Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Bileter
Bileter
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Bileter jest osobą kontrolującą bilety wstępu na różnorodnych imprezach kulturalnych, sportowych, koncertach, wystawach i innych, na których honorowane są bilety wstępu lub wejściówki. Miejscem pracy biletera może więc być hala sportowa, stadion, kino, sala koncertowa, klub muzyczny, prywatna impreza zamknięta, konferencja, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku ma także obowiązek udzielania podstawowych informacji osobom legitymującym się biletem wstępu, dotyczącymi lokalizacji właściwych sektorów, miejsc siedzących, i innych spraw organizacyjnych. Bileterem możemy nazwać także osobę sprzedającą bilety w dniu i miejscu imprezy lub w przedsprzedaży w określonym punkcie. W tym przypadku bileter ma prawo weryfikować zgodność personaliów nabywcy biletu, a także jego uprawnienia do zniżki na przykład z tytułu wieku. Dodatkowe, niestandardowe obowiązki biletera mogą płynąć z charakteru wydarzenia, lub miejsca pracy. W przypadku nieposiadania ważnego biletu wstępu, osoba obsadzona na tym stanowisku ma prawo odmówić prawa wejścia na teren imprezy, a także pociągnąć do odpowiedzialności osoby, przebywające na niej bez ważnego biletu.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze biletera nie stawia się zazwyczaj sztywnych wymogów formalnych. Przeważnie jednak preferowani są kandydaci, legitymujący się wykształceniem średnim, oraz doświadczeniem w pracy o podobnym charakterze. Cechy personalne, ułatwiające pracę wśród ludzi, oraz bezpośredni kontakt z klientem będą mile widziane.
WARUNKI PRACY
Praca biletera odbywa się, jak wcześniej wspomniano, w różnorodnych obiektach użyteczności publicznej, wliczając środki komunikacji miejskiej, czy imprezy prywatne. Jest to praca monotonna, wymagająca wielokrotnego powtarzania tych samych czynności, stąd osoby cierpliwe poradzą sobie z pewnością znacznie lepiej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie w charakterze biletera oferują liczne firmy i organizacje, zajmujące się organizowaniem imprez i wydarzeń kulturalnych, sportowych i innych, które to wydarzenia dostępne są po nabyciu biletu wstępu, wliczając miejskich przewoźników.
ZAROBKI
Zarobki na stanowisku biletera są uzależnione od stażu pracownika i charakteru imprezy, oraz ewentualnych obowiązków dodatkowych, jakie nałoży na niego pracodawca – rozpoczynają się od kwoty 1200 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.