Lista stanowisk - Toromistrz

Toromistrz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Toromistrz to osoba odpowiedzialna za stan torów, a także nawierzchni i innej infrastruktury inżynieryjnej umożliwiającej przemieszczanie się pojazdów szynowych (pociągów, tramwajów). Pracownik sprawuje nadzór nad ich stanem technicznym, dokonuje przeglądów cyklicznych zgodnie z harmonogramem, wykonuje bieżące naprawy, dba o odpowiednie oznaczanie miejsc usterek itp. Praca toromistrza jest bardzo odpowiedzialna, gdyż bezpieczeństwo ruchu kolejowego zależy w ogromnej mierze od stanu technicznego torów i nawierzchni torowisk. 

Jest to praca fizyczna, wykonywana w terenie, najczęściej w systemie zmianowym, w stałych godzinach pracy. Zawód jest zdominowany przez mężczyzn, niemniej nie ma żadnych przeciwwskazań, by wykonywały go kobiety. 

TOROMISTRZ – JAK ZOSTAĆ? WYMAGANIA

Żeby pracować w zawodzie, kandydat musi ukończyć specjalistyczny kurs toromistrza. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 11 stycznia 2021 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem

i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych – pracodawca organizuje dla kandydatów na toromistrzów przygotowanie zawodowe. Zgodnie z rozporządzeniem:

§ 6. Przygotowanie zawodowe obejmuje:

1) szkolenie teoretyczne – polegające na zorganizowanym grupowym lub indywidualnym (...),

2) staż stanowiskowy – polegający na zapoznaniu z pracą na danym stanowisku kolejowym (...), 

3) szkolenie praktyczne (...) na określonym stanowisku kolejowym, pod nadzorem wykwalifikowanego pracownika, zwanego dalej „opiekunem”, 

4) zajęcia próbne – polegające na samodzielnym wykonywaniu czynności lub ich części na stanowisku kolejowym pod nadzorem opiekuna.

Kolejnym krokiem jest zdanie egzaminu kwalifikacyjnego przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego. 

Kandydaci powinni cechować się:

  • sprawnością fizyczną,  

  • dobrą koordynacją wzrokowo-ruchową,

  • dobrze rozwiniętymi zdolnościami manualnymi,

  • wytrzymałością na zmienne warunki atmosferyczne, 

  • spostrzegawczością, 

  • dokładnością, 

  • wysoką etyką zawodową, w szczególności w zakresie poszanowania dla zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 

  • umiejętnością pracy w zespole. 

TOROMISTRZ – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Jak wyżej wspomniano, toromistrz dokonuje cyklicznych i bieżących (wynikających na przykład ze złych warunków pogodowych, kolizji, wypadków) kontroli stanu technicznego torowisk. 

Wyposażony w toromierz i ewentualnie inne urządzenia pracownik odbywa obchód i przeprowadza pomiary torów, sprawdza, czy ich położenie zgadza się z planami, ocenia stan zużycia szyn oraz podkładów, weryfikuje szereg innych parametrów (dotyczących również rozjazdów, skrzyżowań, urządzeń sterowania ruchem kolejowym, zasilania trakcji i innych). 

Po oględzinach toromistrz sporządza raport, planuje prace naprawcze i konserwacyjne oraz je nadzoruje zgodnie z obowiązującymi przepisami i z zachowaniem właściwej sygnalizacji takich robót.

TOROMISTRZ – ZAROBKI

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych zarobków toromistrza wynosi 5490 brutto. Co drugi specjalista otrzymuje wynagrodzenie od 4490 zł do 6220 zł miesięcznie.

TOROMISTRZ – KARIERA ZAWODOWA

Toromistrz może podnosić swoje kwalifikacje i np. z czasem awansować na stanowiska mechanika maszyn i urządzeń, diagnosty obiektów inżynieryjnych czy inspektora ds. technicznych. 

TOROMISTRZ – PERSPEKTYWY PRACY

Ofert pracy dla toromistrzów należy szukać na portalu rekrutacyjnym, a także bezpośrednio na stronach przewoźników. Zapotrzebowanie na pracowników jest stałe w całym kraju.

Praca Toromistrz
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.