Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Lista stanowisk - Szklarz
Szklarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Szklarz, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zajmującą się profesjonalną obróbką szkła, wytwarzaniem różnorodnych przedmiotów i półproduktów z tego surowca, a także ich montażem i konserwacją. W praktyce szklarz zajmuje się najczęściej wykonywaniem szyb okiennych, samochodowych, luster, szklanych elementów mebli, etc. Praca szklarza rozpoczyna się od wycięcia fragmentów o rzeczonym kształcie i wielkości. Proces ten odbywa się za równo z wykorzystaniem narzędzi ręcznych jak i mechanicznych, podobnie jak kolejny etap prac – szlifowanie i wygładzanie krawędzi poszczególnych elementów. Przy tej okazji szklarz nawierca ewentualne otwory montażowe. Wszystkie czynności muszą być wykonywane z niezwykłą precyzją; szkło jest materiałem kruchym i delikatnym, niemożliwe jest jego odtworzenie kiedy raz ulegnie zniszczeniu. W przypadku szyb okiennych szklarz zajmuje się także ich montażem.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera możliwości wykonywania zawodu szklarza jest ukończenie jednej z zasadniczych szkół zawodowych w specjalności zbliżonej do obszaru zainteresowań szklarza. Formalne potwierdzenie posiadanej wiedzy nie jest jednak konieczne do objęcia stanowiska. Wielu pracowników rozpoczyna kształcenie zawodowe praktykując w zakładzie szklarskim pod okiem specjalistów, nabywając doświadczenia i praktycznych umiejętności. Te ostatnie są także najważniejsze dla potencjalnych pracodawców. Wykonywanie obowiązków szklarza nie jest możliwe w przypadku osób nieposiadających odpowiednich zdolności manualnych – cięcie i obrabianie szkła wymaga, jak wcześniej wspomniano, niezwykłej precyzji.
WARUNKI PRACY
Praca szklarza jest pracą typowo rzemieślniczą, odbywającą się z wykorzystaniem licznych narzędzi ręcznych i mechanicznych, obecnych w przestrzeni zakładu pracy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne pracownie rzemieślnicze, warsztaty często przyległe do dużych przedsiębiorstw produkcyjnych.
ZAROBKI
Przeciętne zarobki na jakie liczyć mogą osoby zainteresowane wykonywaniem profesji szklarza kształtują się na poziomie 2500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy 2027
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
