Lista stanowisk - Kierownik Utrzymania Ruchu

Polecane oferty - Przemysł / Produkcja

  • Zastępca / Zastępczyni Kierownika Ruchu Zakładu Górniczego

    Holcim Polska S.A   Sępolno Wielkie    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Zakładu, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie i koordynację procesów produkcyjnych w zakresie wydobycia i produkcji kruszyw. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać realizację celów operacyjnych,...
  • Kierownik operacyjny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kuchary    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych; Zapewnienie terminowości oraz ciągłości produkcji; Współpraca z działem planowania w zakresie tworzenia i realizacji harmonogramów produkcji; Kontrola kosztów produkcyjnych oraz analiza odchyleń...

Kierownik Utrzymania Ruchu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik utrzymania ruchu jest osobą zatrudnioną w przedsiębiorstwie produkcyjnym i odpowiedzialną za zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych. Jako że pierwszym czynnikiem mogącym zakłócić tę ciągłość jest uszkodzenie jednego z urządzeń, biorących udział w produkcji, kierownik utrzymania ruchu koordynuje i nadzoruje bieżącą konserwację sprzętu i jego naprawy. Kierownik opracowuje harmonogram okresowych przeglądów technicznych i kontroluje wypełnianie zawartych w nim terminów. Do obowiązków osoby obsadzonej na tym stanowisku należy także zbieranie i katalogowanie dokumentacji technicznej wykorzystywanych na terenie przedsiębiorstwa maszyn i urządzeń, a także nanoszenie w niej bieżących aktualizacji. Kierownik zarządza pracami podległego zespołu pracowników, koordynuje jego działania i wyznacza cele poszczególnym jednostkom.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko kierownika utrzymania ruchu, najważniejszym jest bez wątpienia obowiązek posiadania dyplomu ukończenia szkoły średniej technicznej, lub wyższej uczelni, na kierunku technicznym. Preferowane są osoby, legitymujące się wykształceniem wyższym. Równie istotne jest posiadane doświadczenie – kilkuletnie, na stanowisku związanym z techniczną organizacją procesów produkcyjnych, w tym najlepiej na stanowisku kierowniczym. Charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy własnej i podległego personelu. Wiedza z zakresu wykorzystywanych na terenie przedsiębiorstwa maszyn i technologii, ich obsługi i konserwacji jest bezwzględnie wymagana.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika utrzymania ruchu jest przestrzeń przedsiębiorstwa, w którym został zatrudniony. Do codziennych obowiązków kierownika należy nadzorowanie prac produkcyjnych i analizowanie dokumentacji technicznej, oraz składanie raportów na ręce bezpośrednich przełożonych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko kierownika utrzymania ruchu funkcjonuje w przedsiębiorstwach produkcyjnych, wykorzystujących zaawansowany sprzęt i technologie.


ZAROBKI

Zarobki rozpoczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie, średnia podawana przez niezależne portale to około 5200 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Utrzymania Ruchu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja

  • Mistrz Utrzymania Ruchu (k/m)

    H+H Polska Sp. z o.o.   Jedlanka (pow. łukowski, gm. Stanin)    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU: Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn, urządzeń produkcyjnych i instalacji w zakresie mechaniki i elektryki Planowanie i organizacja przeglądów, remontów, konserwacji maszyn i urządzeń Współpraca z dostawcami części oraz firmami serwisowymi...
  • Lider / Liderka Produkcji – Dział Mechaniczny

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje zadania: Koordynacja pracy zespołu produkcyjnego; Organizowanie i pilnowanie terminowości realizacji zadań; Praca ramię w ramię z zespołem przy realizacji projektów; Kontrola jakości, materiałów i standardów wykonania; Zapewnienie płynności procesów produkcyjnych;
  • Lider / Liderka Utrzymania Ruchu (k/m)

    H+H Polska Sp. z o.o.   Jedlanka (pow. łukowski, gm. Stanin)    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania Gwarantowanie ciągłości procesów produkcyjnych poprzez dbałość o stan techniczny maszyn. Organizowanie prac serwisowych, naprawczych oraz okresowych audytów technicznych. Kontakt z kontrahentami w zakresie dostaw części zamiennych i usług technicznych. Operacyjne zarządzanie...
  • Dyspozytorka / Dyspozytor / Kierowniczka / Kierownik Zmiany Pogotowia (k/m/n)

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Jakie będą Twoje obowiązki? Przyjmowanie i prawidłowe rejestrowanie w systemie Ewidencja Awarii zgłoszeń o awariach i innych nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych będących w eksploatacji MPWiK; analiza zgłoszenia/zadania w tym: sprawdzenie w systemie informatycznym...
  • Lider / Liderka działu mechanicznego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych; Nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z harmonogramem; Czynny udział w pracach produkcyjnych wraz z pozostałym zespołem pracowników; Nadzór nad realizacją założeń jakościowych i materiałowych;
  • Kierownik ds. Utrzymania Ruchu / Kierowniczka ds. Utrzymania Ruchu (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne zarządzanie obszarem Utrzymania Ruchu zapewni ciągłą dostępność techniczną maszyn, niezawodność procesów produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy w przełożeniu na wysoką efektywność operacyjną zakładu. Rola jest kluczowa dla utrzymania...
  • Koordynator / Koordynatorka Utrzymania Ruchu (k/m)

    H+H Polska Sp. z o.o.   Jedlanka (pow. łukowski, gm. Stanin)    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania Nadzór nad sprawnością techniczną parku maszynowego oraz instalacji w obszarze mechaniki i elektryki. Tworzenie harmonogramów przeglądów, konserwacji oraz planowych remontów urządzeń. Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi serwisami oraz dostawcami komponentów technicznych....
  • Kierownik / Kierowniczka produkcji – modernizacja pojazdów szynowych

    4iB Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie procesem modernizacji tramwajów, w tym remontami, przebudowami i doposażeniem. Planowanie oraz nadzór nad harmonogramem prac produkcyjnych. Koordynacja pracy zespołów technicznych i produkcyjnych. Kontrola jakości wykonanych prac oraz zgodności z...

Najnowsze artykuły

Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

– Często podkreślam, jako tato trójki córek, że małe dzieci ruszają się non stop i dlatego śmiech przychodzi im tak łatwo, 300 razy dziennie wobec 10 razy u przeciętnego dorosłego. Ruch uruchamia endorfiny, pomaga wrócić do ciała, do „tu i teraz”, zamiast pozostawać tylko w głowie – mówi Piotr Bielski, socjolog, autor książki „Joga Śmiechu. Droga do radości”. Jak stać się joginem śmiechu?

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o symboliczne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie działającej zdalnie i hybrydowo.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?

Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?

Wielkanoc wypada na początku kwietnia, dlatego już teraz warto pomyśleć o wysłaniu życzeń i kartek świątecznych klientom firmy. To gest, który niewiele kosztuje, a ma ogromne znaczenie dla relacji biznesowych. Jakie życzenia wybrać: eleganckie, zabawne, religine, a może uniwersalne? Podajemy przykłady życzeń wielkanocnych do wykorzystania we własnej komunikacji z klientami i kontrahentami.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

W weekend przestawiliśmy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: od tej pory musimy wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?