Lista stanowisk - Dekorator

Dekorator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dekorator jest to osoba, która zawodowo zajmuje się przeprowadzeniem metamorfoz wizualnych w sklepach, magazynach i innych pomieszczeniach, a także prywatnych domach czy mieszkaniach. Do jego zadań należy takie dostosowanie aranżacji wnętrza, aby odpowiadało gustom i oczekiwaniom klientów. Dopasowuje lokal do aktualnych trendów, przy jednoczesnym zachowaniu jego funkcjonalności.

Przygotowuje różne propozycje rozwiązań, które prezentuje kontrahentom lub przełożonym, a także sporządza niezbędne projekty, kosztorysy i dokumentację niezbędną przy realizacji poszczególnych przedsięwzięć.


WYMAGANIA

Oczekiwane przez pracodawców jest posiadanie wyższego wykształcenie o profilu architektonicznym, projektowym lub artystycznym. Niektóre osoby rozpoczynają naukę w tym kierunku już na poziomie szkoły średniej, wybierając placówki o profilu technicznym czy szkoły plastyczne. Zawód ten nie jest objęty licencjami zawodowymi, dlatego dekorator wykonuje swoją pracę bez konieczności uzyskania specjalnych zezwoleń.

Oprócz wymogów dotyczących wykształcenia, pracodawcy wymagają doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku i portfolio zrealizowanych aranżacji. Liczą się także kompetencje miękkie, takie jak kreatywność, wyobraźnia przestrzenna, umiejętność pracy z klientem oraz dostosowania się do zmiennych trendów na rynku.

WARUNKI PRACY

Dekorator wykonuje swoją pracę przede wszystkim w lokalu, gdzie aktualnie prowadzi prace modernizacyjno-aranżacyjne. Część czasu spędza także w biurze, gdzie projektuje nowe rozwiązania, które następnie wdraża w praktyce. W pracy korzysta z komputera wyposażonego w specjalistyczne programy graficzne.

Środowisko pracy jest często międzynarodowe, bowiem np. sieci handlowe są przedsiębiorstwami działającymi w różnych krajach. Dlatego od kandydatów wymaga się dobrej znajomości języków obcych, w szczególności angielskiego. Dekoratorzy muszą też być gotowi do częstych wyjazdów służbowych.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoby pracujące w tym zawodzie mogą naleźć zatrudnienie przede wszystkim w firmach i przedsiębiorstwach posiadających swoje sklepy, o wystrój których należy regularnie dbać. Można także podjąć pracę w firmach świadczących usługi na rzecz klientów zewnętrznych lub realizować zlecenia w oparciu o własną działalność. Ta ostatnia opcja jest zwykle praktykowana przez doświadczonych specjalistów.

ZAROBKI

Wynagrodzenia dekoratora zależą od jego doświadczenia i posiadanej renomy. W przypadku osób zatrudnionych na etacie rozpoczynają się od 2 tys. zł brutto. W przypadku osób pracujących w tej branży jako „wolny strzelec” o zarobkach decydują: liczba zleceń oraz wielkość modernizowanych lokali. Stawki potrafią wynosić od kilkuset do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych w przypadku najlepszych dekoratorów.

Praca Dekorator
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.