Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Serwisant
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Serwisant HVAC / technik klimatyzacji (M/K)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. śląskie, Region działania: Zakłady przemysłowe, fabryki, budynki użyteczności publicznej praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 7 500 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Instalator - Serwisant systemów alarmowych (k/m)
Juwentus Serwis sp. z o.o. Szczecin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
Serwisant
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Serwisant jest pracownikiem odpowiedzialnym za poprawne funkcjonowanie sprzętu i urządzeń, wykorzystywanych na terenie przedsiębiorstwa lub firmy. Osoba obsadzona na tym stanowisku monitoruje bieżący stan techniczny maszyn i urządzeń, przechowuje jego dokumentację techniczną i wykonuje ewentualne prace naprawcze, jeśli sprzęt takiej naprawy wymaga. Serwisant to osoba czynnie zaangażowana w organizowanie technicznych warunków dla prowadzonej przez firmę działalności. Do jego obowiązków należy wykonywanie okresowych przeglądów technicznych, organizowania napraw gwarancyjnych i sporządzanie raportów z prowadzonych działań na ręce bezpośrednich przełożonych – w tym przypadku kierownika do spraw technicznych. Serwisant to zazwyczaj osoba wyspecjalizowana w obsłudze technicznej określonej grupy urządzeń, wykorzystywanych w konkretnej branży.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko serwisanta najważniejszą jest bez wątpienia kwestia wykształcenia; serwisant powinien legitymować się wykształceniem średnim technicznym. Wiedza z zakresu używanych na terenie przedsiębiorstwa technologii i urządzeń jest także wymagana, podobnie jak umiejętność obsługi komputera. Osoba zainteresowana pracą w charakterze serwisanta musi posiadać cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole, a także być osobą zaangażowaną w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Na serwisancie spoczywa odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie urządzeń, a więc i bezpieczeństwo pracowników z nich korzystających.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy serwisanta jest przestrzeń firmy lub przedsiębiorstwa, w którym został zatrudniony. Osoba zatrudniona na tym stanowisku na bieżąco sprawdza stan techniczny urządzeń i sprzętu, a także przeprowadza regularne prace konserwatorskie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko serwisanta funkcjonuje w większości dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, a także w firmach, wykorzystujących sprzęt komputerowy.
ZAROBKI
Zarobki serwisanta rozpoczynają się od 1800 złotych brutto miesięcznie do około 3500 złotych brutto miesięcznie, w zależności od rodzaju obsługiwanego sprzętu.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Technik / Techniczka Serwisu Urządzeń Biurowych (z możliwością przyuczenia)
COPYLAND Sp. z o. o. Warszawa praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik serwisu
SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa mazowieckie praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Serwisant (K/M) - Budownictwo Przemysłowe
REX-BUD BUDOWNICTWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA Łódź praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba ds. Prac Budowlano-Montażowych
REX-BUD BUDOWNICTWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA Łódź praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter - Serwisant instalacji klimatyzacji
Alkon System Jarosław Kończyk Bytom, ul. Maurycego Mochnackiego 34, Szombierki praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konserwator / Konserwatorka wózków widłowych (K/M)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. Ostrów Wielkopolski praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
- Biała Podlaska
- Bochnia
- Chrzanów
- Jelcz-Laskowice
- Kleszczów
- Limanowa
- Lubin
- Łącko
- Miechów
- Myślenice
- Nowy Targ
- Oleśnica
- Oświęcim
- Świebodzin
- Wrocław
- Zamość
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Cieszyn
- Gdańsk
- Jarosław
- Kartuzy
- Konstancin-Jeziorna
- Kwidzyn
- Miastko
- Myślenice
- Opole
- Piaseczno
- Przeworsk
- Rabka-Zdrój
- Słaboszów
- Słupsk
- Stary Sącz
- Tarnobrzeg
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min