Lista stanowisk - Syndyk

Syndyk

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Syndyk, niegdyś urzędnik państwowy, jest osobą odpowiedzialną za podział majątku przedsiębiorstwa między wierzycielami, gdy to postawione jest w stan upadłości. Syndyk działa we własnym imieniu, jednak w podejmowanych przez siebie decyzjach dysponuje majątkiem przedsiębiorcy. Większość osób wykonujących ten zawód posiada wykształcenie prawnicze, jednak nie jest to własność obligatoryjna w procesie pozyskiwania licencji. Rozdysponowanie majątku celem pokrycia wierzytelności nie jest jedynym procesem, którego przeprowadzaniem zajmuje się syndyk. W zakresie jego uprawnień znajduje się także zarządzanie majątkiem firmy w sytuacjach kryzysowych, oraz rewitalizacja danego podmiotu w tychże sytuacjach. Syndyk występuje w charakterze pełnomocnika sądu, jeśli za sprawą jego wyroku dany podmiot został postawiony w stan upadłości. Kiedy rozwiązanie problemu wiąże się z likwidacją przedsiębiorstwa, syndyk ma obowiązek pośredniego kierowania jego zasobami, zmniejszenia zatrudnienia i powzięcia niezbędnych kroków w celu zaprzestania generowania strat finansowych.


WYMAGANIA

Syndyk odznaczać się powinien dogłębną znajomością prawa i ekonomii, musi posiadać wyższe wykształcenie, jednak niekoniecznie prawnicze. Według rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 1998 roku osoba kandydująca na stanowisko syndyka sądowego nie mogła być w przeszłości karana za umyślne przestępstwo, powinna także posiadać doświadczenie na stanowisku kierowniczym (co najmniej 5 lat). Kandydaci na stanowisko rejestrowani są przez prezesów poszczególnych sądów rejonowych.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy syndyka jest lokal zajmowany przez firmę, której postępowanie upadłościowe jest przez niego prowadzone. Syndyk kontaktuje się indywidualnie z pracownikami danego przedsiębiorstwa, jego wierzycielami, a ze swoich działań składa raporty w prowadzącym sprawę sądzie. Do jego obowiązków należy także porozumiewanie się ze związkami zawodowymi, jeśli takie w ramach danej firmy funkcjonują. Narzędziami pracy syndyka jest przede wszystkim telefon i przenośny komputer, w którym przechowuje wersje elektroniczne niezbędnych dokumentów. Stanowisko to pochłania wiele energii i czasu, syndyk to osoba, która pracuje w ciągłym stresie, jest na bieżąco rozliczana ze swoich obowiązków i podlega regularnej kontroli.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Jak wcześniej wspomniano rejestracją kandydatów zajmuje się prezes odpowiedniego sądu rejonowego, syndyk działa w imieniu sądu zajmującego się upadłością danego podmiotu i jemu bezpośrednio podlega. Skutki prawne wynikające z decyzji syndyka ponosi przedsiębiorstwo, którego sprawa dotyczy, jednak syndyk działa na rzecz własnej odpowiedzialności cywilnej.


ZAROBKI

Zyski syndyka z prowadzonych przez niego spraw są rozliczane na zasadach ustalonej indywidualnie przez sąd stawki procentowej od wartości masy upadłościowej danego przedsiębiorstwa. Zazwyczaj jest to od 3 do 5 % majątku przedsiębiorstwa.

Praca Syndyk
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.