienia zwiększają ryzyko epizodów depresyjnych.

 

Ponadto latarnik podczas wykonywania prac konserwacyjnych narażony jest na spore niebezpieczeństwo wynikające między innymi z pracy przy instalacjach elektrycznych czy pracy na wysokości. Nie zapominajmy również o konieczności sprawowania pieczy nad urządzeniami oraz przeprowadzania ich konserwacji, co często wymaga przebywania na zewnątrz w nie zawsze sprzyjających warunkach pogodowych. Silne wiatry, obfite opady deszczu czy śniegu, a także burze, wysokie fale i skrajne temperatury – to często codzienność osób pracujących na stanowisku latarnika.

 

Czytaj także: Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

 

 

Międzynarodowy Dzień Latarni Morskich – kiedy wypada?

 

Międzynarodowy Dzień Latarni Morskich obchodzony jest na całym świecie w trzecią niedzielę sierpnia. W 2026 latarnicy świętują 16 sierpnia. Jest to święto, które ma na celu uhonorowanie działania latarń morskich oraz pracy latarników, którzy odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa żeglugi. W niektórych miejscach latarnie, które na co dzień są niedostępne dla zwiedzających, tego dnia otwierają swoje wrota dla turystów. 

 

Latarnik – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy każdy może zostać latarnikiem?

 

Zawód latarnika – co do zasady – może wykonywać każdy, kto przejdzie odpowiednie przeszkolenie. Warto jednak pamiętać, że w pracy tej sprawdzą się przede wszystkim osoby charakteryzujące się wysokim poczuciem odpowiedzialności, sumiennością i dużą odpornością psychiczną. Do pracy na stanowisku latarnika niezbędna jest także wiedza techniczna dotycząca obsługi i konserwacji urządzeń nawigacyjnych, sprawność fizyczna, w szczególności manualna, oraz gotowość do pracy w odosobnieniu.

 

  • Czy zawód latarnika jest przyszłościowy?

 

W polskich realiach zawód latarnika staje się niestety coraz mniej przyszłościowy. Przyczyn tego możemy upatrywać przede wszystkim w dużej automatyzacji i zastępowaniu ludzi przez maszyny. Wszystko to przekłada się na znacznie mniejsze zapotrzebowanie na personel. Jednocześnie nawet w nowoczesnych latarniach w dalszym ciągu niezbędny jest człowiek, który sprawuje nadzór nad prawidłowością działania urządzeń i zastępuje je w awaryjnych sytuacjach, a także odpowiada za ich konserwację. Co jakiś czas zarówno na polskim, jak i globalnym rynku pracy ukazują się propozycje zatrudnienia w latarni. 

Anna Rychlewicz

Anna Rychlewicz

Absolwentka dziennikarstwa i zarządzania mediami. Na świat patrzy przez pryzmat tego, jakimi słowami może go opisać. Słowa są także nieodłącznym elementem jej drogi zawodowej. Zajmuje się copywritingiem, redakcją oraz korektą tekstów. O rynku pracy, ubezpieczeniach, wnętrzach, podróżach, zdrowiu i modzie. Porusza tematykę społeczną oraz kryminalną. Pasjonują ją rozmowy z ludźmi. W czasie wolnym poszerza horyzonty i eksploruje otoczenie, prowadząc blog „Brzmi Znajomo”.

Pierwotna data publikacji: 02.09.2024, aktualizacja: 09.01.2026

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Program dla przyszłych managerów UNIQLO (UMC) - Program dla absolwentów

    Uniqlo Europe Limited   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Struktura programu: Miesiące 1–4: Opanowanie podstaw Twoja przygoda rozpocznie się od pracy jako sprzedawca/sprzedawczynią na sali sprzedaży. Poznasz podstawowe cechy, które sprawiają, że UNIQLO jest wyjątkowe – zorientowanie na klienta, dbałość o szczegóły i wydajność. Opanujesz:...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór dokumentacji jakościowej projektu budowy układu maszyn; Tworzenie planów kontroli i inspekcji dla projektu, zgodnie z normami i specyfikacją Klienta; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Kontrola elementów,...
  • Asystent / Asystentka Działu Realizacji Zamówień

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat   6 500 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    obsługa zamówień w systemach (Loger, Raks) – w tym autoryzacje, rezerwacje oraz bieżąca koordynacja; przygotowywanie wizualizacji produktów z logo klienta (CorelDRAW, Adobe) tworzenie i przekazywanie zleceń produkcyjnych do magazynu oraz kontakt z firmami zewnętrznymi; koordynacja...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Importu i Zamówień

    Lava Group   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wsparcie w organizacji i koordynacji procesów importowych związanych z realizacją zamówień zagranicznych, głównie z Chin;Przygotowywanie i składanie zamówień zgodnie z ustaleniami z Zarządem;Monitorowanie terminowości realizacji zamówień oraz wsparcie koordynacji procesu...
  • Młodszy Specjalista Działu Wydań

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wydawanie zamówień zgodnie z procedurami firmy; Weryfikacja zgodności zamówionych produktów z dokumentami oraz stanem magazynowym; Wysyłka gotowych zamówień; Kontakt z kurierami i firmami transportowymi; Przyjmowanie dostaw; Współpraca z innymi działami firmy ( Dział Realizacji...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.