Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
Lista stanowisk - Elektromonter
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
-
Elektromonter / Elektromonterka
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektromonter/ Elektromonterka
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 850 - 9 050 zł brutto/mies.
Elektromonter
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Elektromonter jest osobą odpowiedzialną za montaż i bieżące serwisowanie urządzeń elektrycznych, obecnych na terenie zakładu lub przedsiębiorstwa. Osoba zatrudniona na tym stanowisku sprawuje nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem wszelkich instalacji elektrycznych, funkcjonujących w podległym mu miejscu pracy. Elektromonter zazwyczaj specjalizuje się w obsłudze i serwisowaniu konkretnej gamy urządzeń, wykorzystywanych w danej branży. Mnogość tychże specjalizacji sprawia, że osoby wykształcone w tym charakterze mogą liczyć na pewne zatrudnienie. Na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, elektromonter analizuje warunki, jakimi dysponuje dana firma lub przedsiębiorstwo i dobiera na ich podstawie odpowiednie elementy i strukturę instalacji elektrycznych, może także prowadzić okresowe szkolenia dla pracowników, z zakresu obsługi danych urządzeń lub instalacji.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, spotykanych na rozmowach rekrutacyjnych w przypadku osób ubiegających się o przyjęcie na stanowisko elektromontera, należy zwrócić szczególną uwagę na konieczność posiadania wyższego wykształcenia technicznego, pozyskanego na kierunku elektrotechnika lub podobnym. Niemniej istotne jest wieloletnie doświadczenie w montażu, obsłudze i serwisowaniu urządzeń i instalacji, wykorzystywanych w danej działalności. Potencjalni pracodawcy zwracają także uwagę na cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. Osoba obsadzona na tym stanowisku musi odznaczać się odpowiedzialnością i zaangażowaniem w wypełnianiu powierzonych obowiązków, od poprawnego wykonania tychże obowiązków zależy bezpieczeństwo pozostałych współpracowników.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy elektromontera jest przede wszystkim przestrzeń firmy lub przedsiębiorstwa, w którym został zatrudniony. Do jego codziennych obowiązków należy kontrolowanie poprawnego funkcjonowania obecnych na terenie zakładu instalacji i prowadzenie okresowych przeglądów technicznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa, należące do różnorodnych sektorów rynku. Przede wszystkim jednak przedsiębiorstwa produkcyjne.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
Monterka / Monter
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 120 - 7 290 zł brutto/mies. -
Pracownik / Pracownica Montażu Technicznego
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 120 - 7 290 zł brutto/mies. -
Elektryk przemysłowy / Elektryczka przemysłowa
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 850 - 9 050 zł brutto/mies. -
Młodszy Monter / Młodsza Monterka Rozdzielnic Elektrycznych
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Elektromonter / mechanik lokomotyw
CTL Logistics sp. z o.o Sosnowiec praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Elektromonter / Elektromonterka
Holcim Polska S.A Piechcin praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Elektryk
Budcon Sp. z o.o. Niemcy, Berlinpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk / Elektryczka – Służba Utrzymania Ruchu
Nowy Styl Rzepedź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom
Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?
Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).