Lista stanowisk - Prokurator

Prokurator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Zadaniem prokuratora jest wykrycie sprawcy przestępstwa, a następnie udowodnienie jego winy przed sądem i ­ w przypadku skazania ­ nadzór nad wykonaniem wyroku. Lista czynności, które podejmuje prokurator jest długa. Gdy zachodzi podejrzenie popełnienia przestępstwa, prokurator zleca policji lub sam wszczyna śledztwo. W ramach prowadzonych czynności prokurator m. in. wizytuje miejsce popełnienia przestępstwa, gdzie zapoznaje się z efektami oględzin i ewentualnych ekspertyz, analizuje dowody i przesłuchuje świadków, a także podejrzanych o popełnienie przestępstwa, uczestniczy w wizjach lokalnych z udziałem podejrzanych. Jeżeli śledztwo zostało zlecone innym organom (np. policji) to zadaniem prokuratora jest nadzorowanie jego przebiegu.

W tej pracy niezbędna jest cierpliwość, dokładność i logiczne rozumowanie, gdyż bez tego często nie da się wykryć sprawcy. Ważna jest też współpraca ze wszystkimi organami, które mogą pomóc w rozwikłaniu zagadki.

Po zakończeniu śledztwa prokurator zbiera wszystkie ślady, dowody, zeznania, ekspertyzy itp., z których sporządza akt oskarżenia, a następnie kieruje go do sądu. Gdyby w toku postępowania sąd uznał, że zebrany materiał dowodowy nie potwierdza aktu oskarżenia, to wówczas prokurator może zaskarżyć orzeczenie do sądu wyższej instancji.

Prokuratura jest zorganizowana podobnie do sądów powszechnych. Podstawową jednostką organizacyjną są prokuratury rejonowe. Wyższym szczeblem organizacyjnym są prokuratury okręgowe. Jeszcze wyżej w strukturze są umiejscowione prokuratury apelacyjne. Najwyższy szczebel stanowi Prokuratura Krajowa, którą kieruje zastępca Prokuratora Generalnego - Prokurator Krajowy.


WARUNKI PRACY

Prokurator najwięcej czasu spędza w budynku prokuratury. Pracuje także w budynku sądu, a konkretnie na sali rozpraw oraz w miejscu popełnienia przestępstwa. Prokurator zazwyczaj pracuje samodzielnie, jednak kontakty z innymi ludźmi są bardzo intensywne, gdyż w toku prowadzonego śledztwa oraz na sali rozpraw styka się z poszkodowanymi, świadkami, policjantami, ekspertami itp.

Praca prokuratora jest trudna do ujęcia w ramy czasowe, gdyż wiele czynności zależy od danej sprawy. Trudno sobie wyobrazić, że prokurator odmówi wykonania niezbędnych czynności, które mogą pozwolić ująć sprawcę przestępstwa tylko dlatego, że jest dzień wolny od pracy. Nie oznacza to jednak, że prokurator pracuje zawsze i wszędzie. W dni wolne od pracy prokuratura ustala prokuratora dyżurującego.

Prokurator jest w swojej pracy niezależny. To od niego zależą forma i wyniki prowadzonego dochodzenia. Prokurator musi się w swej pracy kierować rzetelnością i bezstronnością.


WYMAGANIA

Podstawową cechą, która jest niezbędna w pracy prokuratora jest umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi. Prokurator musi nakłonić do współpracy wszystkich tych, którzy mogą pomóc w wykryciu sprawcy. Ponadto muszą go cechować: precyzja, logika myślenia i dobrze wyćwiczony schemat myślenia dedukcyjnego. Podobnie jak w przypadku innych zawodów prawniczych tak i prokurator musi posiadać znakomitą pamięć, którą obejmie ogrom wiedzy prawniczej. Praca ta wymaga również odporności psychicznej i odwagi, gdyż prokurator nierzadko może stać się celem agresji. Ważne też, by prokurator potrafił zachować bezstronność i pracował brak uprzedzeń.


WARUNKI PODJĘCIA PRACY

Podstawą do wykonywania zawodu prokuratora jest ukończenie studiów prawniczych. To jednak nie wszystko. Niezbędne jest jeszcze odbycie trzyletniej aplikacji prokuratorskiej zakończonej dwudniowym egzaminem.

Prawo przewiduje, że w prokuraturze pracę mogą podjąć osoby, które ukończyły 26 lat i nie przekroczyły wieku emerytalnego. Możliwe jest zarówno późniejsze odbycie aplikacji, jak i powrót do zawodu po kilkuletniej przerwie.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Jedynym miejscem pracy dla prokuratora jest prokuratura. Nie ma możliwości, by jego pracodawcą była inna instytucja niż państwo.


ZAROBKI

Zarobki prokuratorów regulują odpowiednie przepisy prawa, zatem są one w zasadzie niezależne od budżetu danej prokuratury. Zależą za to od stanowiska, które prokurator zajmuje w hierarchii oraz od prokuratury, w której pracuje. Doświadczeni prokuratorzy zarabiają około 6000 zł. Ponadto za zajmowanie stanowisk kierowniczych prokuratorzy otrzymują kilkunastoprocentowe dodatki.

Praca Prokurator
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.