Lista stanowisk - Pracownik lotniska

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik magazynowy magazynu lotniska k/m

    PPU „CZA-TA” NICIAK sp.j.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 7 500 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Załadunek i rozładunek przesyłek z samolotów, jak i transportów. Praca w godzinach 6-14, 14-22, 22-6.
  • Pracownik / Pracownica obsługi lotniska

    Aeroport Sp. z o.o.   Kąkolewo (pow. grodziski, gm. Grodzisk Wielkopolski)    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Opis stanowiska nadzorowanie stanu technicznego nawierzchni, oświetlenia oraz oznakowania terenu operacyjnego; planowanie i kontrola realizacji prac modernizacyjnych i naprawczych; współpraca z serwisami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za konserwacje i przeglądy; obsługa i nadzór nad...

Pracownik lotniska

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Specyfika pracy na lotnisku widoczna jest w głównej mierze wśród pracowników bezpośrednio związanych z obsługą samolotu – pilotów, kontrolerów ruchu lotniczego, pracowników płyty lotniska. W przypadku zadań związanych z bezpośrednią obsługą, obsługą techniczną czy szeregiem zadań wykonywanych na ziemi znaleźć można liczne odpowiedniki także poza lotniskiem. Obsługa frachtu, obsługa pasażerska, pracownicy związani z rozładowywaniem i załadowywaniem towaru czy mechanicy wykonują zadania, które można odnaleźć także w innych gałęziach branży transportowej.


WYMAGANIA


Wymagania dla pracowników lotniska powiązane są bezpośrednio z pełnioną rolą. Jednak z uwagi na charakter miejsca wiele umiejętności jest bezwzględnie przydatnych. Są nimi dobra organizacja pracy, komunikatywna znajomość języków obcych, wysoka kultura osobista, umiejętności nawiązywania kontaktu, współpracy z klientem i pracy pod presją czasu oraz odporność na stres.


WARUNKI PRACY


Warunki pracy pracowników lotniska związane są ściśle z pełnionymi obowiązkami. Wiele zadań związanych z bezpośrednią obsługą pod względem warunków niewiele różni się od obowiązków osób wykonujących zawody, które łączą się z obsługą klientów. Zupełnie inne warunki mogą mieć pracownicy związani bezpośrednio z podróżowaniem i obsługą samolotów.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Pracownicy lotnisk mogą liczyć na zatrudnienie na stanowiskach, na które istnieje zapotrzebowanie w portach lotniczych. W naszym kraju znajduje się kilkanaście działających lotnisk, na których działa wielu operatorów lotniczych. W zależności od predyspozycji i kwalifikacji zakres zawodów wykonywanych na lotnisku jest całkiem spory.


ZAROBKI


Zarobki pracowników lotniska różnią się w zależności od poziomu skomplikowania, wymagań oraz odpowiedzialności, z jaką wiąże się dane zadanie. Najwięcej zarabiają piloci zawodowi i liniowi, tj. ok. 20 000–25 000 zł. Kontrolerzy ruchu lotniczego i dyspozytorzy lotniczy potrafią zarobić nawet 15 000 zł. Pracownicy operacyjni służb ruchu lotniczego czy stewardzi mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie 3500–4500 zł. Do najniżej wynagradzanych należą nawigatorzy lotniczy (ok. 1800–2300 zł) oraz pracownicy usług i ochrony (1500–2000 zł).

Praca Pracownik lotniska
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik obsługi lotniska

    Aeroport Sp. z o.o.   Kąkolewo (pow. grodziski, gm. Grodzisk Wielkopolski)    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    Opis stanowiska: monitorowanie prawidłowego funkcjonowania i stanu infrastruktury lotniskowej - nawierzchni lotniskowych, oznakowania, oświetlenia, utrzymanie pola ruchu naziemnego, planowanie i nadzór nad prowadzeniem prac remontowych i modernizacyjnych, współpraca z dostawcami i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.