Lista stanowisk - Agent Klarujący

Agent Klarujący

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Agent klarujący, zwany inaczej agentem clearingowym jest osobą pośredniczącą w procesie kupna i sprzedaży wierzytelności pomiędzy zainteresowanymi stronami. Agent przyjmuje zgłoszenia od zainteresowanych stron na piśmie, przygotowuje niezbędną dokumentację i organizuje administracyjną stronę spłaty lub innego rodzaju regulowania należności. Stronami pomiędzy którymi staje agent klarujący są najczęściej podmioty gospodarcze różnego rodzaju, ewentualnie osoby prywatne, prowadzące działalność gospodarczą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku współpracuje z jednostkami zewnętrznymi, takimi jak komornik sądowy, od którego uzyskuje szczegółowe informacje na temat wartości zadłużenia. Agent zbiera także informacje z zakresu wypłacalności danej strony. Osoba zatrudniona w tym charakterze samodzielnie poszukuje potencjalnych nabywców długów, negocjuje warunki zawieranych pomiędzy stronami ustaleń, nadzoruje poprawne realizowanie spłat.


WYMAGANIA

Nie istnieją formalne wymagania, stojące na drodze do zawodu agenta klarującego. Podstawowym wymogiem, stawianym najczęściej przed osobami, starającymi się o zatrudnienie w charakterze agenta clearingowego jest konieczność posiadania średniego lub wyższego wykształcenia, w drugim przypadku preferowane są kierunki ekonomiczne lub prawo. Chętnie wybieranymi osobami są te, zajmujące się dotychczas pracą w charakterze komornika sądowego, lub związaną z windykacją długów ze względu na podobny charakter wykonywanych obowiązków. Istotne są także cechy personalne, pozwalające efektywnie wykonywać pracę agenta klarującego – odpowiedzialność, zdolności analitycznego myślenia, etc.


WARUNKI PRACY

Praca agenta klarującego jest pracą stresogenną, wymagającą dużego poświęcenia czasowego. Nie jest ograniczona przestrzenią biurową; agent kontaktuje się nie tylko ze stronami, lecz także z jednostkami zewnętrznymi, od których pozyskuje między innymi informacje na temat wielkości zadłużenia, czy warunków finansowych stron. Znaczna część obowiązków jest wykonywana za pośrednictwem komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Najbardziej atrakcyjną formą zatrudnienia, dla osób zajmujących się pracą w charakterze agenta klarującego jest otwarcie własnej agencji lub firmy, zajmującej się kupnem i sprzedażą zadłużeń.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku agenta klarującego rozpoczynają się od kwoty 2500 złotych brutto i rosną w zależności od wiedzy i doświadczenia pracownika.

Praca Agent Klarujący
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.